サイボウズ式 編集部
@cybozushiki
Followers
3,736
Following
3
Media
247
Statuses
2,544
働き方・生き方の多様な価値観に出会えるメディア「#サイボウズ式」の公式アカウントです💫 カイシャ・組織、家族と仕事に関するコンテンツをお届けします。
Joined August 2012
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
#REJECTFINANCEBILL2024
• 1412500 Tweets
Kendrick
• 948606 Tweets
Drake
• 449206 Tweets
都知事選
• 243160 Tweets
都知事選
• 243160 Tweets
Eldoret
• 189466 Tweets
Wizkid
• 55263 Tweets
エルデンリング
• 39679 Tweets
藤井八冠
• 36779 Tweets
藤井叡王
• 33213 Tweets
伊藤七段
• 24758 Tweets
藤井聡太
• 23613 Tweets
कर्नाटक पुलिस
• 22856 Tweets
#EDSAonWishBus
• 22353 Tweets
立候補者
• 17805 Tweets
WISH BUS SA EDSA KAHABAAN
• 16764 Tweets
魔剣伝説
• 15520 Tweets
交尾ごっこ
• 15363 Tweets
タイトル戦
• 13044 Tweets
タイトル奪取
• 11245 Tweets
#WorldRefugeeDay
• 10991 Tweets
#RejectthewholeBill2024
• 10881 Tweets
表現の自由
• 10273 Tweets
新着記事🎉
そのがんばりは、何のため？特集🌱
今回は たらればさん（
@tarareba722
）に頑張りとモチベーションについてコラムを執筆いただきました✍️
「自分がやらなきゃは思い込み」
管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ
1
163
384
新着記事🎉
「同じ視点しか持たない人間はどれくらい集まっても、視界は広がらないし盲点は盲点のままです」
中間管理職の編集長、たらればさん（
@tarareba722
) に多様性をテーマに執筆いただきました💡
📍「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪
1
76
162
0
17
150
＼新着記事🎉／
だれかの「丁寧な暮らし」をなぞる前に、
自分にとっての快適さを知ろう。
ヒントは「時間とお金の使い方」にあるかも？
雑談の人・桜林直子さん（
@sac_ring
）による、
「丁寧な暮らし」についてのコラムです🌿
2
24
133
サイボウズの出版レーベル「サイボウズ式ブックス」がチームワークの学校をはじめます！🎉
その名も「#サイボウズのまざる学校」
第一弾講師は東京大学准教授の熊谷晋一郎先生
いっしょに、これからのオープンでフラットな組織について学びませんか？
1
16
117
【お知らせ】
2022年5月14日、
サ式は10周年を迎えました🎉
この日を迎えられますのも、これまで支えてくださった
読者のみなさまのおかげです。本当にありがとうございます。
10周年を記念して、本日より新特集を公開します✍️
📍特集「ひとりじゃ、そりゃしんどいわ」
1
24
122
千葉で小さな地震が頻繁に起きています。
いざというときに備えておきましょう。
奥能登で被災した弊社社員から聞いた、家庭や個人でできる対策です。
3
59
118
新着記事🎉
SNSに疲れちゃった。。🌀心を休ませるには何ができる？
「心が疲れているときは「コミュニケーションコストが低い人」との1:1の関係性に立ち戻ろう」
犬山紙子さん（
@inuningen
)とDr.ゆうすけさん（
@usksuzuki
)の対談企画【後編】です💡
0
21
104
＼#サイボウズ式 人気コラムをちょい見せ👀／
「自分でやるほうが早い」で損してるかも👀❓
情報系Webサイトの編集長であり、Twitterでおよそ20万人のフォロワーを持つたらればさんのコラムです🐶
📍管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ
0
35
96
新着記事👗🧼
「流行に乗らないと」「売れるものをつくらないと」
そう考えて、苦しくなってしまうことありませんか？
すこやかなものづくりで、健康的に事業を回していく秘訣とは💡
マール・コウサカさん(
@foufou_marl
)と木村祥一郎さん(
@yudemen
)にお聞きしました
1
12
91
＼渋谷駅にサイボウズ式🎉👀／
サイボウズ式が渋谷駅に広告を掲出してます❗️
「仕事に人生ささげるの？」と悩む若手社会人の方々に、ちょっと肩の力を抜いてもっとラクに仕事を考えられる記事を揃えています✍️
特集も見てね
場所：東横線改札内の地下通路
期間：12/27~1/9
3
19
85
サイボウズ式 新着記事🎉
「ぼくは休み方がわからなかった」
医師・コラムニストの大塚篤司（
@otsukaman
）さんによるコラムを公開しました✍️
頑張りすぎて、燃え尽きてしまった。
バーン・アウトの先に見えたものとは？
頑張りと休みの関係について寄稿いただきました。
2
27
83
🎉動画シリーズ🎉
青野���長
@aono
の自分らしい働き方を探す、新しい動画シリーズが始まります✨
在宅勤務が続き運動不足になってしまった社長が、3週間トレーニングを試しました💪
⬇️全編視聴はこちら⬇️
1
13
82
サイボウズ式が始まったのが、2012年5月14日です。こんな記事を出してから、今日で9周年になりました🎉
ひとえに、記事を楽しみに待ってくれている読者の皆様のおかげです。これからもよろしくおねがいします🍀
0
11
79
＼#サイボウズ式Meetup 開催🎉／
10周年特別企画🥳
みんなで話そう！仕事の「ひとりじゃ、そりゃしんどいわ」
仕事のしんどさとの向き合い方、みんなで考えてみませんか？👀
ゲストによるトークセッションとワークショップの2部構成で開催！
詳細・応募はこちらから👇
1
11
74
新着記事🎉
「サイボウズの多様性にはまだまだ課題がある気がするんだよね」
多様性を重視しているサイボウズですが社内の取り組みはまだまだ試行錯誤中🌱
社内でD&Iの促進に注力しているメンバーに話を聞きました👀✨
📍働きやすい職場に必要なのは、優しさではなく知識
1
19
78
▽「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪
中間管理職の編集長をつとめる、たらればさん🐶のコラムもおすすめです。「管理者と多様性」について執筆いただきました。✍️
1
15
73
サイボウズでは、公明正大とオープンな情報共有を呼びかけるメッセージ広告を本日の日経新聞で掲載しました。
情報がオープンでないことで困ったことや、社内の情報格差について
#かくさない で一緒に共有してみませんか？
📍代表 青野
@aono
のインタビューも公開中です✍️
0
14
68
▽管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ
4年（！）も前の記事ですが、たらればさん🐶に執筆いただいた「頑張りとモチベーション」についてのコラムも紹介しちゃいます。…
0
12
69
新着記事🎉
どれだけ頑張っても満たされない。。😣
自己肯定感って何？どう育むの？
「ポンコツな自分も受け入れてしまおう。「勝つことが全て」では幸せになりにくいんです」🌱
犬山紙子さん(
@inuningen
)とDr.ゆうすけさん（
@usksuzuki
)の対談企画【前編】です👀✨
0
26
67
新着記事🎉
もう土日おわり？ また月曜日がくる…🥲🍃
そんな「月曜日の憂鬱」をのりこえる極意を、サイボウズ式のコラムニスト11人にききました。あなたはどれを試しますか？👀
📍また1週間が始まる……。「月曜日の憂鬱��をのりこえる方法、コラムニスト11人にきいてみた
1
22
65
新着記事です👀🌱
やりがいを感じないまま働き、無意味な仕事が増えていく。
「仕事＝忙しくて当然」という思い込みが
わたしたちを疲れさせているのかもしれません🌀
『ブルシット・ジョブ』のデヴィッド・グレーバーさんに
仕事の本当の「価値」について取材しました✍️
1
26
67
みなさん、#しんどい代弁ダー もう試してくれましたか？✨
巷では「地味に使える」と評判です…🙏
サ式オリジナルの『ビデオ会議背景』と
『カメラオフ専用アイコン』をプレゼント中🎁
⏬あなたの代わりに伝えます⏬
0
16
62
サイボウズ式 新着記事🚀
「不安になるのは自分が未熟だから」。こうした言葉でストレスを抱え、体調を崩してしまう人も少なくありません🌀
不安から目を背けるのではなく、適切に向き合い、対処する方法を身につけるには？
マイコーピング
@nori76
さんに聞きました💡
2
16
59
今週の新着記事は、そのがんばりは、何のため？特集から2本です🌈
by富永京子さん（
@nomikaishiyouze
）
あなたの「わがまま」言ってみませんか
byたらればさん（
@tarareba722
）
管理職のきみと、いつか管理職になるきみと管理職が苦手なきみへ
0
13
57
新着動画🎥
「新卒１年目で取締役の仕事が務まるの？」
と疑問のある方もいらっしゃるのではないでしょうか🌀
新卒１年目取締役の岡田陸さん、副社長のおさむさんが、
誰でも取締役に立候補できる仕組みや主旨を解説👀
⬇️全編視聴はこちら⬇️
0
13
55
サイボウズ式新着記事🎉
「わがままはいけない」という解釈が多い中、従業員のわがままを経営に取り入れ、成果を上げているパプアニューギニア海産さん🦐
工場長の武藤さんと サイボウズ
@aono
が、よりよいチームをつくるための「わがまま」のとらえ方について話しました
1
22
54
＼ふたたび注目👀／
熊谷さんが千葉県知事に当選されましたね🙌
サイボウズ式では、過去に
@aono
と育児について対談いただきました！🌱
「男性の育休取得、5割を超えたい」
千葉市長×サイボウズ社長、本気のイクボスが語る育児と地方創生
0
6
53
＼年末年始のおすすめ記事🌈／
2022年、たくさん読んでいただいた記事をご紹介！
中間管理職の皆さまが一度は必ずぶつかる、
「スタッフは自分のコピー（のような能力を持つ人材）がいいか問題」について⚡️
たらればさん（
@tarareba722
) に執筆いただきました🐶
0
16
53
サイボウズ式新着記事🎉
感染症対策で本格的に在宅勤務した青野は「僕はもう出社しちゃダメだ」と大反省。一体どういうこと？
今後のオフィスや会議の在り方を聞きました👏
「もう出社しない」って本気ですか？ アフターコロナの働き方をあれこれ聞いてみた
0
13
45
／
#サイボウズ式 編集部おすすめ記事🌈
＼
「その日1日がんばるのではなくて、
がんばり続けるために必要な準備を整えたほうがいい」
ふと頑張りを見つめ直したくなったときに、
おすすめのたらればさんコラムをご紹介です🐶
📍頑張りとモチベーションの話
0
12
50
サイボウズ式 (
@cybozushiki
) 新着記事🎉
明石市長と
@aono
の対談。多くの方にお読みいただいた前編に続き、後編です。
当初猛反発のあった「誰1人取り残さない政治」が成功した理由とは？少数派の施策を街全体に広げる工夫は「きれいごとと本音」の両立にありました💫
1
23
50
髪型の校則問題が話題になっています👀
以前、個人の権利について憲法学者・木村草太（
@SotaKimura
）さんに取材しました✍️
理不尽なルールに縛られた組織から抜け出すヒントになるかもしれません。
日本社会から同調圧力を減らすカギは「憲法」にある──木村草太×青野慶久
0
22
48
新着記事🎉
『昔から、すぐに「しょうがない」とがまんする癖があった』
と語る、SAC about cookiesの桜林さん（
@sac_ring
）
どうやって抜け出されたのでしょうか？
特集「そのがんばりは、何のため？」でお話を伺いました。🌸🍪
0
14
48
新着記事🎉
サイボウズ社員2人に1人が悩んでいる「将来のキャリア」
そこで、キャリア自律について、法政大学 武石惠美子先生に聞きました
📍「自律って言うほど簡単じゃない？」サイボウズ人事「社員のキャリア」の悩みを武石恵美子教授にぶつけてみた | サイボウズ式
0
10
46
新着記事です👀🌱
毎日の「当たり前」が揺らぎ、気持ちが追いつかない🌀
そんな変化と不安の時期を、1人きりで進む必要はありません。
「自分らしい人生を歩むためにできること」についてcotree/CoachEd代表・櫻本真理（
@marisakura
）さんにコラムを執筆いただきました✨
0
12
47
新着記事🎉
武蔵野市長 松下玲子さんと青野社長が対談
📍市議会の半数が女性議員
📍「おむつ持ち帰り」を廃止
📍子供が起きるから選挙カーは使わない
意思決定の場に多様な人がいることで様々な変化が起こる自治体から、企業が学べることとは？
@matsushitareiko
@aono
0
22
45
新着記事🎉
「アドバイスって、実はとても『怖い』行為なんです。」👀
どうすれば、上司部下の間によりよい関係性を築けるのでしょうか？
コーチングが専門の小寺毅さん（
@takeshikodera
）にお話を伺いました🌱
📍部下に怖いと思われるのは「評価をしている」から
0
10
45
この広告は、サイボウズ式で公開している記事を引用して作成しました。
ご協力ありがとうございました❗️
ぼくは休み方がわからなかった──働きすぎて燃え尽きた医師が気づいた、頑張りと休みの関係
✍️
@otsukaman
1
12
44
新着記事🍞🌱
とにかく昔からがんばりたくない人間だったという平田（
@wazawazapan
）さん
どのように会社を経営されてきたのでしょう？
特集「そのがんばりは、何のため？」に寄稿していただきました✍️
「がんばらないために工夫してきた人」が、いつだって時代を作ってきた
0
11
44
クルミドコーヒー店主・影山知明さん
@tkage
をお迎えしてサイボウズ式YouTubeチャンネルでライブを実施！
🏢💡「これからの「会社」の話をしよう！」
11/2に公開の記事で募集した読者からの質問にお答えいただくほか、これからの「会社」についてあれこれうかがいます。
近日配信URL公開予定！
1
7
42
新着動画🎉
✅紙だらけだった災害支援のIT化の理想と現実
「みんなが使えない」
「個人情報をクラウドに移すのは...」
IT化の様々な障壁をどう解決していったのか
実際の支援現場に密着しました🎥
1
10
43
＼新着記事🎉／
「なんで、ふつうにできないの？」
そう浴びせられてきた人たちへ。
HSPやADHDを公言されているフリーライター・いしかわゆきさん（
@milkprincess17
）に、「自分のふつうの守り方」についてコラムを寄稿いただきました🌱
0
8
40
＼新着記事🎉／
大人になっても付きまとう文系理系という分類
近年はAI導入やDX推進など、テクノロジーの発展で「理系」優位のイメージも
そんな現状について当の「理系」経営者２人に聞いてみました✍️
ジーンクエストの高橋祥子さん（
@Shokotan_takaha
）と
@aono
の対談です
1
9
39
新着記事🎉
「多様性への理解がない」という声が多いおじさん。
一方で、さまざまな違いを「よしとする」のが多様性です。
そこで、多様性とおじさんについて考えました。
📍おじさんも多様性に含まれるといいな――「あんな風になりたくない、がわたしの未来」はつらいから
2
12
39
@wazawazapan
過去に平田さんにはサイボウズ式でコラムも書いていただきました✏️
平田さんの人となりがよくわかる記事になっています。
とってもおすすめです。
「がんばらないために工夫してきた人」が、いつだって時代を作ってきた
0
4
39
華金なので、仕事→サウナムーブきめます🧖♀️ 念願の「サウナラボ神田」にきました！
仕事おわった瞬間サウナ＆水風呂にとびこむために、サウナラボのワークスペースで仕事中。
どこでも自由に働ける #弊社ありがとう
来週も仕事がんばります！
0
9
39
新着記事🎉
青野社長
@aono
の「正社員/非正規」の表現をやめるツイートが話題になりました⚡️
しかし「言い方を変えただけ」など厳しいご意見も...🌀
真意を確かめるべく、Twitterのコメントを中心に青野社長に質問をぶつけてみました❗️
1
7
36
家族の都合で中抜けできる #弊社ありがとう
子供が体調を崩したので急遽病院へ。子育ては予測不可能なことばかり。
平日の昼間に病院に連れていけるのは、子育て中の親としてはありがたい。
診察の結果、疲れがたまって熱がでてただけのようで、ホッとしました。
切り替えて今から仕事に戻ります！
0
9
38
新着記事🎉
仕事は好き。でもしんどいし、めんどくさい──。
誰もが一度は抱えたことがあるであろう「しんどさ」への対処法を、コラムニストのりょかちさん
@ryokachii
に寄稿していただきました。
仕事への愛としんどい気持ちは無関係。大人の戦い方には「逃げ」も必要
1
10
36
🎉動画新シリーズ🎉
日本の伝統的な文化をアップデートしている方々への１日密着シリーズが始まります⚡️
第1回目は茶道家の岩本涼さん
@ryoiwamoto1997
です🍵
茶道家なのに、シーシャやお酒の製作までしている岩本さんの１日を覗いてみましょう👀
⬇️視聴はこちら⬇️
1
6
36
サイボウズUI/UXデザイナーがサンフランシスコに1ヶ月出張✈️
現地での仕事や生活の様子をお届けします。
海外で働きたいデザイナー必見👀
「日本でつくったソフトウェアを世界のみんなに使ってもらいたい��
▼本編はコチラ
0
8
35
「全員取締役」や「株主会議」に興味を持っていただいた方は、ぜひこちらの記事もお読みください🌱
「一部上場企業なのに全員取締役」って、さすがに無茶じゃないですか？ 副社長に疑問をぶつけてみた | サイボウズ式
0
6
35
新着動画🎉
もうすぐ40歳を迎える藤村編集長(
@saicolobe
)ともんざえもんさん(
@akamatsusho
)の2人がザツダン👓👓
テーマは「40歳の働き方」です💡
もんざえもんさんが自分らしく、楽しく働くために実践したこととは❓
⬇️全編視聴はこちら⬇️
0
3
35
サイボウズ式新着記事🎉
嫌だなと思うけど、言ったら「わがまま」かな…？
不平不満は、実は言うことが身の回りの社会を変えるきっかけになるかもしれないんです👀
「わがまま」が持つパワーについて富永京子さんにコラムを書いていいただきました！
1
12
34
新着記事🎉
「失敗するのが怖い」
挑戦をするとき誰しも考えることではないでしょうか。そして、新しい挑戦に踏み出しきれない人も多いでしょう。
この「おそれ」とチームで向き合う方法について、光明寺の僧侶である松本紹圭さん(
@shoukeim
)にお話をうかがいました💡
1
10
32
＼枠が埋まり次第終了！／
まざる学校の参加枠に空きが出たため４名限定で追加募集します！
東京大学准教授・熊谷晋一郎先生登壇
心理的安全性、パーパス、多様性などを活かした、
これからの、オープンでフラットな組織について一緒に学びませんか？
1
2
33
🎉新着動画🎥
サイボウズの平均年収が上がっていない件について青野社長
@aono
の介入宣言がありました
働きやすい環境も大事ですが、給料も大事ですよね
まずは現状を知る、ということで給与評価について人事に聞きました💡
⬇️視聴はこちら⬇️
ご指摘をありがとうございます。これは見逃せません。サイボウズは日本の平均を上回る昇給率を続けてきた認識ですが、有価証券報告書に掲載されている平均年収の数字が上がっておりません。状況を確認するとともに、社内の隠れたジェンダーギャップとともに見直しを進めさせていただきます。
10
159
1K
1
3
31
新着記事🎉
「会議って、別に無理して発言しなくてもいいんですよ」
爆速で議論するメンバーだらけの会議を前に、
自分のノロさを悲観する細野さん。
そこに驚きのアドバイスが👀
発言しなくてもいいって……どういうこと？
1
14
29
新着記事🎉
「サイボウズは自由な働き方なのに、社内がカオスにならないのはなぜ？」
サイボウズ人事に、採用で大切にしているポイントを聞きました。
自由な働き方のカギは採用にありーサイボウズ人事が「ファン」ではなく「仲間」を採用する理由
0
7
31
＼新着記事🎉／
旅先では、誰も「ふつう」を求めてこない。
だから私は、いつも旅に救われる。
世界30カ国を旅してきたフリーライター・片渕ゆりさん（
@yuriponzuu
）のコラムです。テーマは、旅先で「自分のふつう」が壊れた経験について🌏
1
5
31
新着記事🎉
わたしたちを時に苦しめる「ふつう」という言葉の正体は、いったい何なのでしょうか？
平田さん（
@wazawazapan
）と青野さん（
@aono
）に、対談していただきました。
📍多様な「ふつう」に寛容でいられるのは、理念や文化がしっかりある組織だから
0
9
32
サイボウズ式新着記事🎉
イタリア出身の漫画家・ペッペさん（
@peppedesu
)に、自身が持つユニークな背景や経験を活かして、作品を生み出した経緯や工程について話を伺いました👀💡
「自分にしか描けないものは何か問い続けた」クリエイティブワークにおける多様性の活かし方
0
6
31
サイボウズ式新着記事🎉
初めて「頑張る必要がない」と思えたのが、銭湯だった🌱
自分を否定した頑張りから、自分を肯定した頑張りへ😣
小杉湯番頭でイラストレーターの 塩谷歩波さん
@enyahonami
に、「そのがんばりは、何のため？」というテーマで執筆いただきました👀
0
7
30
#式note 更新しました！
子育ても仕事も大好きなサイボウズメンバーのお話。
"私は仕事のことも、家族のことも、心から大好きなのだ"
"どちらも諦めなくていいテレワークという働き方に、私は今、とても救われている"
#note
#子育て #テレワーク #家族 #サイボウズ
0
7
31
新着記事🎉
「部長、僕の育成に興味ないんですか？」
社会人2年目で中途入社した若手社員が、マネジャーの大槻（＠yukio）に抱いていた疑問を、ぶつけてみました💥
部署研修や細かい指導を行わない。終いには 、"育成なんておこがましい" と話す大槻の育成論に迫ります👀
0
7
30
新着記事🎉
教員は、大変でつらい仕事……そんなネガティブな話をよく聞きます。
「でも、やっぱり教員はおもしろい仕事。だから、こうした学校の働き方改革を伝えていきたい。教員を目指す人が将来1人でも増えるよう」
そんな熱い思いを持った働き方改革を取材しました。
0
10
31
新着記事🎉
サイボウズでは、時期取締役���社内公募..! 入社1年目のメンバーを含む17名が最終候補者となる予定です👀
副社長の
@osamu419
にTwitter等で寄せられていた疑問をぶつけてみました！
「一部上場企業なのに全員取締役」って、さすがに無茶じゃないですか？
1
4
30
8周年Meetup無事終了です！🚀
ご参加いただいたみなさん本当にありがとうございました！
サイボウズ式これからも、読者の方々に寄り添った発信を続けてまいります。9年目もどうぞよろしくお願いいたします⭐️
#サイボウズ式Meetup
0
9
31
新着記事🎉
どんなに熱い思いがあっても、組織改革には反発も多いもの。ポーラからオルビスに出向した岡田悠希さんに「未来志向」の組織に大転換した裏側を聞きました。
📍「わたしたちは必要とされていない？」──組織改革への反発。オルビスHR部長は社員にどう応えたのか
0
8
30
新着記事🎉
「テレワークOK、副業OK」などでよく知られるサイボウズですが、若手の1人が気づいたサイボウズの本当の働きやすさは「普通に働ける」ことだったと言います。
「普通に働ける」ことに価値があるって……どういうこと？👀
0
8
29
新着記事🎉
「○○歳までに結婚したい」「年収は○○万円ほしい」、なんとなく意識してしまう数字😓うまく関わるには、タコの生き方が参考になるかも…？🐙
📍世界は数字から逃れられない。でもあなたは逃れることができる──人類学者・磯野真穂さん
1
8
29
＼週の始まり
#MotivationMonday
🔥／
みなさん、午後の調子はいかがですか⁉️
今日は月曜日なので、
「頑張りとモチベーション」について
@tarareba722
さんのコラムをご紹介します🐶
📍管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ
0
9
30
歓迎会や新年会、定期的に開かれる社内イベント🥳🍺
聞こえてくるのは「おもしろくなかった」などネガティブな声ばかり…🌀
「誰も幸せにしない社内イベント」の企画で苦しんでいたチームは、なぜ変われたのか？
サイボウズのコミュニケーション促進チームに取材しました✍️
0
6
29
GWにおすすめ記事をお届け🌈
編集部の神保（
@jnb57_
）です！
今日は
@tarareba722
さんのコラムをご紹介🐶
しっかりがんばった自分を褒めながら、またがんばるための充電タイムにしたいです🍵
管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ
0
12
29
#式note を公開
今回は
@tarareba722
さんに、「頑張りとモチベーション」についてコラムを執筆いただきました。
“いま、不要ながんばりに陥っている人がいるとしたら、「誰かにバトンを渡したほうが、結局早くゴールできますよ」と伝えたい”
#note
#仕事 #モチベーション
0
6
29
新着動画🎉🎥
働き方が自由なサイボウズですが、「週休3日、でも給料はそのまま」はさすがに難しいのでしょうか...❓
気になりすぎたので、実現できるか人事に直接聞いてみました📝
⬇️視聴はこちら⬇️
人事制度って詳しく聞く機会があまりないので新鮮でした💡
0
8
28
新着記事🎉
サイボウズではワーケーションを推進していません。でも「多様な働き方」をしている社員はいます。新潟を軸に働く編集部員
@takewave
が感じた「働き方の本質」とは？
推進すべきなのはワーケーションではなく、「多様な働き方」ができる制度・風土づくりだった
0
9
29
新着記事🎉
仕事で使える「プロフィール帳」を作りました！
実際にやってみた様子や制作に至った背景を綴りました！
PDF版ダウンロードも可能です。
📍懐かしのプロフィール帳が、チームに「一体感」を生み出す ──仕事仲間とプロフィール帳を書いたら「寂しさ」が和らいだ
0
8
29
＼新大阪駅でもサイボウズ式🎉／
新大阪でも広告出してます！
関西住みの方々、ぜひご覧くださいー👀
⬇️広告連動の特集はこちら⬇️
仕事ってもっと楽に考えてよかったんだ
0
9
29
『拝啓 人事部長殿』序章の全文公開、おかげさまで大きな反響いただいています。
配属ガチャ、望まない異動など、会社の仕組みに違和感を抱いている方に届いてほしいです。
すべてが恵まれているはずなのに、なぜか閉塞感がある…僕がトヨタ自動車の人事部を3年で辞めたワケ
0
7
29
新着記事✉️✨
日本企業で多様性はいつも「グローバル化」や「人材不足対策」のために求められていますが、もしかしたらそれ以上の利益があるかもしれません👀
多様性があることのメリットを、スイス出身の編集部員アレックスが日本人同僚への手紙にまとめました
0
12
28
🎉新着動画🎥
社内の外国人同僚と接するとき、相手に悪くないか心配になってしまうことってありますよね🌀
英語で話しかけるの？日本語で大丈夫なの？などなど
今回はオフィスでの外国人同僚とのかかわり方ガイドをつくってみました💡
⬇️全篇視聴はこちら⬇️
3
7
28
弊メディアを立ち上げた大槻さんが公衆トイレのツイートでバズりました。
なんじゃこの公衆トイレは！？工事中だった公園の新しいトイレはまさかの中が丸見え？と思ったら、鍵をかけると、一瞬で中が見えなくなる仕組み！これはすごい。防犯効果目的ですかね。ここまでやるんですね、渋谷区。誤作動で入ってる最中に透明になっちゃったりしないのか、心配にはなるw
573
58K
220K
0
0
28
新着記事🎉
ジェンダー格差をなくすことは大切ですが、企業では後回しにされがち…🌀そんな「ジェンダーと経済のつながり」について、サイボウズ社長・青野慶久（
@aono
）が語ります👀
📍「ジェンダーより経済のほうが大事」は危ない？ サイボウズ青野に聞いてみた
0
5
27
新着記事🎉
「うちの会社は目に見える多様性だけ重視してませんか？」
社内で指摘されたサイボウズの課題🌀
多様な人々が心地良く働くために、社内でD&I促進に注力しているメンバーに活動内容を伺いました✍️ ✨
📍サイボウズのD&I促進メンバーに活動内容を聞いてみた
1
10
27
今週の新着記事👀🌈
犬山紙子さん
@inuningen
× Dr.ゆうすけさん
@usksuzuki
の対談です✨
「勝つことが正しい（だから勝たなければならない）」という善悪の基準と「勝負事って楽しいな」という快・不快（好き嫌い）の基準はちがう
この2つを混同しないことが大事です✍️
0
9
27