渡邉 貴志@VITAL DESIGN代表
@kodo202006
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豊田通商→伊藤忠商事→VITAL DESIGN創業。「人事データサイエンス」で社員が熱狂する“挑戦の風土”を実装|3万人の分析から導いた【FANSモデル】提唱|人事|米国公認会計士(USCPA)|データサイエンティスト|新規事業×組織開発。
お問い合わせはDMまで
Joined January 2019
【ご報告】 伊藤忠商事を退職し、起業します! 全社横断型の新規事業開発と人事データサイエンス。二つの現場でやり遂げた経験は生涯の財産です。皆様に深く感謝しています。 「正気か?」と止められても起業に挑戦する、その想いをnoteにまとめました。是非、リプ欄からご覧ください。
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僕はピープルアナリティクスを生業にしているけど、分析をやりたいんじゃなくて、社員の感情を動かしたいんですよね。 その手段がデータ分析であって、目的は「熱狂できる職場の実現」にある。 今までは「偶然」だったフロー状態を、再現性のある形で設計していきます。
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おはようございます。 既にたくさんの方々から申請を頂いておりますが、これからLinkedInでも情報を発信してまいりますので、是非こちらでも繋がってください! https://t.co/zG1BkovnZx
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-- · 【繋がり申請大歓迎】 人事/データサイエンティスト/米国公認会計士/新規事業開発。 伊藤忠商事で全社横断型新規事業開発の責任者と人事データ分析の責任者を務めました。 大手企業の新規事業開発と、人事データサイエンスを掛け合わせ、アジャイルかつ科学的にエンゲージメントを向上する独自手法を確立しました。 離職が多い、組織が閉鎖的、新規事業が生まれない、社員のモチベーションが上がらない、、...
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2025 was the year de-extinction went mainstream. Dire wolves. Moa. Woolly mouse. If you thought this year was big, wait until 2026. Follow along.
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It’s the season of giving… 🎁 Get FREE access to ANY model from the Dedalus API. Available until January 12th, 2026.
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