@AJELNEWS24 نأمل تطبيق هذا التنبيه فعليًا على موظفي الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي، خصوصًا في الرواتب والبدلات والعقود. #الصحة_القابضة #الصحه_القابضه #شركة_الصحة_القابضة

إلى زملائنا في #التشغيل_الذاتي صمتكم غريب والضرر سيطال الجميع إيقاف العلاوة أو تجميدها هو تراجع لا يمكن القبول به تحت أي مسمى ​مطالبنا اليوم واحدة ومصيرنا واحد تأمين طبي فئة A شامل للموظف وعائلته كحق أصيل في شركة صحية سلم رواتب موحد ينهي تفاوت الرواتب الأساسية #الصحة_القابضة

الموارد البشرية تنبه: يُمنع التمييز في العمل.

لكم ان تتخيلوا ان الجميع ينادي على شخص ، والشخص هذا غير ملتفت ، ماذا نسمي هذا ؟ -اما ان هذا الشخص لا يسمع _او انه يسمع ويتجاهل الاف ��لموظفين _ او انه مخطئ ولا يستطيع تبرير خطئه لكن من الواضح انه تعدى على القرار السيادي الصادر من مجلس الوزراء 616 #الصحه_القابضه

ما يحدث لموظفي الخدمة المدنية عند انتقالهم إلى #الصحة_القابضة هو إلغاء بدل التفرغ المرتبط بساعات وطبيعة العمل، وتسميته بدل سكن. بدل السكن حق معيشي، وبدل التفرغ حق مقابل طبيعة وساعات العمل، ولا يجوز استبدال أحدهما بالآخر #الصحه_القابضه

إذا تساوت الدرجة، المستوى، المؤهل واختلف الراتب فأين العدالة؟ بناء منظومة #الصحة_القابضة على انقاض رواتب سابقة متباينة يكرس الظلم موظف #الخدمة_المدنية يواجه زيادة 144 ساعة عمل سنوياً ومع ذلك يجد أساسي راتبه متأخراً بـ 4 درجات عن زميله العدالة هي سلم رواتب موحد يُنصف الجميع

#الصحة_القابضة #الصحه_القابضه المفروض اننا مانكتب في الهشتاق لان المفروض حقوقنا تجينا بدون مانطالب لكن دام العقول نفسها الي كانت في الوزارة هي الي في الصحة القابضة مستحيل نتطور ونتحول بدون مشاكل والله يعين المحاكم على الشكاوي الي بتجي

الحقوق المتساوية هي محرك الإبداع. لا تتركوا أحداً يشعر بالظلم. @FahadAlJalajel @HealthCo_sa @Badermasaker #الصحة_القابضه

#الصحة_القابضة عقود العمل الحالية غير منصفة ولا تعكس حجم ومسؤوليات العمل الفعلية. لسنا مطالبين بامتيازات إضافية، بل نطالب بعقود عادلة تضمن حقوقنا، وتشمل: – بدل التفرغ – بدل فرق ساعات العمل @FahadAlJalajel @HealthCo_sa

@0cRipped @FahadAlJalajel الغُنم بالغُرم، وزيادة ساعات العمل مع حذف بدل التفرغ دون مقابل مخالفة صريحة، والقضاء هو الفاصل 👌🏻#شركة_الصحة_القابضة #الصحه_القابضه

#الصحة_القابضة #الصحه_القابضه @FahadAlJalajel زيادة ساعات عمل موظفي الخدمة المدنية وحذف بدل التفرغ دون أي مقابل مالي أمر لا يقبله قضاء عادل ولا يقرّه نظام والأحكام القضائية واضحة الغنم بالغُرم فلا يجوز تحميل الموظف الأعباء وحرمانه من حقوقه الحمدلله ما زال في هذا البلد قضاء

يفترض تغيير اسم #الصحة_القابضة الى شركة الصحة الغامضة. لا سياسات. لا لوائح. لا سلالم. لا متحدث او ادارة ترد على موظفيها واستفساراتهم المشروعة.

رسالة للمسؤول: العدل بين موظفي الخدمة والتشغيل هو أمان التحول الصحي. @FahadAlJalajel @HealthCo_sa @Badermasaker #الصحه_القابضه

الحقوق المتساوية هي محرك الإبداع. لا تتركوا أحداً يشعر بالظلم. @FahadAlJalajel @HealthCo_sa @Badermasaker #الصحة_القابضه

رسالة للمسؤول: العدل بين موظفي الخدمة والتشغيل هو أمان التحول الصحي. @FahadAlJalajel @HealthCo_sa @Badermasaker #الصحه_القابضه

ما الذي يحفز الممارس الصحي للانتقال إلى شركة #الصحة_القابضة ؟ التطوير يبدأ بإنصاف الكوادر: • ضم بدل التفرغ لموظفي الخدمة المدنية • تحسين شامل لعقود التشغيل والخدمة غياب المزايا التفضيلية قد يعيق تحقيق أهداف التحول

#الصحه_القابضه عقود العمل الحالية غير منصفة ولا تعكس حجم ومسؤوليات العمل الفعلية. لسنا مطالبين بامتيازات إضافية، بل نطالب بعقود عادلة تضمن حقوقنا، وتشمل: – بدل التفرغ – بدل فرق ساعات العمل @FahadAlJalajel @HealthCo_sa

التمييز الوظيفي يقتل الانتماء، ويهدم الثقة، ويجعل بيئة العمل مكانًا للإنصاف المفقود #الصحة_القابضة

انا لست خالد و لا تركي انا فهد لدي مطلب بإضافة بدل التفرغ وعدم تجاهله #الصحه_القابضه

عقود الصحة : مو عيب إذا أخطأت تتراجع وتصحح خطأك مو معقولة ان الكل على خطأ وانت الصواب راجع امورك وصحح وضعك والكل بالتأكيد معك #الصحه_القابضه