Researchers have found two new vulnerabilities in React Server Components while attempting to exploit the patches last week. These are new issues, separate from the critical CVE last week. The patch for React2Shell remains effective for the Remote Code Execution exploit.

人手不足って叫びながら ・正社員しかとらない ・30〜40代もとらない ・副業したい人もとらない ・在宅したい人もとらない ・働きたい主婦もとらない ・休みも残業も改善しない ・仕組みや業務も改善しない 日本の会社が言う"人手不足"ってなんなん？

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教えてください。 「ドブ板営業ができる人」って、お世辞抜きで重宝される人材だと思ってるんですけど、間違ってないですよね？？？

優秀な決裁者ほど「で、結論は？」が早いですよね。逆に話が長い人は自分でも何を求めてるかわかってないパターン多い。会議が長引いてる時って、進行役じゃなくて参加者全員の言語化力の問題だったりするから、自分も気を付けていきたいです。

声を大にして言いたい。 夜に「残業代」出すよりも「朝に早業代」出す方が 絶対に生産的です。

この人プライドの高い人だと す ぐ に わ か る 言 動 教 え て く れ

これ未だにやってる、、 ｢1週間常駐させてください！ちょくちょく自社の作業しますけどいいですか？問題ない？では行きます！！｣で島根に1週間いた。

何でこんなのに保護者どういんすんの？って愚痴を先生たちに聞いてもらいながら、やることはしっかりやって貢献し、今日無事給食まで頂いて、何だかんだで体動かせて楽しかったです笑 ボランティアを通じて普段絡みのない業界業種の方々を知るのはわるくないすｗ

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客「システム作って業務効率化したいです！」 俺「じゃあ御社の業務一旦確認したいので、数日御社で働きますね！」 これがシステムエンジニアの最初の仕事。 まずプログラムじゃなくて、まず現場体験から。相手が工場とかの製造系なら工場の現場行くところから。

夜型でもええんやで。朝型か夜型かは、遺伝子レベルで決まっとるんよ。だから夜型の人が努力しても、決して朝型にはなれないんよ。成功のためには朝型になれ、とかよく言うけど、ワイは別にあんまり関係ないと思うんよな。夜型の方が時間を無駄にしやすいから、そこだけ気をつければな。

本ポストのコメント欄を見て、正直悲しくなった。 今回の投稿は、ある転職者さんからいただいた相談をきっかけに、 企業の「交通費支給(上限3万円)」に対して感じた怒り。 その方は "親の介護"が理由で滋賀から大阪まで通勤しており、往復で月4万円の交通費がかかる。