SaaSで働く千尋
@SaaS_product
Followers
107K
Following
59K
Media
2K
Statuses
7K
あの！退会手続きを複雑にして分かりづらくするの、そろそろやめませんか？退会したい気持ちは変わらないし、印象が悪くなるだけですよ！
477
11K
170K
真剣に聞きなさい。ノミって2mmなのに30cmもジャンプするの。ジャンプ力は150倍よ。でもガラスのコップを逆さにしてノミを閉じ込めるとどうなると思う？ノミはコップの天井にぶつかって痛さがトラウマになるからガラスの蓋に当たらない程度にしか飛ばなくなるの。大事なのはここから。何度も天井にぶつ
292
25K
130K
いい？上司からイラっとするようなことを言われた時は、まず「言われた事」と「腹が立ったポイント」書き留めておきなさい。自分はどんな時に感情が動くのかを把握することから始めるの。「なんか嫌い」「なんか腹立つ」はお子様。感情を言語化すると次からの対策が打てるわ。さぁ、行きなさい。
72
12K
73K
あの…なんで始業時間の遅刻にはあんなに厳しいのに、退勤時間が伸びることについてはゆるゆるなんですか？朝9:00の5分と夜20:00の5分の価値があまりに違いすぎませんか？
118
7K
62K
いい？この後の飲み会、上司から子供の写真を見せられたら余計な事は言わずに「可愛い！」一択でいいのよ。乾杯後、自分から「え、てか○○さんのお子さんの写真とか無いんですか？」は中級者。「え、私勝手にジャニーズの応募しますね？？？！！」は上級者よ。さぁ、いっておいで。
61
4K
58K
いい？付き合う人はちゃんと選びなさい。SNSのプロフィール欄に凄そうな経歴を書いてある人ほど会ってみたら大した事ないの。大学名、会社名、役職名、取得資格、特技のフルコンボなんて最悪。承認欲求の塊人間よ。「経歴すごいですね！失礼します」で終わり。本当にすごい人のプロフィールは意外と短
167
6K
56K
いいか、千尋。会社員が面白くない？給料は保証されて、保険も年金も代わりに払ってくれて、雑務全般も引き受けてくれて、潰れてもそなたに借金のリスクなし。その上で面白さを求めるのはだいぶ傲慢じゃないか？さぁ行きなさい。振り返らないで。
97
8K
49K
面接で言っちゃいけない「たちつてと」. た…たぶんそう思います.ち…遅刻してしまいました.つ…辛かったので辞めました.て…転職理由は福利厚生です. 「と」を教えてください。.
2K
3K
41K
いい？もし上司から"グループ飲み会幹事"の依頼があれば喜んで引き受けなさい。調整さんとかで全員一斉にスケジュールを聞いて、その辺の居酒屋にするのは初心者。というかオワコンリーマン。重役順に日程を押さえて、上司に金額傾斜を先に相談して全員からPayPayで前払いしてもらった後、二次会のメン
112
4K
39K
いい？上司から「グループ飲み会、お店どこでもいいから予約しておいて」はトラップよ。喫煙スペース有り・予算3000〜4000円以内・役職ごとの傾斜エクセルの準備・二次会の手配及び参加者の把握をやるのよ。仕事が出来るかどうかは、意外と仕事以外でわかるものよ。さぁ、行きなさい。
104
3K
38K
いい？仕事で迷った時は、自分が理想とする人を思い浮かべるの。そして「あの人だったらこういう時、こうするよな」を想像して行動に移しなさい。きっと上手く行くわ。さぁ、いっておいで。
39
3K
38K
いい？プロフィールに出身大学、もしくは元○○に勤務と書いてる人は要注意。過去の栄光にすがり、今の自分の活動に自信のない人の可能性が高いわ。そんな人の扱い方はワンパターンで、とにかく褒めるの。現時点で承認欲求を満たされてないからその術はかなり効くわ。「え！Aさんて○○勤めてたんです
133
6K
37K
いい？上司から子供の写真を見せられた時のリアクションと、飼ってる猫の写真を見せられた時のリアクションで社会人スキルは測れるわ。「えー！めちゃくちゃ可愛い！」だけじゃダメ。「えー！ちょっと見せてください！」でスマホを取り上げて食い入るように見なさい。拡大とかするパフォーマンスも良い
132
2K
31K
「今年入社したZ世代ですって」. 「”背景を教えてください”とか”このミーティングやる意味あるんですか？”とかいちいち突っかかってくるのよ」
86
2K
30K
いい？今夜の合コンではランチをどうしてるか聞きなさい。オススメのお店が複数出てきたら要注意。昼に定食屋でのんびりご飯を食べてる連中は年収が低い傾向にあるの。年収高いサラリーマンは本当に時間がないからコンビニでサクッともしくはUber eatsを多用してるわ。さあ、行ってきなさい。
81
1K
24K
いい？デスクトップにフォルダが散乱してる人や、タブ多い人は仕事ができない人よ。zoomしてる時に「画面共有してもらって良いですか？」と言えば1発で判断できるわ。やってみなさい。
150
3K
23K
いい？タスクは上司にリマインドされた時点でアウトよ。けど自ら報告して"出来てない事"を粒立てたくないわよね。わかるわ。そんな時は「あの件ですがもうちょっとクオリティ上げたいのでブラッシュアップする時間貰えませんか？」これでいきなさい。先手必勝よ。
53
2K
23K
いい？売れてるけどルールを守らないメンバーに「成果上げてるんで文句言わないでください」って言われた時の最適解は部下をつけることよ。工夫しないと成果が出せない環境を作るの。「俺様がいないと組織が回らない」とお高く止まってる人間に何を言っても響かないわ。プライドをボキボキにおるのも上
78
3K
22K
いいか、千尋。部下が指示に従わないのは「やり方が分からない」「やる目的が分からない」「やる気がない」のどれかだよ。この認識を誤ると"マネジメントっぽい事をしてる人"になるから慎重に考えるんだ。行きなさい。
33
3K
21K
いい？人はね。「こうなりたい」より「こうなりたくない」の方が圧倒的に動く動機になるの。やりたい事が見つからないと嘆く暇があるなら、自分がこうなりたくない像をノートに書き出してみなさい。自ずと「やらなきゃいけないこと���が見つかるはず。さぁ、行きなさい。
40
3K
19K
いい？部下はあなたが思うよりあなたの発言・所作を見てるわ。話しかけたら作業の手止めて聞いてる？パソコン睨むように見てない？適当な相槌打ってない？オフィスに入ったら"管理職としての自分"を徹底的に演じなさい。「ショートコント マネージャー」よ。さぁ、いっておいで。
39
2K
17K
いい？お正月連休明けの明日はPCの電源ボタンを押してログインさえ出来れば合格くらいに考えなさい。休み明けから飛ばしすぎると反動が大きいわ。今年は始まったばかり。徐々に自分のペースで仕事していけばいいの。さぁ、行きなさい。
33
2K
16K
あの…議事録書いてくださるのは有難いんですが会話をそのまま書くのやめてもらえますか？それ、議事録じゃなくて寿司打です…
75
1K
14K
いい？悪い報告ほど"早め"に"たくさん"するのよ。ミスをすることはマイナス評価だけど、ミスを軌道修正して2度と起こさない設計作りをする事が大幅なプラス評価になることをみんな知らないの。だから総じて仕事が出来る人は良い報告より悪い報告を積極的あげてくるわ。さぁ、謝ってきなさい。
47
2K
14K
いい？受けた恩は忘れちゃダメだけど、与えた恩は忘れなさい。その場その場の損得勘定で動いちゃダメよ。人生は長いわ。信頼できる人間関係は資産よ。さぁ、行きなさい。熱中症に気をつけるのよ。
36
2K
14K
いいか、千尋。"アイスブレイク"というのは天気や身の回りの出来事を話す時間じゃない。役職や社内での立ち位置をしれっと探ってクロージングに必要な決裁権者か、誰が握ってるのかを把握する為の話題を広げる時間なんだ。間違っても自己満の自己紹介スライドをだらだら話しちゃダメだよ。いきなさい。
21
1K
14K
大切なことを言うわ。人生は「今いる環境を正解にする」か「自分で環境を選べる力をつける」かの2択なの。確かに「人生はガチャ」っていう言い訳はわかるわ。けど「ガチャ」っていう言葉で片付けたらそれまでよ。力強く生き抜くの。さぁ、行きなさい。
54
2K
13K
いいか、千尋。転職の際はこれだけは覚えておくと良い。そなたがトップセールスなのではなくて、そなたレベルでもトップセールスになれるくらいの洗練されたプロダクトだったというのと、会社が膨大なマーケ費使って良い顧客リストを絞り出したってことだぞ。さぁ行きなさい。振り返らないで。
29
2K
13K
いい？風邪っぽいなら会社休めって言ってるんじゃないの。一回大丈夫って言ったんなら会社でしんどいアピするなって言ってるの。
34
1K
12K
いい？店員さんに対する態度がその人の全てよ。タメ口になってない？食べ終わったお皿を重ねてる？帰る時椅子を直してる？ふとした瞬間にその人の本質が見えるわ。さぁ、いっておいで。
135
1K
11K
よく聞きなさい。たくさん働いたら良い時計は買えるかもしれないけど、時間はどうやっても買えないわ。本当に大切なものは何？実態の無いものに惑わされないで。三連休ゆっくり休むのよ。
32
2K
11K
いい？信用を勝ち取るには即レスしかないの。忙しくて放置は論外。取り込み中でも「◯分後に連��します」の一言が言えるかどうかよ。仕事ができる人は怠惰な自分を知ってるからこそ締切を自分で設定してるわ。さぁ、行きなさい。
35
1K
11K
お父さん！お母さん！どうして上司が部下を評価するシステムは完璧なのに、部下が上司を評価するシステムは存在しないの？その人の正体を知ってるのは評価者じゃなくていつも接してる部下なんじゃないの？！
85
1K
10K
初任給が高すぎる所は「そうまでしないと人が集まらない不人気業界or他に強調する所が無い企業」か「激務で退職率が高すぎて歩兵を補給しないといけない企業」なんだ。騙されてはだめだ。30万円を超えると匂うぞ。
46
1K
10K
いい？おすすめのコミュニケーションツールは「Slack」これは知ってるわね？. 案件管理なら「hubspot」.商談分析なら「miitel」.問合せ自動化なら「PKSHA chatbot」.ストレージサービスは「box」.ドキュメント共有は「esa」.進捗管理なら「backlog」よ。. さあ、行きなさい。
40
969
10K
いい？言ってはいけない事はだいたい正しいわ。老害管理職や無能なお局、口だけの上司や大学名だけの新人くん。思うところはあるけれど、それを抱えて生きていくのが社会人なの。今週もお疲れさま。来週からも会社の歯車のために頑張るのよ。
47
1K
10K
いい？あなたがリーダーなら覚えておきなさい。部下が指示に従わない理由は「やる理由が分からない」「やり方がわからない」「やる気がない」のどれかなの。とにかくやれ！が全員に通用する時代ではないの。ましてや要因も特定せずに自分はリーダーに向いてないなんて思わないで。ちなみに「やる気がな
49
1K
9K
いい？「お前の代わりなんかいくらでもいる」なんて言われたら「あなたの代わりもいくらでもいると思うので一緒に辞めますか？」と言って切り返しなさい。
43
1K
9K
いい？結局は『20代』っていう下駄を履かされてる状態でどれだけ成果を上げるかなの。若いうちに努力を怠った30代40代の末路は恐ろしいものよ。プライドばっかり成長して周りから距離を置かれてることにさえ気付かない。そんな大人になったらだめよ。さぁ、行きなさい。
53
1K
9K
あはははははは！！！未経験者OKの求人は「未経験OKだけど経験者が来たら余裕でそっち採用するよ」だよ！あはははははは！！！！
51
820
8K
恋人と花火大会ね、任せて。. 7/29•••隅田川花火大会(東京).8/2•••長岡まつり大花火大会(新潟).8/5•••なにわ淀川花火大会(大阪).8/8•••びわ湖大花火大会(滋賀).8/12•••神宮外苑花火大会(東京).8/13•••関門海峡花火大会(福岡). まずは一緒に行く恋人作りからよ。さぁ、行きなさい。
69
1K
8K
いい？良い上司の定義は「いつ話しかけに行っても良い明るい空気感を出すこと」なの。いつも鬼のような目でパソコンを睨んでる人に話したいと思わないわよね？コミュニケーションが上手の前にコミュニケーションを受け入れる態度上手になりなさい。部下からの信頼は日々の積み重ねよ。さぁ、行きなさい
43
969
8K
いい？リーダーになったら積極的に部下からダメ出しを貰いなさい。言いたいことが言い辛い関係が組織にとって1番の毒よ。リーダーのあなたの意思決定の総量ではなく、部下の意思決定"支援"の総量を重要視するの。環境も変わると今までの戦い方が一気に通用しなくなるわ。プライドを捨てて全員で挑みな
52
988
8K
いい？頭の悪い人は、自分で失敗して初めて失敗の原因に気付いて修正するけど、頭の良い人は過去の他人の失敗から学んで、同じ失敗をしないようにするの。まずは失敗をしてる人がいないか周りを見なさい。そこから動くのよ。
41
802
7K
「なぜ当社で働きたいのですか？」. 「はい！自分は無能で経営する能力がないのでせめて有能な方のコマになろうと思ったからです。」
29
550
7K
いい？我慢することなんてないの。人間関係で悩んでるならすぐに環境を変えなさい。相手に改善を求めても限界があるわ。そんな所で体力と時間を消耗するなんて勿体無いでしょう？人生は一回しかないのよ。さぁ、行きなさい。
26
1K
7K
