Volker Aumann
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Personalberater, Recruiting Experte, Unternehmer, Angler, Familienvater und vieles mehr
Joined November 2014
Gelungene Veranstaltung! Mit der Demo Night 2023 macht garageDU einen weiteren Schritt in Sachen Startup Förderung und Vernetzung. Weiter so @Rasmus_C_Beck und Team!
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3 Tage mit über 150 Gründern, Investoren und Multiplikatoren auf einer Fähre der @finnlines_group von Travemünde nach Helsinki und zurück- das war mein Highlight zum Jahresauftakt! Dank an @eps_tours für die tolle Organisation.
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Herr Aumann, Sie haben doch Ihr Unternehmen in Essen, oder? Haben Sie gestern #DiePassion gesehen? Morgen wird ein schwieriger Tag.
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Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten ist eine fünfteilige Reihe von Blogbeiträgen auf unserem Unternehmensblog @AumannMetzen Teil 1: „Kenne das Unternehmen“ ist bereits online. Die Teile 2-5 folgen in den nächsten Monaten.
blog.aumannmetzen.de
Unser Beitrag hier soll sich stärker auf die Inhalte, die beteiligten Personen, den Job und die damit verbundenen Aufgaben konzentrieren und den Fokus darauf legen, wie man durch eine gezielte und...
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Wie stellt Ihr Euch in den sozialen „Business“ Medien dar? Findet sich dort Bilder Eurer Betriebsfeiern, Mittagessen und Urlauben oder nervt Euch das? Ich hab das mal aus meiner Personalberaterperspektive kommentiert.#Recruiting #hr
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Die Darstellung des beruflichen Lebens in den sozialen Netzwerken ist für viele Berufsgruppen heute zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Sei es die Marketing- oder Vertriebsleiterin, die anhand...
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Wie, Ihr wusstet nicht, dass Dienstag um 06:15 Uhr alle Bewerbenden bevorzugt behandelt werden? 🤦🏻♂️Weil:„Montage sind bekanntermaßen schlecht für jeden...und Dienstage zeigen, dass ihr noch sehr interessiert seid- früh in der Woche“ 🤦🏻♂️
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Gibt es Eurer Meinung nach die ideale Länge für einen #Lebenslauf oder ist das positionsspezifisch und von der jeweiligen Erwerbsbiografie abhängig? In unserem #Blog haben wir einige Gedanken dazu zusammengefasst. #hr #karriere #bewerbung #Recruiting
https://t.co/9jhRdWlUtL
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to long; didn`t read gilt heute als eine der wichtigsten Regeln erfolgreicher Kommunikation. Die Aufmerksamkeitsspanne der Leser von Internetartikeln sinkt ständig und die Bereitschaft, längere Texte...
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Was kostet bei Euch die Besetzung eines Mitarbeiters im Controlling? Und wie viele Bewerbungen erreichen Euch dazu und über welche Kanäle? Mit dem Recruiting Check ist vor allem #HR im #Mittelstand geholfen das #Recruiting einmal systematisch zu beleuchten.
Was kostet das Recruiting in unserem Unternehmen und wie ist die #timetohire? In unserem kostenlosen #Recruiting Check gibt es einen schnellen Überblick wie sich das Thema anpacken lässt und warum es wichtig ist sich mit dem Bewerberchaos zu beschäftigen. https://t.co/bkRTeAXnLX
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#Recruiting jetzt erst recht! 👊👊🏻👊🏽👊🏿 Was hat sich auf dem #Arbeitsmarkt verändert und wie können #Unternehmen darauf reagieren, um weiterhin erfolgreich zu sein? https://t.co/LNaPVGEtxa
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Auch das Recruiting steht in diesen Zeiten vor neuen schwierigen Aufgaben: Während die einen in Bewerbungen auf ihre Ausschreibungen förmlich untergehen, finden andere nach wie vor kein geeignetes...
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Warum nennen wir Headhunter bei der Erstansprache nicht immer sofort den Auftraggeber? Aus Gründen 👇
"Attraktiver Arbeitgeber in NRW sucht Sie!" Warum nennen Headhunter nicht sofort das Unternehmen und den Ort? 6 Gründe warum #Headhunter immer so geheimnisvoll sind. Welche Erfahrungen habt Ihr gemacht? #Geheimnis #personalberatung
#Recruiting #bewerbung
https://t.co/q7MFUVciba
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Referenzen - Sahnehäubchen oder lästig? Wie haltet ihr es mit den Referenzen? Checkt Ihr Referenzen bevor Ihr jmd. ins Team holt?
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Was für viele erst einmal nach lästiger Zusatzarbeit im Bewerbungsprozess klingt, kann für einige Positionen ein Sahnehäubchen auf der Bewerbung sein, sofern man sich an einige wichtige Regeln hält.
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Hat der „grüne Wasserstoff“ auch im Hinblick auf den Arbeitsmarkt echtes Potential? Wir haben uns die branchenübergreifenden Jobperspektiven einmal angeschaut #wasserstoffwoche #hydrogen #h2 #wasserstoff @business_ruhr @DigitalCampusZV #Recruiting
https://t.co/DxfxioatGV
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Der „grüne Wasserstoff“ bahnt sich gerade den Weg, zu einem Jobmotor in verschiedenen Branchen zu werden. Durchkämmt man die etablierten Jobportale[1] nach dem Keyword „Wasserstoff“, so finden sich...
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Recruiting Check oder informativer Blogartikel, https://t.co/i3uuBicBke bietet einen spannenden Blick in die Welt der Personalberatung. Wir freuen uns auf regen Austausch und Euer Feedback. Schaut mal vorbei! #blog #startup #Recruiting
aumannmetzen.de
Um erfolgreich Spitzenpersonal zu rekrutieren, muss man nicht nur in digitalen Umgebungen überzeugen, sondern auch in einem persönlichen Dialog die richtigen Akzente setzen. Unsere Stärke!
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Kind 1, 3. Klasse, darf in #duisburg wieder in die Schule. Insgesamt 8 x bis zu den Sommerferien, jeweils von 12-14:15 Uhr-immer Mittwochs. Das hatte ich irgendwie anders erwartet.
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Wir sind mehr oder weniger ohne großen Plan in #ShutDownGermany gelandet und erleben jeden Tag neue Maßnahmen. Lasst uns wenigstens einen Plan für die Rückkehr aus dem shutdown machen. Peng! alles wieder gut, wird wohl nicht funktionieren, oder?
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Arbeitswelt - Wenn die Firma den Mitarbeiter durchleuchtet- Softwarekomponenten aus dem Spektrum People Analytics könnten oft rechtswidrig sein. Das Durchleuchten und das fehlende Einverständnis werden kritisiert. Und jetzt?
sueddeutsche.de
Die Softwareanalyse von Beschäftigten in deutschen Unternehmen könnte oft rechtswidrig sein. Das besagt eine Studie von Algorithm Watch.
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Wir sind ganz gespannt auf das #SpeedDating vom @innoloft_net. Wir treffen auf innovative #startups und Unternehmen der #Energiewirtschaft. Freut ihr euch auch schon? @eless_de @ixto_GmbH @BerlinPartner @gridhound @SiemensDE @METRO_DE @NanoLockSec
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