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きんぐ @人事 & ストレングスコーチ Profile
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ

@saiyoking

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頑張る人を応援したい『熱血人事』 l “強み”を引き出すのが得意なストレングスコーチ(#ストレングスファインダー) l 組織変革ファシリテーター見習い & 研修講師 (師匠⇒ @tohaza_atc )| 「歌コレ」でるために特訓中。師匠→ @2828meimei | トリリンガル | ENFP-A

TikTok LIVEやってます↓
Joined February 2020
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@arrowlink0406
髙田(かっちゃん)@すぐ会える人事
3 days
こちらこそです!! これからもきんぐさんと一緒に、 学生さんの良い未来を創っていけるキッカケ者で在り続けていきたいと思ってます💪 これからもよろしくお願いいたします🙇
@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
3 days
@arrowlink0406 「やりたいこと」探しをしすぎて逆に行動できなくなっている学生さんに届けたかったので、高田さんにそのように言っていただけると嬉しいです。
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@kodo202006
渡邉 貴志@VITAL DESIGN代表
2 days
きんぐの採用と、データ分析の確率論を組み合わせて、何か面白いコラボできそうな予感がしています!   引き続きよろしくお願いします!
@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
2 days
今後がますます楽しみですね!応援してます!
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@kodo202006
渡邉 貴志@VITAL DESIGN代表
2 days
凄い😂😂 皆さんのお陰でニュースになりました!
@kodo202006
渡邉 貴志@VITAL DESIGN代表
2 days
【ご報告】 伊藤忠商事を退職し、起業します! 全社横断型の新規事業開発と人事データサイエンス。二つの現場でやり遂げた経験は生涯の財産です。皆様に深く感謝しています。 「正気か?」と止められても起業に挑戦する、その想いをnoteにまとめました。是非、リプ欄からご覧ください。
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
2 days
今後がますます楽しみですね!応援してます!
@kodo202006
渡邉 貴志@VITAL DESIGN代表
2 days
【ご報告】 伊藤忠商事を退職し、起業します! 全社横断型の新規事業開発と人事データサイエンス。二つの現場でやり遂げた経験は生涯の財産です。皆様に深く感謝しています。 「正気か?」と止められても起業に挑戦する、その想いをnoteにまとめました。是非、リプ欄からご覧ください。
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
3 days
ひとみ先生に顔ヨガ習ってます☺️元々口角上げ上げは得意な方でしたが、まだまだ先生の足元にも及ばない…しっかり顔の筋肉を動かせるようになって、顔の弛みなくしてアンチエイジング頑張ります👍
@hitomi_okao
ひとみ🍑お顔と心のリフトアップ専門家
6 days
変顔大会🤪ではなく、みんなで真剣にお顔に向き合っています😆‼️45分しっかり動かすと メンバーさんのお一人が 『サウナの後のような気持ち良さ✨』 と表現して下さいました! 今週も整いました😆✨
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@arrowlink0406
髙田(かっちゃん)@すぐ会える人事
3 days
この記事を読むだけでも、1つ以上は就活の悩み解消すると思います。 ただ、人は1つ不安が解消されたら、また別の不安も出来てます。 じゃあ、就活で不安が完全に解消されるタイミングは、『働きたいと思えた企業から内定を貰い、サイン書いた瞬間』だと私は思ってます!
@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
4 days
不安で動けなくなってしまっている就活中のみなさんへ。
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@kazoku_daijini
トム@大学職員×キャリアコンサルタント
3 days
就活生にぜひ読んでほしい。 というか支援する我々が心に刻んでおく内容でした。 学生向けに壇上に立つ機会があるので参考にさせていただきます。
@Skawashita
川下俊輔 @「はたらく」をもっと素敵に。
4 days
毎年、このテーマで悩んでいる方(主に就活生)が多いので、note書いてみました!
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@fuka_to_sota
かね|学生の就活を応援する人
4 days
やりたいことがない。 中学生~大学生まで多くの方が言う言葉。 やりたいことをやらなきゃいけないなんて 誰が言っているんだろうか。
@Skawashita
川下俊輔 @「はたらく」をもっと素敵に。
4 days
記事のリンクです! https://t.co/NL8My4Z89i
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
4 days
不安で動けなくなってしまっている就活中のみなさんへ。
@Skawashita
川下俊輔 @「はたらく」をもっと素敵に。
4 days
毎年、このテーマで悩んでいる方(主に就活生)が多いので、note書いてみました!
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@Skawashita
川下俊輔 @「はたらく」をもっと素敵に。
4 days
毎年、このテーマで悩んでいる方(主に就活生)が多いので、note書いてみました!
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
5 days
ちょっと狙ってたのと違うのもできた!w(「進撃の巨人」に出てくる王族風)
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
5 days
かわいいのが出来ました♪
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@stageconsultant
【映画や舞台演劇業界の情報を発信中】小崎良輔
5 days
『人を動かす』や『道は開ける』などで有名なデール・カーネギーは、 「自然に振る舞う態度ほど、身に付けやすいものはない」 と名言を残しています。 つまり、練習です。
@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
5 days
TikTok LIVE多くの方に来ていただき、ありがとうございました!今晩もやりますので遊びに来てください🎵
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
5 days
TikTok LIVE多くの方に来ていただき、ありがとうございました!今晩もやりますので遊びに来てください🎵
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@yuki000521
佐藤ゆきこ
6 days
コミュ力高いですって自称する人が漏れなくコミュ力低いのは、コミュニケーションの正解は相手が決めるという大前提を無視してるから。フレンドリーに話せることや人見知りしないことはコミュ力でもなんでもない。社交的とコミュ力高いは全く別物だってことが令和になっても浸透してないもどかしさよ。
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
6 days
ワークライフバランスじゃなくて、ワークライフシナジーの考え方が好きです。バランス取ろうとしたら、どっちも楽しくなくなる気がするんですよね。
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@saiyoking
きんぐ @人事 & ストレングスコーチ
6 days
面接で何を言うか?正解は何なのか?ばかりみんな発信してるけど…それより大切なのは在り方だと思う。多少話し方が下手くそでも大丈夫。伝わりますよ。
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