أَفَحَسِبْتُمْ أَنَّمَا خَلَقْنَاكُمْ عَبَثًا وَأَنَّكُمْ إِلَيْنَا لَا تُرْجَعُونَ؟

للأسف

⚖️ من هم الأكثر تضرراً عند انتقال منسوبي @SaudiMOH الى @HealthCo_sa قراءة في الآثار النظامية لقرار مجلس الوزراء رقم (٦١٦) واستناداً إلى السوابق القضائية والقرارات التنظيمية… 🟡ثلاث فئات🟡 1️⃣ الكادر الإداري (الخاضع لنظام الخدمة المدنية) ♦️ الواقع: زيادة ساعات العمل الأسبوعية من

#الصحه_القابضه معالي الوزير هل من المقبول نظاماً أن يتم حذف بدل التفرغ من موظف الخدمة المدنية ثم تتم مساواته بموظف التشغيل الذاتي في عدد ساعات العمل فقط دون مساواته في الأجر الأساسي الذي يتضمن لديهم بدل التفرغ هل تتحقق العدالة بتوحيد الالتزامات وتجزئة الحقوق وعلى أي أساس نظامي

و الأسوأ .. خريجي أهم التخصصات من أطباء و ممرضين وأخصائيين مصنفين من هيئة التخصصات معطلون عن العمل رغم الاحتياج الشديد لهم. و #الصحه_القابضه تسد الاحتياجات بمتدربين "تمهير" 🫰🏻

للأسف تبددت كل الآمال بعد ماكنا متفائلين بالتحول. موظف الخدمة المدنية هو الخاسر الأكبر.أُلغي بدله وزادت ساعات عمله وتقلصت إجازاته وتم تصفير رصيده دون تعويض حتى الآن كلها خرابيط ثم يقال إجمالي الراتب لم ينقص.الحقيقة: أجر الساعة انخفض والحقوق انتُزعت باسم“التطوير” #الصحه_القابضه

تطوير القطاع الصحي لا يبرر أن يكون على حساب موظف الخدمة المدنية. فلا عدل في تحميل فئة عبء إضافي بلا مقابل ولا في حرمانها من التسكين المستحق ثم مطالبتها بالعمل كمن يتقاضى حقوقه كاملة. إلغاء أي بدل مرتبط بساعات عمل إضافية يستوجب إلغاء تلك الساعات. #الصحه_القابضه

تطوير القطاع الصحي لا يبرر أن يكون على حساب موظف الخدمة المدنية. فلا عدل في تحميل فئة عبء إضافي بلا مقابل ولا في حرمانها من التسكين المستحق ثم مطالبتها بالعمل كمن يتقاضى حقوقه كاملة. إلغاء أي بدل مرتبط بساعات عمل إضافية يستوجب إلغاء تلك الساعات. #الصحه_القابضه

@zahmalotaiby تنقل ثلاث تجمعات وتحرمهم من بدل التميز وبدل الإشراف وبدل العدوى وبدل تفرغ للخدمه المدينه. بينما زملائهم في التجمعات الأخرى يحق لهم كل ماذكر أعلاه وعليهم بالعافيه وحقهم المساواة المساواة يامعاليك

#الصحه_القابضه بدل التفرغ في لائحة الوظائف الصحية لم يُقر عبثاً بل وُضع مقابل التفرغ الحكومي والعمل الإضافي لموظفي الخدمة المدنية بدونه ساعات العمل النظامية لموظف الخدمة المدنية ٣٥ ساعة فقط وبوجوده أصبحت ٤٠ ساعة وهذا هو الفارق الجوهري بين الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي موظف

#الصحه_القابضه ما فيه توظيف الاعتماد على تمهير لسد النقص عدم ضم بدل التفرغ مكافأة الانتقال وتعويض الإجازات أقساط تابي وتمارا تسكين غير عادل باقي أحد متفائل بالصحة القابضة ⁉️

#الصحه_القابضه @FahadAlJalajel نطالب بضم بدل التفرغ أو التسكين على نفس المستوى والدرجة الموازية لسلم التشغيل الذاتي، بما يضمن عدم المساس بحقوق الموظفين المكتسبة. مشكلتنا الحقيقية ليست بالزيادة، بل بالحق الضائع الذي يجب حمايته.

للأسف تبددت كل الآمال بعد ماكنا متفائلين بالتحول. موظف الخدمة المدنية هو الخاسر الأكبر.أُلغي بدله وزادت ساعات عمله وتقلصت إجازاته وتم تصفير رصيده دون تعويض حتى الآن كلها خرابيط ثم يقال إجمالي الراتب لم ينقص.الحقيقة: أجر الساعة انخفض والحقوق انتُزعت باسم“التطوير” #الصحه_القابضه

تطوير القطاع الصحي لا يبرر أن يكون على حساب موظف الخدمة المدنية. فلا عدل في تحميل فئة عبء إضافي بلا مقابل ولا في حرمانها من التسكين المستحق ثم مطالبتها بالعمل كمن يتقاضى حقوقه كاملة. إلغاء أي بدل مرتبط بساعات عمل إضافية يستوجب إلغاء تلك الساعات. #الصحه_القابضه

لو عرفنا مواجهة الأمور بحكمة وانتباه، لقلّت خسائرنا وإحباطاتنا مع #الصحه_القابضه كل خطأ أو تقصير مهما طال، سيكون يومًا ما محل مراجعة وتصحيح.

الصحه_القابضه النقطة 14 واضحة: الموظف يُعيّن بنفس المستوى والدرجة الموازية مع احتساب خبراته ، إذا نزلت من مستوى٤/درجه ٤إلى مستوى ٤ درجه ٢ فهذا مخالف لما ذكر السؤال اللي نحتاج اجابته ليش ما طبقتم الفقرة ١٤؟ #الصحة_القابضة_والفقرة14 @FahadAlJalajel #الصحه_القابضه

#الصحه_القابضه إذا النقص يُحل بتمهير، فإحنا ما نبني قطاع صحي… إحنا نرقّع

#الصحة_القابضة ايش المميزات عند الانتقال ؟ • تامين طبي ممتاز يعالجك في كل مكان (لا) تامين طبي تتعالج نفس اي مواطن في المستشفى الحكومي • زيادة في المرتب (لا ايه) إجابه مضحكة !😂 الخدمة المدنية زيادة(٢٠٠ ريال ) التشغيل الذاتي زيادة (٣٠٠٠) نفس المستوى ونفس الدرجة هههههههههههههه

#الصحه_القابضه التباين في الرواتب مو في صالح موظفي التشغيل الذاتي لأن أي جهة تشغّل شخصين بنفس المؤهل ونفس المهام الطبيعي يكون الاستغناء عن الأعلى تكلفة مستقبلاً ومع أي إعادة هيكلة أو خفض تكاليف موظف التشغيل بيكون الخيار الأول طالما فيه بديل يؤدي نفس العمل براتب أقل عشان كذا

من غير المنصف أن يتحمل #موظف الخدمة المدنية نفس الضغط والمخاطر، ثم يُطلب منه القبول بحقوق أقل بدعوى الاختلاف الإداري. #الصحة_القابضة

#الصحه_القابضه أخصائي خدمة مدنية بنفس المرتبة والدرجة والمستوى والتخصص راتبه الأساسي 11950 بعد إضافة بدل سكن 25٪ بمبلغ 2987 وبدل نقل 10٪ بمبلغ 1195 يصبح الإجمالي 16132 في المقابل زميله على التشغيل الذاتي بنفس المرتبة والدرجة والمستوى والتخصص راتبه الأساسي 14045 وبعد إضافة بدل