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Avis sur les #employeurs, #salaires, #entretiens & offres d’#emploi. Notre mission : aider les gens à trouver un #job qu’ils aiment. #RH #MarqueEmployeur #QVT

Global
Joined July 2014
Don't wanna be here? Send us removal request.
@selim
Sélim Niederhoffer
4 years
Covid-19 : démission, reconversion, changement de carrière, déménagement... C'est que le début ! via @GlassdoorFR #remote https://t.co/ISIq6DQyp5
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glassdoor.fr
Entre démissions en série et changements de voie à cause du COVID-19... Découvrez ici l'impact de la pandémie dans le milieu du travail.
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@inetum_fra
Inetum (en français)
4 years
👍 Votre avis compte ! Merci à notre collaborateur de #Lyon pour son retour d'expérience au sein de notre entreprise ! Vous aussi, laissez votre avis sur notre page @GlassdoorFR #ESN #glassdoor #Liveyourpositivedigitalflow #recrutement #weareinetum
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@Myjobglasses
My Job Glasses
4 years
#Ereputation et #marqueemplyeur : 86% des demandeurs d'emploi vérifient la réputation des entreprises avant de postuler grâce aux notes et avis laissés par leurs collaborateurs 🕵️‍♀️ Et vous : enquêtez-vous sur l'entreprise avant de postuler ? Source : @GlassdoorFR
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@MarqueEmployeur
Guillaume COUDERT
4 years
Pourquoi la routine du matin favorise-t-elle l’efficacité au travail ? Mon dernier article dispo ici 👉 https://t.co/QA6s7QuMMZ
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glassdoor.fr
Qu’est-ce que la morning routine ? Pourquoi et comment l'adopter ? En quoi cette routine favorise votre efficacité au travail ? Les réponses ici !
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@MarqueEmployeur
Guillaume COUDERT
4 years
L’article cartonne sur Google ! Vous vous demandez pourquoi ?🧐 Parce que je vous livre simplement les 7 meilleures/pires excuses pour ne pas aller travailler😜 👉🏼 https://t.co/Rw0Lp14djK NB : je me décharge évidemment de toute responsabilité sur les choix que vous ferez😄
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glassdoor.fr
Découvrez les excuses les plus courantes et valables pour justifier une absence dont vous ne pouvez pas révéler le réel motif.
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@RiverchellesSas
Riverchelles
4 years
"Pourquoi choisir notre entreprise plutôt qu'une autre ❓" Cette question est assez courante en entretien mais de nombreux candidats n’y sont pas assez préparés. Découvrez comment saisir cette opportunité pour vous démarquer ➡️ https://t.co/2jujVALi2K - via @GlassdoorFR
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@EchosStart
Les Echos START
4 years
La plateforme @GlassdoorFR a classé les licornes et scale-up françaises les mieux notées par leurs salariés en termes de bien-être au travail. Voici celles qui ont pris la tête du classement ⤵️ #emploi #travail #RH #startup https://t.co/sLA4TKYBzO
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lesechos.fr
Le site Glassdoor a classé les licornes et scale-up françaises les mieux notées par leurs salariés en termes de bien-être au travail. Voici celles qui arrivent en tête.
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@GlassdoorFR
Glassdoor France
4 years
Recevoir les questions avant un entretien : bonne ou mauvaise idée ? 🤔 "Il est encore assez rare de voir ce genre de processus de recrutement" selon Joe Wiggins, notre Director of Corporate Communications qui s'exprime sur le site des @EchosStart. https://t.co/aPAkdy47AA
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@MarqueEmployeur
Guillaume COUDERT
4 years
Les 7 pires excuses pour ne pas aller travailler😁 Mon dernier article @GlassdoorFR qui pourrait en inspirer plus d'un(e)...🏖 https://t.co/Rw0Lp14djK
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glassdoor.fr
Découvrez les excuses les plus courantes et valables pour justifier une absence dont vous ne pouvez pas révéler le réel motif.
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@MarqueEmployeur
Guillaume COUDERT
5 years
☀️ L’été approche à grands pas. Le soleil, la mer, la montagne, les voyages pour certains. D’autres choisissent d’y ajouter un emploi saisonnier. 🫒 Se pose alors cette question essentielle : comment faire une lettre de motivation pour un job d’été ? https://t.co/gDxGeJ6zTB
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@ValleAntoine2
Antoine Valle
5 years
Il est important pour un employeur d'avoir bonne réputation. Cela facilite le #recrutement de #talents 😎 Mais il ne suffit pas de valoriser sa "marque employeur" ; il faut aussi avoir de vraies valeurs : avec @GlassdoorFR,  tout se sait 😏 @RhCulture
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culture-rh.com
La marque employeur ne favorise pas seulement les recrutements, elle est également un levier indispensable de la fidélisation des talents !
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@focusrh
focusrh
5 years
Christian Klein (SAP) désigné comme "Top CEO 2021" par Glassdoor @SAPFrance @GlassdoorFR https://t.co/TbLEjGhTRz
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@Bpifrancerecrut
Bienvenue chez Bpifrance
5 years
Une belle nouvelle 🤩 @NicolasDufourcq est au classement "Top des PDG 2021" de @GlassdoorFR ! Merci aux collaborateurs Bpifrance pour la confiance accordée et la constante implication dans vos missions ☺️ #TopCEOs
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@GlassdoorFR
Glassdoor France
5 years
Comment devenir Community Manager
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@allianzfrance
Allianz France
5 years
🙌 Top 25 des #PDG 2021 @GlassdoorFR : ravi de voir Oliver Bäte, #CEO @allianz figurer parmi le top 10 ! 👏 Avec un taux d’approbation de 97% !   #TopCEOs #Leadership #Management ⬇️
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@eiffage
Eiffage
5 years
.@GlassdoorFR publie "Le Top des PDG 2021" 🏆 #BenoîtdeRuffray, PDG, obtient la 1ère place du secteur #BTP Concessions et la 11e place du classement général du choix des employés. Merci aux collaborateurs Eiffage qui ont donné leur avis! #HumanPerspective https://t.co/NJuZ8bvmlj
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@presseorange
Service Presse Orange
5 years
🙌 @GlassdoorFR décerne son Prix des employés qui récompense les 25 patrons d'entreprises en 🇫🇷, les mieux notées sur sa plateforme. Parmi les Meilleurs PDG en 2021 : @Srichard, PDG d’@orange avec un taux d’appropriation de 98 %. 👉 https://t.co/mu1snhQIHD
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@GlassdoorFR
Glassdoor France
5 years
📣 Les employés ont parlé ! Aujourd'hui, nous révélons le Top 25 des PDG 2021. 👏 Le vôtre fait-il partie de la liste ? ➡️ https://t.co/szIQqGxjZI #TopCEOs
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@GlassdoorFR
Glassdoor France
5 years
Top des PDG 2021 Glassdoor : Christian Klein, PDG de SAP, en tête du classement
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@GlassdoorFR
Glassdoor France
5 years
Comment trouver un emploi sans expérience ?
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