猫崎ギーク
@geek_nekozaki
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TypeScript, Golang, C# 冷やしプログラマーやってます
Joined March 2025
俺は昔から疑問なんだけど.飲食店では「ラストオーダーです」でオーダーシャットできんのにIT業界ではラストオーダー後にオーダーがくんの？.
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これは嘘だな。軽作業に使ってるマンションの方契約してないのに今月集金きたし.
「NHKの集金人は未契約のところには廻っていません。不払いの所にしか廻っていない」尊師、ゲロったな。もうNHKは未契約の世帯に対して積極的に契約をさせようとするアクションは起こしてないんだよ。逆に契約して不払いしている世帯には定期的に集金人を送る。当然だよね、契約して不払いしてたら債務
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AI使わないからこんないい加減なコードしか書かないんだといい続ける上司に出したの全部AIコーディングってアホみたいな事象確認して.ただ文句つけたいだけの基地外がAIという言葉を覚えちゃったかぁ。人類にAIはまだ早いと痛感させられてる.
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コミュ強が悪いわけではなく世間一般にコミュ強と評価されている指標がおかしいってだけなんよね。.ただその指標がほとんど一般的になっている結果、ほぼ仕事が爆発しているので……はい.
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最近経営もやるようになってきて（押し付けれる奴いないから仕方ない）つくづく思うのは.コミュ強の人間ほど雰囲気で押し通して、現場をかき乱しているなぁってことなんよね。.やや陰キャあたりがまじで堅実な仕事してくれんよ。客受けは悪いけど…….
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上記のような現場が大手に多いことも正で偏見ですし、.仕事に対して結果責任を負うという考え方もまた同じです。.開発と同じで『～が正しいのでやってくれるだろう』やっちゃって開発に持ち込むと爆発する現象と同じなんだろうなぁって思います。.
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某フリーランス事業の内製みたいに準委任の人の話を聞かず、結果フリーランスが大量離脱するような現場もあるし……一定数そういう企業が大手にいる以上.企業側がこういう思想で入ってきてほしいを、面談で伝えずに準委任を求めること自体が悪だと思います。.
SESの契約を「準委任」だからといって、成果への意識が低いエンジニアや会社が多すぎる。.プロとして仕事を受ける以上、顧客の事業成功にコミットするのは当たり前。.契約形態は、責任感の言い訳にはならない。.
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「仕事のし過ぎでワーメモたりてねーじゃねーか！！一回仕事はがして隔離しとけ」.↓.「彼も頑張っているんだよかわいそうぴえん」. まじでつぶした方がいいフリーランスエージェントなんだけど、外面と議員に金配ってるから潰れないんだよなぁ。生まれ持った資本力の差かぁクソゲークソゲー.
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やべーのはその上司会議中にＣの話を脱線させて、本筋に戻るとあた真ん中Ｂの話でいっぱいになり自分で言ってたＣの内容忘れてるもんねぇ。.一旦、隔離して話の道筋たてなおさないといけないという発言がパワハラだもんその会社ｗ.
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BtoBtoCのサービスで、BとＣを分けずに考えてごっちゃ混ぜにしてCの要求分析のはずなのにＢの話する狂人がいたとして、ペルソナ分けてストーリー作りましょう手順はこれですって言ったのに。 ＢとＣのペルソナ混ぜたストーリー持ってきてドヤってやってくる上司とかもう相手にしたくないもん.
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割と俺は実力の能力で会社に中指たてても、何とかなるから否定されたらプライド傷ついたぴえんパワハラだ系の上司や同僚相手でもやりあえるけど……対応策ないとその会社でとりあえず終わるまで頑張るとか自分のメンタル壊されるだけだからね。.
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RT @Battlefield_EAJ: 🎖️Battlefield 6 オープンベータ開催記念キャンペーン🪖. 抽選で1,000名に8月7日からオープンベータに先行して参加できる「オープンベータ早期アクセス権」を配布。.これは諸君の戦いだ。出撃を望む者は志願せよ。. 📝応募方….
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敵対視してくる人間いないとマジで仕事はかどるわ。.合意形成までこんなにスムーズにいくとなるとマジで正社員である意味がない。.俺は派閥なんてどうでもいいのコード書きたいだけなの、書くために要求まとめて要件のfixしたいだけなのマジで派閥争いとかクソなの。.サクラステージの会社はクソなの.
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Mr.Mよ私を排除したから派閥はなくなったと勘違いして下手を売ったな？.私は別に派閥を率いていたわけでも、派閥を作ったわけでもなく貴様が勝手に自分の意見に反対する人間を一つの派閥として見ていただけだからな。.お前にはお前が思うほど人を見る目も能力もねぇｗｗｗｗｗｗｗ.
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フリーランスも一因かなぁと.下手に社員やるよか稼げるし、お前派閥に入らないから承認しないとか根回し以前の状態の会社でも基本部外者なので、なんかすごいことやってると思わせれば派閥関係なく承認スムーズだし……普通に会社所属やってんのが馬鹿らしくなる.
他社のエンジニア採用事情を聞いて他人事じゃないと思った. ・エンジニアが採用できない.・経歴はなくても良いけど作れるエンジニアが欲しい.・ディープな技術アセットなくても組織に貢献できるエンジニアが欲しい. 国内のIT従事者は90万人程度で、全労働人口の約1.5%しかいないのよ. 1/n.
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20代の時は大丈夫だったんだけど、今は月300以上働くと心臓おかしくなって何回かヤバイ状態になったからこれは真。.
月残業100時間overで20代で滅私奉公してボロボロになった人なら見ているので、あたしゃあれが正解だとは絶対思いたく���いんですよ。それこそ未来の恐怖を利用して馬車馬のように働かせて捨てるような話じゃないですか。.
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久しぶりにバックエンドTS書いているけど書き心地は確かに楽なんだよなぁ.ただ元がJSで一部破綻を許容する動きしてくるからやたら変なとこで冗長的に書かないと解決しないという…….
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マナーのいい人間はいい人間としかつるまないから外れ値を見ないという…….
大阪の銭湯でマナー違反の為サウナ休止…って投稿に「外国人が」ってコメが多かったそう。.ウチもですが、モラル欠落を呟くと「外国の人が」と外国人に責任を転嫁して逃げ(納得す)る人が多いです。.残念ながら「やらかし」のほとんどが日本人…。.老若男女問わず日本人が決定的にダメになっています。.
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Mr.Mにはあれほどちゃんとやらんと全員逃げるぞって言ってあったのにねぇ。簡単に替えが聞くと勘違いしているフリーランスエージェントはこれだから頭も才能もない.
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