Initiative Equal Care | #EqualCareDay
@equalcareday
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Hier schreibt das #EqualCareDay-Team. Sichtbarkeit + faire Verteilung der #Care & Sorgearbeit | #GenderCareGap #EqualCare | bundesweiter Aktionstag 29.2. / 1.3.
#CareGap, ein globales Problem
Joined February 2016
Etwa 240.000 behinderte Kinder werden von ihren Eltern gepflegt ‒ ein Vollzeitjob. In der Flut der Anträge, Therapien und Arztbesuche fühlen sich viele Betroffene allein gelassen. Der Weg zur Hilfe ist komplex und manchmal Glückssache. @dlfkultur-Sendung:
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Who cares?? 👇
Unser Gesundheitssystem funktioniert nur durch Menschen,die über ihre eigene Belastungsgrenze arbeiten. Oder pflegende Angehörige,die sich den Arsch aufreißen.
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Wenn wir mehr Frauen in Führung wollen, müssen mehr Männer in Elternzeit, Teilzeit, Care-Arbeit. Erst wenn das “Fehlen” (EZ, TZ, Care-Arbeit) nicht mehr an das Geschlecht der Frau gebunden ist, sondern ganz selbstverständlich auch für Männer gilt, kann sich etwas ändern. 💪
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Alter in Armut nicht gerade. Rente? Wohl eher Grundsicherung. Und immer wieder die Frage: „Wie, du arbeitest gar nicht“? Nun, wenn „Arbeit“ nur zählt, sobald man das Haus verlässt- dann nein.
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👇#UnsichtbareArbeit - Menschen,die CareArbeit leisten, müssen an so vielen Stellen Strukturfehler auffangen, Lücken füllen, einspringen, wo sonst kein Netz wäre. Und doch wird Care als Luxus eingestuft, Geld fließt immer zuerst in andere Wirtschaftsbereiche. Wie lange noch? (as)
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Bekommt #stuttgart im kommenden Schaltjahr seinen EqualCareDay ? Nächstes Treffen zur Planung und vllt Gründung eines regionalen #Care-Bündnisses am 17.Juli im Rathaus bzw. VideoZuschalte für motivierte Verbände und Organisator*innen 💪
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Es könnte mit am #caregap liegen? 🤔
„Laut einer Studie zeigt mehr als ein Fünftel der jungen Forscher Anzeichen einer Depression. Am unglücklichsten sind Mütter.“
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Es schmerzt so sehr, dass Frauen der älteren Generationen so viel weniger öffentlich sichtbar sind, weil sie weniger berufliche und politische Möglichkeiten hatten. Journalistisch können wir diese Lücken aber schließen – auch wenn‘s mehr Mühe macht.
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#EqualCare ist wesentliche Voraussetzung für Fortschritte bei der #Gleichstellung Freue mich sehr über das fürsorgliche Netz, das @UNWomen_Germany + @equalcareday aufspannen + mit Pionierin @AlmutSchnerring in die gleiche Richtung zu blicken. #equalcareday #carebiografie
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Über das gesunkene Politikvertrauen von Müttern und über Care-Arbeit und wie sie wirtschaftlich und gesellschaftlich missachtet wird, hat Marco Herack @mh120480 mit mir gesprochen. @carat_caring und @equalcareday kommen auch drin vor. Danke!
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Du bist Referent*in, Veranstalter*in, Aktivist*in, Veranstaltungs-Profi… und willst endlich gehört werden mit Deinem Anliegen und Wissen zu #Care #MentalLoad #equalcare
https://t.co/tHgXHVCUck Einladung zum Zusammenschluss! 2024 fällt der Equal Care Day auf den unsichtbaren Tag!
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Unser #EqualCare & #MentalLoad-Test ist eine Einladung zum Gespräch über die Verteilung der #Care-Arbeit. Die ät-home-Version gibt es ab sofort nicht nur als pdf, sondern auch online (🇩🇪und🇬🇧). Einfach im Browser ausfüllen und automatisch auswerten lassen🙌 https://t.co/zQE3sAR2u3
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Beim Thema #EqualCare geht es nicht (nur) um faire Aufteilung und Wertschätzung von Care und #MentalLoad in der Familie, sondern gesamtgesellschaftlich! Wie weit der Weg noch ist, zeigt dieser Fall👇 (@derStandardat berichtet:)
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@SozialarbeitNRW Kommt auf die Krankheit an. Bei Fieber oder irgendwas Ansteckendem bleibe ich zu Hause. Auch mit 12 noch. Und ich finde es unfassbar, dass es mit 12 Jahren keine Kranktage mehr aufs Kind gibt.
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Hallo Veranstalter*innen! Der EQUAL CARE DAY 2024 fällt auf den unsichtbaren Tag *** Nimm teil am 1.Planungsmeeting für interessierte Veranstalter*innen*** Bring Deine Fragen mit, wir treffen uns am 11. Mai via Zoom: 16:00 - 17:30 !🙌 *** Ohne #Care kein Leben keine Wirtschaft!
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Who cares?
Infografik: Kitas am Limit | Statista Für Statista hab ich über die aktuelle #Kitakrise in Deutschland geschrieben. #kitabrennt #kitasamlimit
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Care-Manifest, Forderung VII: Eine geschlechter-, care- und diversitätssensible Pädagogik entlang der gesamten Erziehungs- und Bildungskette. Analog zur Erwerbsbiographie muss der Aufbau einer Care-Biographie als Bildungsziel eingeführt werden." https://t.co/nyjsMRKhw6
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Das Private ist politisch! Wichtig, dass wir auch bei dieser Diskussion die diskriminierenden Strukturen und reproduzierten Rollenbilder im Blick haben und nicht bei der wenig hilfreichen "Schuld"-Suche beim Einzelfall hängen bleiben. #EqualCare
„Unterm Strich haben viele Väter keine gute Beziehung zu ihren Kindern, auch weil sie das Kümmern um den eigenen Nachwuchs immer noch als unmännlich empfinden“, sagt Sebastian Tippe. Das ganze Interview von @birkgrueling gibt’s bei Men’s Health Dad: https://t.co/BzhaQd4jv2
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Schon jetzt tragen Frauen 80% der Care-Last. Sie sind es, die in Teilzeit gehen, der CareArbeit wegen. Männer überwiegend um sich fortzubilden. Rollenbilder entscheiden also mit, wie eine 4-Tage-Woche genutzt wird. #equalcare ist kein Automatismus.
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