Peter M. Wald
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HR-Generalist, Modern HRM, Leadership & Social Media
Leipzig, Sachsen
Joined March 2009
RT @HelgeWeinberg: Saxony-Anhalt's Minister for Economic Affairs Sven Schulze explains how the #Viethoga project is helping to combat the s….
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Viethoga is a pioneering model that brings young talent from Vietnam to Saxony-Anhalt for dual vocational training. Minister Sven Schulze explains how the program helps tackle Germany’s skilled labor...
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RT @HelgeWeinberg: Familie ist vielfältig – und bei der #Uelzener Versicherung gehören auch Vierbeiner dazu. HR-Mitarbeiterin Katharina Mir….
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RT @HelgeWeinberg: Hinschauen, bevor es zu spät ist: Mitarbeitende in Krisen erkennen und ansprechen #Psychologisch….
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Krisen am Arbeitsplatz kündigen sich selten laut an. Wer als Führungskraft aufmerksam beobachtet und empathisch handelt, kann Mitarbeitende in Krisen frühzeitig unterstützen – bevor Belastungen...
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RT @HelgeWeinberg: Die Arbeitsrechtlerinnen Katja Haeferer und Katharina Geyer von Baker McKenzie beleuchten die Folgen von Trumps DEI-Dekr….
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Die Executive Orders von US-Präsident Trump zu Diversity, Equity & Inclusion (DEI) haben weitreichende Konsequenzen für US-Unternehmen. Sie könnten auch deutsche (Tochter-)Unternehmen betreffen,...
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RT @AOMConnect: Welcome to the last day of #AOM2025! 📆 📸 Yesterday featured excellent Conversations with Editors sessions! . ⭐ Today's DI….
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RT @DanielPink: Great communication. isn’t just about words—it’s about understanding what isn’t said. Listen closely, and you’ll hear what….
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RT @AOMConnect: 📔 Thank you to the outgoing Academy of Management Journal Editorial Review Board—so long and farewell! 💜 #AOM2025
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RT @AOMConnect: 🎉 Scenes from the #AOM2025 Opening Reception. Big thanks to the 2,000+ AOM community members who attended and brought so m….
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RT @HRCurator: Total #Rewards as a Strategic Business Imperative: Aligning People, Value, and Growth @hacking_hr #H….
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Explore how modern total rewards strategies align well-being, flexibility, and business goals to attract talent and drive engagement.
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Unconscious bias in leadership shapes decisions every day – often without leaders realizing it. These hidden stereotypes are not the exception but the rule. What does this mean for career progression...
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RT @HRNews_DE: Steffen Lunkwitz, HR-Leiter bei Berlin-Chemie, zeigt, wie eine klare #Führungskultur, gezielte Entwicklung und ein offenes #….
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Erfolgreiches Talentmanagement ist mehr als ein HR-Prozess – es ist eine Führungsaufgabe. Steffen Lunkwitz, HR-Leiter bei Berlin-Chemie, zeigt, wie eine klare Führungskultur, gezielte Entwicklung und...
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