ジャイアンぱんだ
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小学生2人。四人家族。夫婦で働いて、晩ご飯を家族揃って食べたい。外資系専門職。MSc🧪 Pharma💊
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何度もツイートしてるけど、ひらがなカタカナが読めるだけで自力で読めるようになるふりがな付きの本のレベルは相当高くて、これは英語にも中国語にもない素晴らしい要素。
118元素の図鑑
るるぶの歴史大百科
定番の図鑑Noe
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2年半ぶりに帰省したら、母はピアノを習っていて憧れのエリーゼのためにに挑戦していたし、父は趣味の畑の土壌改良を試行錯誤しているうちに本を読み論文を読み、ついに論文を書くと言っている。我が家は割と向学心のある学者一家なんだな、と思った。生きると学ぶが近くて、楽しんでる。見習いたい😊
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リンク先では、「女性が電車内で助け求める 痴漢行為でダイヤ乱れ」に修正されてるけど、
これは正しくは、「男性の痴漢行為でダイヤ乱れ」
だろ、そういうとこだぞ
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社員が産育休を取得すると手当が健保や雇用保険から支払われるけれども、多くの会社では給与の支払いはストップして会社負担も免除される。でも浮いたお金で人員補充をしたり、サポート社員への手当てにしたりせずに会社の懐に入れつつ、休む社員が迷惑かけるみたいな雰囲気を醸し出す会社、悪質だなと
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「シッターや外注を使ってまで仕事をしたくない」とたまに聞くけど、アジア系の同僚に時短制度を説明したとき「給与や昇進を妥協してまで、家事のために時間を使うの？旦那はやらないのに？外注もしないで？」って言われたときは、目からウロコの発想の転換だった。
どちらも そこまでして なのです。
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ロイタイのグリーンカレー、結構辛いので子供に別メニューを用意する問題が発生してたんだけど、炊飯器でご飯を炊くのと同時にキーマカレーを作るテクを身につけてしまったので無敵。クッキングシートに包んで炊飯器で1時間炊飯器するだけ。この方法めちゃ使える！
カルディで売ってるロイタイのグリーンカレーの素で、チキンとナスと筍だけを具材にグリーンカレー作ったら、これこれこういうのが食べたかったって感じのができて、普通のカレーより簡単だしすごいいいこれ。
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日本で子育てしにくいのは長時間労働、通勤時間の長さ、賃金の低さと上がらなさ、住宅の狭さ、都市部の車保有率の低さ等々、母親が毎日ガンバればなんとかなるものでもないことが多々あるのに、なんだかんだ全部母親のせいにされるし、専業 vs WMの構造で女同士殴り合う燃料になってる。解せぬ
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うちの両親は2人とも博士号を持っており、母は私の小学校卒業と同時に博士課程を修了したので、社会人大学院生として私はサラブレッドなのですが、子の立場から言うと、両親が勉強してる姿はすごく良い刺激。両親と一緒に机に向かうのが好きだった。
仕事と家庭と研究生活に相乗効果あり。
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4月入園が決まる頃なので、
#育休復帰前の自分に伝えたいこと
カレーはルーを入れる前の段階で冷凍しておく。帰宅後すぐルーと一緒に鍋に入れ火にかけ、20分くらいで作りたてのカレーになる。
手羽元と牛すじ、玉ねぎ、ナス、にんじん。切ったままの肉と野菜を炒めず圧力鍋加圧20分。バーモント甘口。
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女は働く覚悟がないとか、女が好きで子育てや家事育児に専念してるとかいうけどさ、男は自分の世話すら自分でするつもりがないしやらないじゃん。
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私自身は昇進昇給狙ってるとはいえ、今の会社の待遇に不満はないんだけど、
「ブランクのある働くお母さんですね！語学もスキルもあって素晴らしい！マルチな活躍を期待してます。こちらの待遇で（最低賃金）」って感じの求人がすぐ出てくるので、腹が立つし許せないのです。
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少子化のこの時代に悲しくなる見出し。
年代別の一人当たりの医療費はこの図の通り。高齢者そうの方が人数も多い。自己負担2割とか1割でも高額療養費の上限を超えると自己負担一定（所得により8000円とか2万円ちょっと）で使い放題になる。暇つぶし受診もある。高齢者の過剰診療の方がずっと問題かと。
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子連れのお友達とご飯に行くのがほんとに苦痛と言うツイートを見かけた。すごくわかるし、ちゃんと話したいときやお店によっては子連れは無理だなと思う。ただ、子供を預けてのお一人様の貴重な休日は、独身や子なしの時よりもずっとずっと貴重なので、（子供預けてまで会いたいかな）と自問するよね。
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子育てや介護によるブランクを半額引きシールみたいにして安い労働力にして利益確保してる企業が1番悪いんだと思う。
もっというと社員が家庭を顧みる働き方ができないほどの長時間労働をさせる企業。大卒を採用してるのに社員の子を大卒にできないような低賃金や長時間労働の企業。全部悪い。滅びろ。
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親や専業主婦など働いていない成人を養っていれば年間63万円の控除が受けられるのに、未成年の子供を養っていて1円も控除されないのおかしすぎるな。所得によって額が違う児童手当は控除の代わりとして機能してない。
子供は働けないし、親も子の世話で働き方に制限あるのに。闘おう💣💣💣
そして控除って人が生きて行くのに必要な収入にまで課税してはならない！って意味なのに
『働くことができない』子供だけ控除がないっておかしいと思いませんか？まして金額も時代にあってないですし…
産まれてから23歳まで
扶養控除63万で復活！！
って一緒に訴えませんか？
#子どもの控除復活
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低血糖を我慢することに価値なんてないのに、学童期から硬い椅子に姿勢を正して集中することを求められ。
ソファーやふかふかのラグの上でリラックスしてスナックをつまみながらなら、多少は勉強も楽しくできるでしょうに。
日本人、我慢を美徳とし過ぎじゃない？？
日本ではスナックタイムなんて無理ってリプたくさんついてるけど、個人で持ってくるならお弁当とたいして違わないし、学童でもおやつ配ったりするから給食費に上乗せしても良いし。これで低血糖とか貧血になる子が減ったり、お腹すいてイライラする、集中できない子が減るなら良いんじゃやないかな。
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ワーママがフルタイムで働けないことが問題なんじゃくて、毎日休まずに9時5時で働くことが当然とされるのがおかしい。誰しも余暇の時間、家でのんびりしたり仕事以外の時間をもっと持ちたいのにそれが許されず、ワーママだけが時短や残業免除されててズルいとなってるだけでは？
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いやほんと、子供の勉強を見てあげる時間や習い事の送迎・練習のサポートする時間、自己肯定感を高めてあげるような交流する時間が取れないような働き方、マジで避けたい。子のためにならないし、国益を損ねるよ。私は会社とネゴるし、無理なら転職する。非正規や専業主婦にならず働きながら実現したい
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子育てしてるから、くらいしか早く帰ることを認めてもらえないから叩かれる。
そうではなくて、デートしたいから、勉強したいからなど、何が理由でも定時に帰っていい、なんなら理由がなくても定時に帰っていいんだったら問題なくない？
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子育て世代もサラリーマン世代ももう日本ではマイノリティなんだよね。
リタイアしてて、もう子供は産まなくて、資産がたんまりあって子や孫に引き継ぐつもりで、できるだけお金を使わないで医療や公的サービスをたっぷり受けたいと思ってる層がたくさんいて、今の政治を支持してるんだよね。悲しい。
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所���制限でなく資産制限にしてほしい。
子育て世代が所得制限を受けて、資産形成にも影響するのに、資産がたんまりある層も所得がなければ年金が満額もらえるのすごいな。
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就労の有無に関わらず子供が3歳まで月30万支給されて、就労の有無に関わらず0歳から希望者は保育園に全入で保育料無料。12歳以下の子を育てる家庭は夫婦とも6時間勤務でフルタイム分の賃金を支払われるのが少子化対策の最適解なので、政治家の皆さん、これでお願いします！
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お金を払えばキャバクラや風俗で時間も気持ちも身体的接触も買えてしまうことと、痴漢が日常的にあって性犯罪の多くは被害者が泣き寝入りしていること、顔や体をジロジロ見たり容姿をけなすことが失礼に当たらないむしろおもしろいと思っている人たちがいること。全部つながってる。
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産休も育休もいいんだけど、私は働きながら育てるにはという軸で考えたい。夫婦そろって夕方から家にいるのが理想で、いかに裁量権を持って働くかが大事だと思ってて、そのためには昇進するなり転職するなり、キャリアを築いていった方が近道だと思う。育休の間だけ幸せ、なのはちょっと違うかな。
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なんか変な話なんだけどさ、どうせレスになる夫婦がほとんどなんだから、夫婦でも男女の組み合わせである必要なくて、女と女で子供を育てた方がいいと思うことが時々あるくらい、ひどい旦那さんがいるもんだなとTwitterを見て思ったりする。
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女性のキャリア支援とか共働き支援、ワーママのためのなんとか、みたいなやつの内容が、いかにママが家事育児を丸抱えして方々に頭下げながらなんとか仕事する、みたいなのだと、心のシャッターがガラガラ閉店します。
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経験上、年収を妥協したら仕事がゆるいとか楽できるとかいうことは意外とないんだよね。年収高い方が仕事が面白くて融通がきくことあるあるだよ。
週16時間のパートをしていたときは時間がなかなか過ぎなくて、保育園に預けられるギリギリの時間しか働かなかった。できるだけ稼動したくなかった。
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ほんとそうだよね。子供や母親を冷遇し続けた結果の急速な少子化。わずか10年で出生数が100万人から70万人まで減った。
今日NZの人に「日本は超少子化だから、子供や母親はすごい優遇されたり社会から大切に扱われたりするんじゃないの？��って言われたんだけど、私の目にはどうもそうは見えないんだよなぁ
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これ、朝観てたけど、女性しかいなくて男性の目がないから女性専用車両のマナーが悪いって言ってたのがすごい不快だった。男の目は全く関係ない。何で男の前でマナーよくすることを期待できるんだろう。それよりまず痴漢撲滅させろ、そしたら女性専用車両必要ないから。
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子育てで、母親が家にいるかどうかと同じくらいかそれ以上に、父親の帰宅時間が重要だと思ってるので、お子さん小さいけど仕事辞めないのとか時短にしないのとか（ほとんど言われたことがないけれども）言われた時には、夕方から大人2人で回してるんで大丈夫です。パパの帰宅時間の方が大事と言ってる
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所得あるから補助いらないでしょと取り上げる容赦なさと同じくらい、資産あるから補助いらないでしょも遠慮なくやればいいのに。
資産ある高齢者を給与所得者が支えるのキツいでしょ。そのお金は自分の家族に使いたい。
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この右下にいる女性たちって、楽したりサボってるわけじゃなくて、家事育児介護などのケア労働を担ってるために長時間働けなくて低賃金や非正規状態である率がかなり高いはず。結構頑張ってると思う。なのに無償労働で、まるでなかったことにされるのほんと辛いな。
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今年１０月から普通郵便の土曜日の配達を休止するとのニュース。日本人勤勉すぎるから、ちょっとずつの不便をみんなで感受して働きやすく、暮らしやすくなるといいと思う。むしろ今までが頑張りすぎた。人口がどんどん減るし、働く人がそれ以上の勢いで減っていくし。
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女性にお母さんみたいな絶対的に甘やかしてくれる母性を求めてて、なおかつ女体が大好きで、同性には絶対認めてもらえないから女を雑に扱うことで自分の優位性を示したい。
みたいな男が結構いると思うけど、普通におかしいので距離をおこう。直る見込みもほとんどない。時間を無駄にしないで次いこう
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この怪文書の意味のわからなさ、気持ち悪さがどこから来るのか考えたんだけど、女性の無償のケア労働を男様の福利厚生とか社会インフラの一つみたいにカウントされてるところだなと思った。人として男女対等にとか毛頭も考えられてない。そのような考えが早く滅びますように🤲
妊娠中の友達から「市から送られてきた先輩パパからあなたへという手紙がクソ腹立ってやばい」ときたので見せてもらったら本当にまじでやばい()
まともな回答もある分余計に。
このアンケートを取ることも、こんな内容を配る意味も、わけがわからないよ。
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夫婦で働きながらお父さんとお母さんをしています。小3までと言わず。
リモート、フレックスで夫婦で夕方には家にいて子供が学校から帰ってきたらたっぷり家族の時間を取れているので、特段働けない理由がない。
むしろ父親が長時間働いていてワンオペだと難しい。ご飯作って宿題みる、大人が2人必要。
@miraukakka
@YamatotakeruI
@takaichi_sanae
古いかもしれませんが
お子に恵まれたら、せめて小学校三年生までは、お母さんをして欲しい
そのためにも、働けない期間は
国が補助金や、税の減免を‼️
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この国では子育てしながら働くことに対する想像力が全くない層が全て決めてるということと、仕事は何よりも優先ということがよくわかった。子供は空気。
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その他アラサー以上の民がupdateした方が良いと思われるもの（パンダ調べ）
1.2.コンシーラーで多少の弛みは飛ぶぜ。ハイライトを兼ねる上級テクもあるけど、初心者はyyに入れとけばオケ
3.髪の毛は顔まわりにサブ毛作って外巻き。結んだ時もいい感じ
4.リップはこれ簡単
ぱんださんもうすぐ40なので若い子のメイクを勉強してるよ🤗
1.アイライナーは黒じゃなくブラウン、目尻と下瞼と涙袋の下の3箇所にひく
2.極細コンシーラーを涙袋と目尻の真ん中、ラメをそこと上瞼
3.ブラウンマスカラ上下、束間出す
4.下まつ毛を手描き
極細コンシーラーこれ
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祖父母に子育てを手伝ってもらって働くのって、一代しかできないんだよね。孫が生まれた時まだ全然働いてるから孫を育てるペイフォワードができない。リソースを食い尽くしてるだけと言える
個々のケースは工夫されてのことだしwin-winなのかもしれないけど、名案！みんな真似すべき！ってことではない
日本初の国際刑事裁判所所長の赤根さん。本物のバリキャリ女性の育児を支えたのは祖父母サポート。娘さんを預けて転勤する事に悩むことはあっただろうけど仕事に生きる事への覚悟が違うわね。
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太い実家、暇で健康な祖父母、ファミサポ、ママ友、割安なベビーシッターも、ケア責任を安価または無料で女性に押し付ける形を変えた搾取でしかないと私たちは気づいてしまったのだ。
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12歳くらいまで子供を1人にしないことを法律で定め、それが可能な働き方を企業に求めてほしい。
【条例に明記】小学生以下の子どもの放置禁止 埼玉県議会に条例改正案を提出へ
車内や自宅などに置き去りにされた子どもが亡くなる事案を防ぐ。「児童の放置の禁止」を定め、3年生以下の子どもを放置しないよう義務付け、4年生以上については努力義務とする。
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子供を産んだらキャリアを諦めないといけないのかというと、そんなことはなくて、パパたちはむしろ出世していったりするくらいだし。
母親だけに子育てと仕事を天秤にかけさせるのは、日本の男女の非対称性でしかないと気づいたの。
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DINKsなんて仲良くて当たり前じゃん、喧嘩する理由がない。子供産まれて夜間授乳の寝不足と復職後のバタバタを経て配偶者の愚痴アカウントに生まれ変わるまでがTwitterだ！
って思ってる皆さん🙋♀️
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我が子が性産業に堕ちないようって話は、どうやったら子供を痴漢から守れるのか、と似ていて、そもそも日本で痴漢や性産業が許容されすぎてるのがおかしい。
昔、会社の飲み会の後日、解散したあと男性陣で女買いに行こう！って風俗行った話を聞かされた。外資なので普通に首が飛ぶ問題。日本が異常。
私がどんなスペースを開催するに至った経緯をまるで読み取ってまとめて下さったかのよう。
既にAV女優の方などの貴賤の議論ではなく、ただただ娘を持つ親として「どうして最近AV女優に若い子が流れやすくなっているのか、どうしたらそうならずに済むのか」という話をしていてたに過ぎない。…
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学童、デジタルデトックスの時間になるという点だけでも利点だと感じる。隙あればYouTubeやSwitchをやりたがる子と在宅するのは結構しんどい。つきっきりで勉強を見てあげたり遊んであげたりも、きついと思う。端的にいうと自宅での過ごし方を学童より有意義たらしめるのは親の責任なんだけどきついわ
フルタイムWMだけど、保育園もなるべく早く迎えに行っておうちでゆっくりさせたいし小学校は早く帰れる子もいるから学童じゃなくておうちでゆっくりさせたいって思ってる😭
だからこそ、学童良かったよ！って声が沢山欲しい
キャリアを諦める選択肢は私にはやっぱりないんだよね…
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全員時間外勤務なし有給全消化前提で人員配置してないことの皺寄せを、プロフェッショナル意識()と女へのフリーライドで乗り切るのはやめようねって話🤗
炎上を承知で言えば、男性医師が一般職の女性と結婚したようなケースでも「家事育児は夫婦で平等に分担すべき！」なんてやってるのは、恐ろしい人的資源の無駄遣いだと思うんですよね。
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夫婦とも夕方には帰宅してて、夫婦で家事育児すれば、小1の壁や他のタイミングでの壁もかなり乗り切りやすい。在宅勤務できればなお良し。
子育てと仕事の両立が難しいんじゃなくて、ワンオペでやるのが難しいんだと思う。
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内示が出まして、夫の駐在が決まりました。半年くらいの準備期間を経て家族で帯同しようと思ってます。仕事は退職してto Bの仕事を個人でフリーランスでやっていこうかと。発注側だったので相場や需要はわかってるつもり。やれるとこまでやってみようと思ってます😊
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わかりみ。テレワークや家事代行など駆使してママがワークライフバランスを改善すると、何故かパパのワークライフバランスが仕事よりになって結果ママの負担が増える現象。私の努力はあなたの残業のためじゃない。隙あらば仕事をする熱意をなぜ家庭に向けられないのか？
私も夫も転職し、私は時短のうえに半分はテレワークもできる会社になったので、子供の世話は私一人にのしかかるようになり、夫は最近家事も全くしなくなってきているので、無茶苦茶しんどい。
100対0じゃないんだよ…。
120対-20なんですよ…。
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江戸時代って混浴しかなかったと知って、入浴も裸も恥ずかしいものではなく、いやらしい目で見る人もいなかったんだろうな、と想像してたんだけど、
そうではなくてエロい目でみるやつはいっぱいいて、それでも混浴しかないから我慢して入ってた、男女別浴場は勝ち取った権利なんだろうなと想像してる
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40歳以下の産める女性だけど、3人目を産むつもりはない。どうだったら産む気になるか考えた。40歳以下非課税だったらワンチャン産むかも。
40歳以下なんてほとんど資産を持ってないんだから、税金とってる場合じゃない。控除復活どころか非課税にして下さい。所得制限？は？
子供産める日本人女性が、日本人全体の8％に過ぎないという計算はこちら。
さらに、そのうち既婚女性は5％しかいないので、日本は人口減少まっしぐらになっています。
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久しぶりに家事代行（三田（仮）さん）依頼したら私が外出する予定が入り、そのまま娘のシッターを3時間お願いした。
いつも3時間で1週間分の洗濯物たたみ、全室整頓、全室掃除機を完璧にやってくれる三田さんが、タオル5枚畳んで終了。
子守しながらの家事は難易度高いんだなと悟った。
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IKEAのままごとキッチン、トミカ、パズル、すごろくなどごっそり手放しました。散らかるおもちゃがどんどん減っていく。子育ての一つのフェーズが終わった感じするなぁ。その前はベビーカーとチャイルドシートを手放した時思った。子は育つ。
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ついに下の子も1人で寝るようになった（小1女児）。寝かしつけ不要、邪魔されずに快眠。ここまで10年。子供2人でお風呂に入れるし、ごはん、お着替え、身支度も自分でできる。ここまで10年。これからも家族の時間を大事にしていきたい😊
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キッズラインもセントラルスポーツも今後使うことはないし、勧めない。子育てに世代にby nameで注意喚起する。ダンマリで逃げ切ろうとする姿勢なので。許せない。
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女同士で殴り合わない。子育て世代間の流派の違いで殴り合わない。そんなことより一致団結してシルバーデモクラシーに立ち向かわればならないのだ、我々は。
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産休クッキーを嫌う派の勤務先でこの辺どうなってるのか気になる。
人員補充がそんなに簡単じゃない、非正規問題とかあるけれども、それ以上に、残る社員に負担させつつ浮いた人件費をしれっと懐に入れつつ、休む人に矛先を向ける現象滅びてほしい
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私、ワーママ！2児の母！
ただ今8:30pm湯上がり寝る前まったり中！
小1息子、突然の申し出！
明日竹ヒゴ使うから持ってきてって言われた！
＼＼竹ヒゴ／／
#明日図工で使うから
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私が上手いことやっているなーと思うのは、中くらいの文系私大学部卒で、2〜3回転職して30歳前後で外資のマネージャーやってて、月180時間以下の勤務で年収800万くらいもらってて、留学経験あるか帰国子女で英語はネイティブだけどスーパー優秀ってわけでもない層なんだけど、私も早くそっちいきたい。
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学校はもっと働く親の都合に合わせて！専業主婦前提なんて時代遅れ！っていうのはわかるにはわかるけど、
職場の要求は丸呑みで仕事なんだから無理！って言うのも違うかなと。職場に対しても、子育てしてるんでこういう都合がありますと、親も主張していくのは後身のためにも重要だよね。
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皆さま、わたくしは働きながら2人の子供を育てております、そういうアカウントなので、子供が嫌いで仕方ない方達はぜひブロックしてくださいませ。
僕も私も子育て中の方、このツイートにその旨レスください。まとめてブロックしていただけますと幸いです😃
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女が水商売や風俗、夜の仕事に就けば生活保護を受けなくて済むから。全てつながっているようで気持ち悪い。本当に人権がない国だ。
DJ SODAが胸を触られたミュージックサーカス、AV女優も出演していてキャバやラウンジや風俗求人バニラなど夜系のスポンサーがついているのも驚きだったが、そんなイベントの後援に大阪府泉南市がついていて更に驚いた。AV女優とキャバクラとバニラと市の名前が同じページに並んでいるのが信��られない
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誰しも叩けば煙が出るんじゃなくて、これまでの日本がそういうことに無頓着すぎただけ。他の社会ならそういうことネタにした時点で終わってたのが見逃されてただけ。
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生活のクオリティ下げてでも仕事したい人が両立してる的な議論あって、またか、と思った。
いい加減、子の教育と母親の就労を天秤にかけさせる考え方は滅びてほしい。夫婦で夕方には帰宅して子のフォローと家事を並行して健康的に仲良く暮らし、仕事もしていく。キャリア、お金、海外生活もしたいよ🤗
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里帰りじゃなかったので子供2人とも無痛分娩を選択した。実母が働いてて里帰り無理だった。1億総活躍時代なので、里帰りでなんとかするの難しくなってくると思う。夫婦で育児とるのが当たり前になってほしいし、いつでも定時帰り当たり前になってほしい。
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三歳児神話とか母性を持ち出して子供を母親にくくりつけておけば、保育園作らなくていいし、父親は働かせ放題。集団保育できるようになったら預けて母親も安価な労働力として働いてもらうことを期待。子育ても介護も家族単位で解決しろ、っていうこの国が心底嫌だし、もう政治家になるしかない。
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ご飯を作らなくても、買ってきたものを並べるだけでも子供用の食器や取り分けのお皿、お茶やふりかけや食べない時のセカンドチョイスなんかを考えるとか片付けてお風呂入れて寝かしつけるまでのタイムライン考えながら切り盛りするとか、ご飯作らなくても結構疲れるよね。ご飯作るとか偉すぎでは？
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時短ワーママに限らず、有休取得や残業するしない、在宅勤務など、他の人がずるい！こっちはまじめにやってるのに！という人のかなりの割合は、自分もそれをやりたいんだよね。どうやって交渉するか一緒に考えるし、何とかするのは経営側が考えることだと思う。足を引っ張りあうのは不毛。
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母子家庭の4分の1しか養育費を受け取っていないんだね。離婚してる男性の4人中3人は養育費を払っていない。すごくない？バツあり男性に養育費払ってるか片っ端から確認したいし、イントラで人事情報として閲覧できるようにしてほしい。確率的には払ってない方が高いんだよね。恥ずかしいね？
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共働きのために祖父母カード切れるかどうかが大事という話、フリーライド先が専業主婦の妻から祖父母に変わっただけで、父親（もしくは父母の両方）モーレツに働くだけならサステナブルでないと思う。自分達はずっと働いてて孫の面倒見れないし
我が家は夫婦とも定時帰りで昇進していくモデルを目指す
平常時の家事育児だけだったらね。問題は子供が熱出した時なのですよ。免疫は成長と共に発達するから、子供は本当によく熱を出す。
夫婦ともに稼ぐ共働きで生き残ろうと思ったら、都内の場合は夫婦のどちらか、又は、両方が都内出身で実家サポートがポイントになる
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私も独身時代に早く子供を産んだ友達の家に遊びに行って、お世話したり遊んだりしてると時間があっという間で、子供子供で1日が終わるのは大変だな、しばらく子供はいいやって思ったりしたけど、振り回されつつ家族で行くラーメン屋は楽しいし、数年で小学生になり、あっという間に大人になるんだよね
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夫婦とも夕方には帰宅して、お迎え、夕飯、お風呂、寝かしつけをツーオペで分担、団欒時間や宿題見る時間も持てるなら、共働き子育てはそこまで難しくない
でも夫婦どちらかが激務で基本ワンオペってなると、もう片方が仕事をセーブするしかないってなるし努力や外注で解決するのは難しいってなるよね
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ちゃんと学位があってスキルもある労働者を
、ブランクがあるという理由で最低賃金で買い叩く企業が問題なのであることもうみんなわかってんだよ。
産育休中にスキルアップ⭐︎っでやれるもんならやってみろみたいなタイミングでのリスキリングとか笑える。
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いい加減子供の教育と母親の就労を天秤にかけさせる考え方は滅びてほしい。経験上、父親の帰宅時間もこの教育上はとても重要なんだけど、父親を早く帰す雰囲気がゼロで、母親に専業主婦になった方がいいとか言う会社、母子のことを考えてるんじゃなくて、長時間労働の社畜しかいらないと言ってるだけ
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妻が時短で送り迎えしてて子供保育園で共働き夫の帰宅が9時以降なら、妻が働くから保育園なんじゃなくて、妻と保育園のおかげで夫が働けるんだよ？
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ぱんださんもうすぐ40なので若い子のメイクを勉強してるよ🤗
1.アイライナーは黒じゃなくブラウン、目尻と下瞼と涙袋の下の3箇所にひく
2.極細コンシーラーを涙袋と目尻の真ん中、ラメをそこと上瞼
3.ブラウンマスカラ上下、束間出す
4.下まつ毛を手描き
極細コンシーラーこれ
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男が妻に自分の世話までさせてるのがそもそもおかしいのに、フルタイムで働けないのも残業、出張、転勤できないのも、夫の転勤で急に辞めたり子の体調不良で仕事に穴をあけたり、賃金が低くて非正規率が高いのも、全部女が責められるの、つらいな🥲
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働かないでもらえる月20万は悪くないけど、年収1000万フルリモート裁量労働ママの世界線はこんな感じ。9時に預けて16時お迎え、たっぷり遊んであげられるし、家で離乳食作りながら会議に出たり、お散歩しながら1人ブレストしてやりがいのある仕事で手取り月50万。育休延長したいとあまり思わないかな。
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子供を2人育ててわかったことですが、新生児肌着は短肌着は不要でコンビ肌着のみで良い、コンビ肌着の次はユニクロのコットンメッシュタンク110センチ（110はオンライン限定サイズ）を買えば、0歳から6歳くらいまで下着がサイズアウトすることなく兄弟で共有できて管理が楽だということ。
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（悪質企業の心の声）
産休育休で休んでくれてありがとう！おかげで人件費が浮いたし残る社員でカバーしてくれて成果物は変わらなくて儲かったよ！代替員要らないな。非難も休んでる人に向いてて会社は無傷。
復帰しないか復帰しても退職して、どこかでまたブランクを理由に最低賃金で働いてほしい！
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3歳からの幼保無償化って、ブランクのある母親を最低賃金で雇用したいがための政策。ブランクがあったら最低賃金の非正規雇用できると言うのがおかしいんたけど、そういう雇用でしか利益を出せない企業は結構ある。真っ当な賃金を払ったらやっていけないような会社は滅びたらいい。
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こういう国の政治家からしたら、女性が正規雇用を降りて家庭で無償のケア労働をしてくれると、子供や高齢者のケアを公費で賄わなくていいし、ケアが終わったら低賃金の労働力になってくれれば企業も潤う。願ってもないことなんだよね。
それにはNoをつきつけたい。
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産休育休手当並みの児童手当が就労しているかに関わらずもらえて、就労しているかに関わらず0歳から保育園に全入できて保育料は無償もしくは格安にするのがいいと思う。
専業主婦の年金3号とワーママの産休育休保育園をお互いずるいと言ってる場合じゃない。ないなら拡充する方向に持っていくのがいい
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長時間労働を解消せず、自分の世話すらままならないならまず結婚を諦めるしかないのでは？母親が専業主婦やパートになることで育児できますよって、それ解決じゃないから😂
@shihonori
父親が長時間労働でも母親が専業主婦かパートなら、育児できますよ。昼間母親が子供と過ごせます。共稼ぎだと仮に定時上がりでも帰宅は夕方になるのが一般的なので、昼間は家に親不在になります。リモートは少数派ですよ。リモートでも仕事しながら子供と遊んだり話したりできないですよね。
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この国は未成年と避妊なしの性交渉することが犯罪ではなく、妊娠に対して責任を取ることは任意で、緊急避妊薬は”若い女性の無知と悪用”の恐れがあるため薬局では手に入らず、妊娠中絶は他の国では行われなくなった掻把法で、産んでも下ろしても女の自己責任で、養育費ももらえないのが普通という地獄
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子供を預けてまで働きたいか？というより、
ワンオペで子育てしたいか、なんだよね。私はしたくない😂
億万長者で���婦とも子育てに専念して、家事と子育ても好きな時に外注できて遊んで暮らせるなら、私も子育てに専念してもいいんだけど😇そうでないなら夫婦もWLBよく働くのがいい。
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シラバスみながら履修考えてる😊
私は社会人大学院生なので、2年で卒業するのはスケジュール的に大変なのですが、シラバス眺めてたら取りたい授業がいっぱいあって、年間50万で東大の授業のサブスクと思えば安いな、と思えてきた。楽しみ🥰
#春から東大生
#春から修士課程
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両親と子育ての話もできた。勉強にすごくうるさくて窮屈だったし自己肯定感低く育ったと思ったけど、私のためにいろんな環境を整えてくれて導いてくれたことに改めて気づけた。私が息子と娘にあれこれ骨を折ってることも、発表会などを通して子供たちの身についていることがわかるし良い感じと😊
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若者、特に女が貧しさと不自由さと搾取に文句言わず、貧乏子沢山、貧乏暇なしで身を粉にして働いて、子育てと介護と安い労働力だけ提供してくれればそれでいいという、自民党とシルバーデモクラシーにNoを突きつけねば。
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中野まどかさんコメント シンガポールは学校や就学前施設を極力安全に保つ努力（渡航歴の確認など）をしたうえで、①家庭でも感染し得る、②休校になれば学校以外の場所で過ごす時間が増えてリスクが上がる可能性もある、③日常が壊され共働き家庭が大変になる…という理由から休校措置を取らず
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母子手帳があるなら父子手帳もしくは親子手帳っていう気持ちはわかるけど、産後の母体も新生児同様に看護されるべきという認識はちゃんとあるのかな？退院した妻に家事やらせたりしながら父子手帳とか言ってないかな？子育ての楽しいとこだけ逃したくない感じがしてなんか嫌だ。私の邪推ならいいけど。
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