Nous y avons parlé transformation des modèles d'organisations, de #culture , de l'importance du #collectif et surtout du #sens même donné à la transformation Merci @sylviehouliere et @Patrick_Fulop pour ces discussions inspirantes

Une #experience riche vécue au cours d'un contexte particulier avec un nouvel outil social pour réfléchir, créer et agir au XXI°. Le U nous accompagne dans nos questionnement et ouvre les perspectives tout en étant ancrés dans notre présent Merci @ottoscharmer1

"Ne recommençons pas les mêmes erreurs" A l'heure d'un bouleversement dans nos #organisations, revoyons nos outils d' #innovation et de #transformation Le début d'une série d'articles #foodforthought Merci @swardley

Le savoir se construit ensemble et peut se partager largement, au delà des frontières de l'organisation, pour servir notre société Un témoignage de construction de communauté par @jalil & @GraceffaSylvain

ET SI C’ÉTAIT DEMAIN ? "Est-ce que l’homme acceptera de modifier sa philosophie ? [...] Ou bien est-ce qu’il continuera à se considérer comme le propriétaire de tout ce qui est à la surface du globe ?" 🌿 Un manifeste humaniste signé Théodore Monod #ConfinementJour46

Trust.

“Si la société nous encourageait à {écouter nos #valeurs}, alors notre instinct et nos intuitions pourraient nous guider vers un monde plus juste, plus #inclusif et plus #durable.…” — @Maxime_bdb https://t.co/5OJQYWfEYG #inspiration #organization #storytelling

After building #API ecosystem, It is time to work on human interactions #humanAPI #apidaysparis2019

“The paradox is that we are connected but lack connection” @d_simas #slush19

Nourrir les réflexions en s'inspirant d'autres pratiques #artistiques. Les #organisations doivent apprendre à changer d'angle de vue pour se réinventer Une semaine d'#inspiration @d2si

Hors des sentiers battus : l'#improvisation théâtrale nourrit nos réflexions sur les #organisations et apprend à "se décontracter dans l'urgence" par une pratique ludique ! Merci pour ces belles #inspirations @LaDesimpro et Béatrice Doradoux

Enregistrement en cours d’un podcast sur la #transformation des #organisations et la #résilience, merci à @d2si pour l’invitation !

"L’#organisation interne de @d2si est relativement proche de celle d’une plante à racines fasciculées." Encore un excellent article de Nico

#Organizations deeply need to include new ways of thinking. Steal your #inspiration from art to face new challenges "Now it's more like jazz. There is more #improvisation, the sound of surprise." Lessons from #art that will #Inspire you @lindanaiman

«C’est désormais une question de résilience pour l’humanité. Nous sommes à l’heure du choix : souhaite-t-on augmenter indéfiniment la taille des télévisions ou plutôt réserver les dernières capacités numériques pour construire un avenir viable » @greenit

Porter le changement dans votre organisation vous demande beaucoup d’énergie ⚡! Vous ne savez pas comment démarrer ou comment faire prendre de l’essor à votre projet ? Petit-déjeuner 🥐 #Revolve le 7 Novembre : le rendez-vous de la transformation https://t.co/zoE6L7cmfB

The more intensively you are present at work, the closer it is to art.

Pourquoi se lancer dans une démarche d'apprentissage continu basée sur l'intelligence collective et la communauté ? Par quoi commencer, comment commencer et à quel rythme ? @ChristineEbadi partage son expérience : https://t.co/Je43DKlZnX

Having a nice day with ⁦@swardley⁩ and @d2si team ⁦@jkhayi⁩ ⁦@ChristineEbadi ⁦@callain_⁩ ⁦@di_cicco⁩ #mapcamp