Vanessa Rehder
@van_derreh
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HR Generalist, #thinkingdifferent, #crossdisciplinary #digitalHR #passionforprofession #educatepositive #diversity #loveofficedogs
Deutschland
Joined November 2015
Gratulation den Damen! Nur ... Wer hat denn nur schon wieder DIESE Trikots "designt"? 🤦♀️🤢
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Schöner Satz des Wikipedia-Gründers "Wikipedia für funktioniert nur in der Praxis." #smnstr @Wikipedia
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Ebenso danke, @SarahBiendarra für den Hinweis! Schon gefolgt.
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#ZDF verpflichtet @maithi_nk exklusiv. Die Wissenschaftsjournalistin wird u.a. bei #TerraX im ZDF und in einer neuen #Show bei @ZDFneo zu sehen sein. Weitere Infos: https://t.co/0iLDrcnrja
#Wissenschaft
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Da fragt man sich doch wirklich, wann der Autor das letzte Mal in einer erfolgreichen PE war?! https://t.co/GJEYi6ov5R
#HRMMagazin
humanresourcesmanager.de
Die Corona-Krise macht es deutlich: Die Personalentwicklung hat ihre Legitimation verloren. Wenn sie überleben will, muss sie sich neu erfinden.
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Digitales Weihnachtstreffen der #ManagerinnenOWL - gutes Essen, gute Getränke, lustig-anregender Austausch - FrauenFrauenFrauen! Sehr gut! #frauenpower #frauennetzwerken
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Den Virus in die Sackgasse bringen - DAS muss das Ziel sein! Guter Artikel! #maskeauf #gemeinsamgegencorona #mitAbstandnah
https://t.co/KbmM31qJsb
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“Hope and fear cannot occupy the same space. Invite one to stay." Maya Angelou
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Ein sehr spannender Artikel über Frauen in Führungsrollen auf der ganzen Welt - lesenswert. https://t.co/X40rLqWMIT
spiegel.de
Die Wissenschaftlerin Bettina Al-Sadik-Lowinski hat 110 Managerinnen aus fünf Ländern befragt: Warum schafften sie es an die Spitze?
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„Altherrenwitze“ sind nicht der Humor einer eh aussterbenden semisenilen Männergeneration, sondern ein Problem von Männern, die nicht genug über Grenzen gelernt haben. Da unterscheidet sich Feminismus nicht von Hundetraining: Es braucht klare Signale.
spiegel.de
Männer wie Lindner oder Merz kommen mit ihren Sprüchen durch, weil sie das gequälte Lächeln ihres Publikums für Beifall halten können. Sie brauchen aber Widerspruch. Der Feminismus kann da vom...
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„Unternehmen müssen die Resilienz der #Mitarbeiter verbessern, um in Krisenzeiten einsatzfähig + produktiv zu bleiben. Dies erfordert eine mitarbeiterorientierte #Business-Continuity-Strategie. …können wir gestärkt aus der Krise hervorgehen?“. https://t.co/TbLpuW4OI0
#remotework
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It is all our fault. https://t.co/HDOBd9BhLD
facebook.com
“It’s our fault. This is the world we built. Congratulations, cheers all.”
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Mit Angst vor Fehlern effektiv umzugehen, ist wie ein Muskel, den man trainieren kann. Ein sehr guter Artikel zu diesem Thema von Alice Boyes im @HarvardBiz. "It’s like turning the light on in a dark room." #keineangstvorfehlern #pausenmüssensein ;-) https://t.co/N0ypkYhFtp
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Wollen wir hoffen (und daran mitwirken), dass sie wirksam wird, die Gleichstellung!
Das Bundeskabinett hat am 8. Juli die von Bundesfrauenministerin Dr. Franziska Giffey vorgelegte nationale #Gleichstellungsstrategie beschlossen. Es ist die erste ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie einer Bundesregierung überhaupt: https://t.co/MXGSMGEN4m
#klischeefrei
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