Algunas de las aportaciones de CREA desde 1991. Las personas que queremos informaciones y no bulos, que preferimos las actuaciones que mejoran la sociedad en lugar de su destrucción, no dejaremos que la desinformación silencie décadas de evidencia y compromiso.

9️⃣ Los hechos están publicados. La evidencia es verificable. El ruido pasa.

8️⃣ Atacar a CREA es atacar décadas de evidencia científica y de apoyo real a víctimas. No es feminismo. Beneficia a agresores.

7️⃣ Hoy esos protocolos existen. 📌 Porque alguien investigó. 📌 Porque alguien escuchó y apoyó a las víctimas. 📌 Porque alguien no miró hacia otro lado.

6️⃣ Una feminista de CREA elaboró el primer protocolo contra la violencia de género en universidades en España, primera base de muchos protocolos actuales.

5️⃣ CREA apoyó a víctimas cuando no había protocolos, ni unidades de igualdad, ni protección institucional. Hacerlo tuvo y sigue teniendo represalias. Se ha hecho igual.

4️⃣ Esa investigación llevó a la aprobación por parte del Parlamento en 2007 de legislación que obligó a las universidades a reconocer el problema y tomar medidas.

3️⃣ Esa investigación demostró que la violencia sexual también existía en la universidad, desmontando el mito del “espacio seguro”.

2️⃣CREA realizó la primera investigación sobre violencia de género en universidades en España, cuando el tema era negado y silenciado.

1️⃣ Nos siguen atacando a CREA y a Ramón Flecha. Respondemos con hechos, no con ruido 🧵

Excelente noticia la publicación por parte de #FECYT de estas orientaciones para la integridad en la investigación, la transparencia y el rigor. Tendrán un gran impacto en la mejora de la ciencia y su impacto social, así se mejora la sociedad.

Vuelve el machismo cutre de los años cuarenta: A una científica Dra por Harvard y primera española en presidir la asociación europea de sociología, la periodista @cfdeh (@LaVanguardia) y la abogada @vissibles la reducen a "mano derecha" de un hombre @recercauniscat

El CREA siempre ha investigado e investigará las denuncias que se presentan ante su comisión de igualdad o ante su dirección. Por escuchar y apoyar siempre a toda víctima, sufrimos de quienes las agredieron y sus cómplices represalias en forma de acusaciones anónimas.

La Comissió d’Apel·lacions de l’AQU otorga l'acreditació per a catedràtica a @LauraRuizEugeni de @crearesearch després d’estimar el seu recurs. Comunicació basada en fets, rigor i respecte a l’expedient. 🔗 Llegeix el comunicat complet: https://t.co/JA73pDtFRl @aqucatalunya

🧠👥 A scientific neuroscience journal (Q2 Scopus, Q3 WoS) has published an article analyzing, from a teacher’s perspective, the impact of the Zero Violence Brave Club on students’ wellbeing. Better climate, motivation & wellbeing ✨ #Education #Wellbeing

Submissions are now open for the Special Issue in Frontiers in Education (Q2 JCR): “Beyond Proposals: Scientific Evidence and Policy Replication of Effective Strategies in Reducing Educational Inequality” Abstracts:December 31 2025 Manuscripts:May 31 2026 https://t.co/NOJ4JHBYwP

The Barcelona School of Dialogic Sociology shedding light on going beyond postmodern narratives’ immobility: co-creating social theory that is based and generates social impact @ESA_Sociology

We always had many requests to work at CREA, but in the last call, we broke all records; the best people ignore the harassment campaign we suffer. Too bad that among so many scientifically and humanly excellent people, we can only hire one.

Sempre vam tenir moltes sol·licituds per treballar a CREA, però a l'última call batem tots els rècords; les millors persones no fan cas de la campanya d'assetjament que patim. Llàstima que entre tantes persones excel·lents científicament i humanament només en podem contractar una

Siempre tuvimos muchas solicitudes para trabajar en CREA, pero en la última call batimos todos los récords; las mejores personas no hacen caso de la campaña de acoso que sufrimos. Lástima que entre tantas personas excelentes científicas y humanamente solo podemos contratar a una.