きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
@saiyoking
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頑張る人を応援したい『熱血人事』 l “強み”を引き出すのが得意なストレングスコーチ(#ストレングスファインダー) l 組織変革ファシリテーター見習い & 研修講師 (師匠⇒ @tohaza_atc )| 「歌コレ」でるために特訓中。師匠→ @2828meimei | トリリンガル | ENFP-A
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Joined February 2020
こちらこそです!! これからもきんぐさんと一緒に、 学生さんの良い未来を創っていけるキッカケ者で在り続けていきたいと思ってます💪 これからもよろしくお願いいたします🙇
@arrowlink0406 「やりたいこと」探しをしすぎて逆に行動できなくなっている学生さんに届けたかったので、高田さんにそのように言っていただけると嬉しいです。
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就活生にぜひ読んでほしい。 というか支援する我々が心に刻んでおく内容でした。 学生向けに壇上に立つ機会があるので参考にさせていただきます。
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やりたいことがない。 中学生~大学生まで多くの方が言う言葉。 やりたいことをやらなきゃいけないなんて 誰が言っているんだろうか。
記事のリンクです! https://t.co/NL8My4Z89i
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不安で動けなくなってしまっている就活中のみなさんへ。
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『人を動かす』や『道は開ける』などで有名なデール・カーネギーは、 「自然に振る舞う態度ほど、身に付けやすいものはない」 と名言を残しています。 つまり、練習です。
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コミュ力高いですって自称する人が漏れなくコミュ力低いのは、コミュニケーションの正解は相手が決めるという大前提を無視してるから。フレンドリーに話せることや人見知りしないことはコミュ力でもなんでもない。社交的とコミュ力高いは全く別物だってことが令和になっても浸透してないもどかしさよ。
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ワークライフバランスじゃなくて、ワークライフシナジーの考え方が好きです。バランス取ろうとしたら、どっちも楽しくなくなる気がするんですよね。
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祝!! 新会社のHPがローンチされました~!🎉🎉 株式会社 VITAL DESIGN
vital-design.co.jp
VITAL DESIGNは人的資本経営の実現を支援する伴走型パートナー。人事データ分析と風土改革・人材開発を通じ、社員の自発性と企業の持続的成長を促進します。
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面接で何を言うか?正解は何なのか?ばかりみんな発信してるけど…それより大切なのは在り方だと思う。多少話し方が下手くそでも大丈夫。伝わりますよ。
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