Verbindende Control
@publ_control
Followers
73
Following
0
Media
2
Statuses
199
maakt ambities mogelijk, brengt risico's in beeld, biedt ruimte en vertrouwen, vaart op zijn intuïtie, strijdt tegen bureaucratie
Joined September 2012
Wie ethiek geen rol wil geven, moet veel regels accepteren: http://t.co/IGYwuLg3km
@FD_Nieuws
fd.nl
De samenleving kan volgens de vertrekkend AFM-bestuurder niet functioneren als je alles in wetgeving onderbrengt.
0
1
0
Ingrijpen of aan de kant blijven staan? Twee columns van @jandejonge van @Nw_Organiseren over heldengedrag: http://t.co/tQagF7jcDf
managementsite.nl
Hij werkte op een afdeling waar een angst- en afrekencultuur heerste. Niemand deed z’n mond open of probeerde het tij te keren. Wat te doen.
0
0
0
Geïnteresseerd in de principes van @Nw_Organiseren? Lees dan de column Organiseren vanuit vertrouwen van @jandejonge
http://t.co/DjmsAJ0Fos
lnkd.in
This link will take you to a page that’s not on LinkedIn
0
4
0
0
0
0
Controle- en verantwoordingssystemen zijn mij te gevaarlijk! Nieuwe column van @jandejonge op @Managementsite
http://t.co/hKOJRwRfCj
0
9
2
Jan Rotmans: 'Nederland staat voor ultieme transitie': Sociaal, economisch, institutioneel, Nederland verander... http://t.co/3IZMuIba7W
0
20
2
Nieuwe rol gemeente in zorg, jeugd en werk vereist anders denken en doen. Gebeurt dat ook? Column van @jandejonge
http://t.co/woLVoe3Cm5
0
1
0
Uithoorn kiest voor snel, duidelijk én integraal via @BBnieuws
http://t.co/w1JYDJqbni
2
5
1
@janrotmans zegt tegen ambtenaren: "doe eens een tijd niks. Misschien loop je wel in de weg." http://t.co/6TV7EM9NjK
4
43
6
If everything seems under control, you're just not going fast enough. (Mario Andretti)
4
103
34
De 3 D's vragen fundamentele verandering in sturing & control, zegt @aardemah: nieuwe balans tussen bovenstroom en onderstroom.
0
3
0
Mooie bijeenkomst verbindende control in sociaal domein met wethouders, secretarissen, beleidsmedewerkers en controllers uit de Achterhoek
0
1
0
Verbindende control: niet vooral papier gebruiken om te laten zien wat je doet. Wel interactie zoeken om maatschappelijke waarde te creëren.
0
3
0
Verbindende control: niet de werkelijkheid verfraaien met mooie verhalen. Wel aangeven welke maatschappelijke waarde men wil toevoegen.
0
2
0
Morgen samen met @aardemah, @RobJanssens en @jandejonge werken aan de verdere uitwerking van Verbindende Control.
0
3
1
Nieuw Organiseren. Principe 6: congruentie. Handelen in lijn met je waarden en intenties, ook als de druk toeneemt.
0
5
3
Nieuw Organiseren. Principe 5: ontspanning. Relativeren, met rust en ruimte benaderen en accepteren dat er ook dingen niet goed gaan.
0
7
2
Nieuw Organiseren. Principe 4: binding. Het delen van ambities en waarden zorgt ervoor dat je betrokken bent op elkaar.
0
6
4
Nieuw Organiseren. Principe 3: verantwoordelijkheid. Gebruik maken van jouw mogelijkheden om bij te dragen aan de gezamenlijke ambitie.
0
8
3