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ShimoRiver@育児奮闘中 Profile
ShimoRiver@育児奮闘中

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MNTSQ(すべての合意をフェアにする会社。リーガルテックAI SaaSのCS企画Mgr兼エンプラCS)←ベイカレント←野村證券

Joined May 2023
Don't wanna be here? Send us removal request.
@sicgram
原 秀一@セールスリクエスト
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@insidesales_job
しげの_インサイドセールスプラス
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@yuukikagaya
加賀谷優希 / Yuki Kagaya 🦔
14 days
当社についても触れていただきまして誠にありがとうございます! 『候補者と社員の両方に対して誠実に設計されていること』はいかなるときにも大切にしていることなのでとても嬉しく思っています。引き続き取り組んで参ります🙇🏼‍♀️🙇🏼‍♀️ #MNTSQ
@take_404
竹内渓太 / LANY(レイニー)
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@shu_yamaguchi
山口周
18 days
リーダーというのは常に情報が不足している中で、自身の倫理や歴史観に基づいて「是非」の判断をする仕事です。「情報が足りないから判断できない」と言ってるのは「自分はリーダーの器ではない」と言ってるのと同じです。 https://t.co/UiaUqynXrI
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mainichi.jp
 高市早苗首相は2日の衆院予算委員会で、米国とイスラエルの対イラン攻撃の国際法上の評価を巡り、「これが自衛のための措置なのかどうかも含めて詳細な情報を持ち合わせているわけではない」と述べた。その上で「我が国としてその法的評価をすることは差し控える」と答弁し、現時点での明確な判断を避けた。
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@mottajapan
ほったけんた
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Manager Enablement。エンゲージメントの70%はマネージャーで決まるとも言われます。大切なのは研修ではなく「マネージャーが機能する環境」を整えること。スタートアップほど重要なテーマだと思い、noteにまとめました。 マネージャーイネーブルメントとは何か
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note.com
なぜ今、このテーマなのか 最近、海外HRの世界で「Manager Enablement(マネージャーイネーブルメント)」という言葉が急速に広まっています。 2026年にHUB Internationalが公開した記事「Manager Enablement: The Missing Link in Culture, Retention and Performance」を読んで、このテーマの重要...
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@ShimoRiver
ShimoRiver@育児奮闘中
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『自分で手を動かしている間は、責任を果たしている気分になれます。しかし、その間、チームの未来を考える時間は失われています。上司がプレイヤーとして優秀であればあるほど、この「忙しさの罠」にハマり、組織の成長を止めてしまうのです。』
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@ShimoRiver
ShimoRiver@育児奮闘中
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ここ!! 『忙しさに逃げるのは、マネジャーの「甘え」である 厳しい言い方をすれば、常に忙しく動き回っている上司は、マネジメントを放棄して「作業」に逃げているだけかもしれません。 自分で手を動かしている間は、責任を果たしている気分になれます。』
@findurtalents
Andy | ドラッカーを実践する参謀
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@ryomainose
猪瀬 竜馬 | amptalk アンプトークCEO | 海外セールスデータ
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エンタープライズセールス 10の教訓 1. ミッドマーケットは存在しない。 企業はSMB(マーケティング主導・ロータッチ)かエンタープライズ(セールス主導・ハイタッチ)のどちらか。両方を狙うと両方失敗する。100人の組織と1,000人の組織では売り方がまったく違う 2. Tier-1企業を最初に狙え
@lennysan
Lenny Rachitsky
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My biggest takeaways from @jjen_abel
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@ShimoRiver
ShimoRiver@育児奮闘中
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MNTSQって、読めないし、リーガルテックの会社だし、なんか気難しそうと思っているあなたに。 筋トレはすべてを解決する!w 【参加者大募集!】 右脳と左脳に響く、バズーカ岡田先生の実践知を受け取ってください! 参加大募集中ですので是非お申し込みください! https://t.co/ct97qGnwOm
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connpass.com
# AIスタートアップ企業のMNTSQとバズーカ岡田先生が異色のコラボ?! ### 参加者の筋トレに関する質問にバズーカ岡田先生が答えぬく贅沢な2時間 * * * ## 💡 イベント概要 本イベントは、ITエンジニアや営業・CSなどのビジネス職種に特化した、 「筋トレ・身体づくり」をテーマとする参加型Q&Aセミナーです。 当日は、参加者の皆さまから事前に募集した質問に対して、 バズーカ岡田先生...
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@ADHDHSP249834
まな|AI×コンテンツビジネスの極意
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@ADHDHSP249834
まな|AI×コンテンツビジネスの極意
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@ShimoRiver
ShimoRiver@育児奮闘中
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やっとこれた!! #CSテラコヤ
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@ShimoRiver
ShimoRiver@育児奮闘中
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肝に銘じる系のやつ
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@SekidoShota
関戸翔太@MagicSuccess/UPDATA
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今日は個人で主催している「#CSキーマン飲み」でした! 23名ほど各社のCSが集まりディスカッションに交流に良い時間でした! 今年はCSキーマン集った飲みなど企画していく予定🍻
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@kajisan_cs
かじ | カスタマーサクセス株式会社
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📣カスタマーサクセス・エクスパンション論の2記事が揃いました!有識者5人で20時間以上議論した内容です。ぜひご覧ください。 ■ 前編 CSMはエクスパンション責務をどのように負うべきか https://t.co/iBmblPGyvS ■ 後編 CSエクスパンションイネーブルメント https://t.co/wCi9qIf5fy
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@SaaS_product
SaaSで働く千尋
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@masanydayo
西川将史WEIN / BACKSTAGE COO
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@TankMuscleHR
筋肉人事Tank│ネオ脳筋
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MNTSQ代表板谷とHQ代表坂本さんとYOUTRUST副社長金子さんのパネルディスカッション開始! テーマは『日本のOSを書き換えろ!違和感と怒りから始まった静かなる産業革命』 契約と福利厚生というレガシーな領域から日本を変える2社の話を是非とも聞いてください🔥 #MNTSQ #HQ #YOUTRUST #スタパラ
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@kajisan_cs
かじ | カスタマーサクセス株式会社
2 months
筋トレの会社、、もといリーガルテックのMNTSQさんブースでくじを引かせてもらったらサイン入り筋トレ本が当たりましたありがとうございます鍛えてきます💪💪💪 #スタパラ
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