https://t.co/Q3YuiP4kb5

Happy Boulot c'est avec @ErwanMorice @SpicarolenJ @smoriou et toute l'équipe sur @bfmbusiness 🤗🥰❤️

[Point de vue] "Sortir de sa zone de confort ? Attention danger !" par Stéphane Moriou (@smoriou) https://t.co/BKoOM54B1k

#Lecture 📚 Comment devenir un maître Jedi du feedback ? @smoriou , conférencier et CEO de More Human, est l'auteur de « Feedback : le pouvoir des conversations » (ed. @dunod_editeur) . Il est l’invité d’@ArnaudArdoin dans #SMARTJOB. 👉 https://t.co/V4f4pH1hpA

Puisse cette nouvelle année nous apporter un peu plus de sagesse tous les jours ! Et puissent mes vœux arriver en premier aux oreilles des : • dictateurs bornés • politiciens véreux • petits chefaillons prétentieux • syndicalistes sans scrupules • journalistes haineux

Christophe Das Neves, CEO d’Advensse et de Bayia, et @smoriou , conférencier, chercheur et entrepreneur, ne sont pas toujours d’accord sur la question. https://t.co/sEvMkGWgWy

What are the best practices for effectively giving and receiving feedback in recruitment? 👀 https://t.co/ommTvvIZeJ Maker of several tests for @Maki_People, world expert on the art and science of #Feedback and Founder and CEO of MoreHuman Partners, @smoriou answers us 💡

Une rentrée des étudiant(s) Bachelor 1ère année Business et Management sous le signe de l’audace et de la créativité ! De belles saynètes avec des partis pris bien incarnés ! Une belle conclusion de ⁦@smoriou⁩ autour de l’exigence et de la bienveillance pour réussir ! ⁦

Et si on essayait de tous devenir des champions du feedback ?

Matinée studieuse / après-midi joyeuse ... Mais pas que ! Parce qu’une nouvelle année sans nouvelle résolution cela n’existe pas, @smoriou nous invite à découvrir l’art du feedback et à le mettre en pratique #MetDuFeedbackDansTaVie 💙

#LearningDays 💡 Merci à @smoriou, spécialiste du #feedback 💬 "Le feedback est comme un pull de grand-mère, il n’est pas toujours très beau ni à la bonne taille, il gratte souvent mais la prochaine fois qu’on vous en donne un, répondez par un mot et un seul : merci !" #skills

"Le feedback est comme un pull de grand-mère." Pourquoi ? 🧐 La réponse sur @GlassdoorFR : https://t.co/TGF6EnnqT0 👈 En mode télétravail, le feedback s'avère IN-DIS-PEN-SABLE ! 🌡 Merci à @smoriou, @bloom_at_work, @Nicomak_, @onepoint et @ManutanFrance. #Feedback #Tendance

Tres fier d’être dans Les Échos ce matin avec “Back to the feedback”. Réservations https://t.co/fsQ8CSvdEz et

Après 27 minutes de matinale, il était grand temps de faire un #feedback à @GuillaumPAUL . Il ne m'a pas écouté préférant miser pour la suite sur Carlos ghosn qui garderait @chrisjaku comme rançon... pourtant j'avais des idées! https://t.co/RRqpD0S1FO

Petite histoire du Brexit, with flags 1950 : 🇫🇷 "On a pris cher ce coup-ci, faut que jamais on recommence, hein ?" 🇩🇪 "Ach, je suis d'accord." 🇫🇷 active fin d'occupation de la Rhur et de la Sarre 🇫🇷🇩🇪 activent CECA 🇫🇷🇩🇪 invitent 🇧🇪🇮🇹🇱🇺🇳🇱 🇬🇧 "WTF, c'est quoi cette merde ?"

In a 2017 study, students silenced their cell phones, stashed them away, and tried to ignore them outright. Silently, the phones fought back. A recent piece I did for @Edutopia.

Un grand merci à @Unow_fr et @lespeakers pour cette très belle séance de partage autour du #Feedback !

3 choses à ne pas faire lorsqu'on fait un #feedback d'après @smoriou : 1 Ne pas employer le mot "mais", préférez lui "et" 2 Ne pas employer de mots trop forts et tranchés comme toujours par exemple 3 Ne pas s'exprimer sur ce que la personne est mais sur ce qu'elle fait

30 min de #talk fun & inspirantes sur le #Feedback by @smoriou chez @BrainsonicParis ! Merci @lespeakers !

Δηλώστε συμμετοχή στο σεμινάριο της ICAP People Solutions για την Ανάπτυξη Ηγετικών Δυνατοτήτων που δημιούργησε και θα παρουσιάσει ο Stephane Moriou! 9-10 Ιουλίου σε συνεργασία με τη MoreHuman Partners ➡️ https://t.co/WKtGazv1io @smoriou