Inspiration für @katjaberlin zum #EqualCareDay Torte der Wahrheit: Wer zwingt Frauen zur Teilzeitarbeit

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Heute ist #equalcareday!

"Ich möchte Frauen und Männer darin unterstützen, unbezahlte Sorgearbeit gemeinsam zu übernehmen!" Dazu braucht es u.a.: ▶️ Investitionen in Kita-Ausbau & -Qualität ▶️ mehr Fachkräfte in Kitas ▶️ Kindergrundsicherung ▶️ Unterstützung von Pflegenden #EqualCareDay

Eine kleine persönliche visuelle Zusammenfassung des @equalcareday ❤️✏️

#EqualCareDay soll auf mangelnde Wertschätzung & unfaire Verteilung von Fürsorgearbeit aufmerksam machen. Der 29. Februar, der als Schalttag nur alle 4 Jahre & in den Jahren dazwischen nicht existiert, weist darauf hin, dass Care-Arbeit als weitgehend unsichtbare Arbeit gilt, 1/3

Befragung von Eltern: Mütter übernehmen Großteil der Kinderbetreuung https://t.co/bQBHvWjQmJ #Arbeitsteilung #EqualCareDay #Eltern

Frauen wie Männer in Deutschland befürworten, dass Mütter deutlich weniger Stunden in der Woche erwerbstätig arbeiten als Väter - insbesondere bei Kindern im KiTa-Alter. #Fürsorgearbeit wird nach wie vor überwiegend weiblich gedacht. Daten aus @FReDAPanel #EqualCareDay

🎉Wie schön, am gestrigen #EqualCareDay haben wir unseren 400 Follower begrüßt! Herzlichen Dank fürs Vernetzen und den Austausch! #WürdigesAltern #DemokratisierungdesAlterns #AlteralsChance #Teilhabe #Ehrenamt #Nachbarschaft #Pflege #GegenEinsamkeit #GenerationenZusammenhalt

#Sorgearbeit ist in den Augen vieler Deutscher immer noch primär Frauensache. Das zeigen Daten unserer @FredaPanel-Befragung: Fast die Hälfte der Männer ist der Meinung, dass Frauen sich besser um kleine Kinder kümmern können, ebenso wie jede dritte Frau. #EqualCareDay

Frauen erledigen immer noch deutlich mehr Sorgearbeit als Männer – um auf dieses Missverhältnis hinzuweisen, gibt es den #Equalcareday am 29. Februar. IGBCE-Vorstandsmitglied Oliver Heinrich appelliert, Sorgearbeit partnerschaftlicher zu verteilen. ➡ https://t.co/6NI4JinPGc

Nach #EqualCareDay am 29. Februar & #EqualPayDay am 6. März folgt in der logischen Konsequenz der #InternationaleFrauentag am 8. März. Auch wenn #Männer sich heute mehr um Nachwuchs und Haushalt kümmern, leisten #Frauen immer noch den Großteil der Care Arbeit. Auch wenn ... 1/4

♥️ Today is #equalcareday! So, who cares for the carers? @JoanCostaiFont @LSEnews has some suggestions: 'How to support adult caregivers?'. #familycarer #unpaidcarer #informalcare https://t.co/pgKwvrBj0R

#EqualCareDay - Unser Ziel ist klar: Wir wollen, dass es einfacher wird, Erwerbs- und Sorgearbeit gerechter und partnerschaftlich zwischen allen Geschlechtern aufzuteilen und dass Alleinerziehende besser unterstützt werden. Das ist #SozialePolitikFürDich. https://t.co/ExvK5c0s2r

Am 29. Februar ist #EqualCareDay. Der Aktionstag soll darauf aufmerksam machen, dass Frauen immer noch viel mehr Sorgearbeit leisten als Männer.  https://t.co/2Bat9oPG0n

Heute ist #EqualCareDay! Frauen leisten 1,4 mal mehr unbezahlte #Sorgearbeit als Männer. Dadurch sind sie finanziell schlechter abgesichert und häufiger von #Armut betroffen. Die Regierung hat bisher zu wenig getan, um die ungleiche Verteilung unbezahlter #Carearbeit zu beheben.

#29Februar #EqualCareDay Damit alle Arten von #Arbeit fair aufgeteilt werden können, braucht es für alle ausreichend #Zeit und existenzsichernde Absicherung. Ein #BedingungslosesGrundeinkommen ermöglicht #Zeitgerechtigkeit und #Selbstbestimmung #Carearbeit endlich aufwerten!

Bekommt #stuttgart im kommenden Schaltjahr seinen EqualCareDay ? Nächstes Treffen zur Planung und vllt Gründung eines regionalen #Care-Bündnisses am 17.Juli im Rathaus bzw. VideoZuschalte für motivierte Verbände und Organisator*innen 💪

#Hausarbeit, Kinderbetreuung & Co.: Unbezahlte #Sorgearbeit wird überwiegend von #Frauen übernommen. Gleichzeitig bleibt ihnen weniger Zeit für Erwerbstätigkeiten. Der #Equalcareday am 29. Februar will auf diese Ungleichverteilung aufmerksam machen. 👉 https://t.co/GRsIlcUgqz