Maxime Barluet de Beauchesne
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Mon fils sera plus jeune en 2050 que moi en 2022 et moi je suis en quête de justesse guidé par mes valeurs et idéaux.
Paris
Joined February 2012
[#ReCast] 🎙 L'objet entreprise : À l'épreuve des imaginaires @Maxime_bdb 💭 👀Explorez l'impact des récits sur notre vie professionnelle, les mots, les règles du jeu, l'essence de l'entreprise... et l'impact sur notre collectif. https://t.co/xBvjnw0iU2
#futureofwork #podcast
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#PariDuJour Savez-vous que certains #freelances laissent leurs clients décider de leur tarif ❓ C'est plutôt inhabituel. Je ne sais pas si je pourrais. 🤔 Des témoignages sur @wttj_fr. ▶️ https://t.co/XSFiIh4a32
#Tarifs #Freelancing
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L' #écoterrorisme nait d'un triple phénomène - "la perte de repères, l’accroissement du temps libre et l’impact du numérique". Je ne sais pas quoi faire de cette info ! https://t.co/huTIDEmAmJ
@UsulduFutur
@PartagerCSympa
@lessoulevements
@Reporterre
#soulevementsdelaterre
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On est souvent bloqué dans des systèmes pourtant assez récents - Exemple - vos grands parents sont probablement nés dans un monde ou le #PIB n’existait pas (1946 en France). Ça coute rien de se le rappeler ! #décroissance #imaginaire #UneIdéeEnTweet
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Et si... en fin d'année on demandait une baisse de temps de travail plutôt qu'une augmentation de salaire ? @timparrique #croissance #décroissance #UneIdéeEnTweet
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#PenséeCritique : merci à @Maxime_bdb pour cette contribution intellectuelle stimulante ! A suivre avec IN'DEBATE INSEEC Grande Ecole - FNEGE Médias. Joyeuses fêtes !
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#PenséeCritique : merci à Maxime Barluet de Beauchesne pour cette contribution intellectuelle stimulante ! A suivre avec IN'DEBATE INSEEC Grande Ecole - FNEGE Médias. Joyeuses fêtes !
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Enfin un papier intelligent sur la « raison d’être » des entreprises : Mourir en paix, ultime futur souhaitable pour les entreprises ?
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Mourir en paix : ultime futur souhaitable pour les entreprises ? #Entreprise #Management #PACTE
https://t.co/HWXbKsS7Cd
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.@ChTaubira "Cette obstination à essayer d'impulser ce Front Populaire Ecologique et Social, c'est une belle initiative politique. Vous avez parfaitement raison : c'est 2022 ou jamais." #PrimairePopulaire
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Le temps nous manque. C’est 2022 ou jamais. #PrimairePopulaire
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🔴 J-9 avant la sortie du livre en librairie 🛀😊 Comment définir la #créativité ? Qui est créatif et qui ne l'est pas ? Petit aperçu en images du premier chapitre ! @ArkheEditions @NouhadHamam @JudithLg @Adrien_Payet @Maxime_bdb @JaneBeKali
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🎉 Annonce 🎉 C’est un livre sur le fonctionnement de la #créativité. J’y vulgarise des travaux en sciences cognitives et des méthodes. Et c’est mon premier ! Il sortira le 6 mai chez @ArkheEditions et j’espère beaucoup qu'il vous plaira 😊🛀💡
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L'aplomb de @enmarchefr qui sort la plateforme #pourunecause pour "Faire de nos combats personnels des actions collectives" du coup j'ai proposé une #cause "Tenir ses engagements par rapport à la @Conv_Citoyenne". @cdion @onestpret @CamilleEtienne_ #climat
https://t.co/iZuawUTREW
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Laisser le choix au client de fixer lui-même votre rémunération, cela vous paraît inenvisageable ? C’est pourtant le pari qu’ont tenté les trois freelances que nous avons interrogés et qui s’avère, jusqu’ici, être un succès ! #freelance
https://t.co/EfyCm7xGFc
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Bravo @lesocialbar @RenaudSeligmann et l’équipe à #Paris et #Strasbourg pr la dynamique de #convivialité à distance portée par le #SocialBar hors-les-murs et en ligne. Avant de se retrouver en vrai un jour dans les 25 SocialBar de France. Merci @Maxime_bdb @LesEchos pr l’article.
La raison d'être : protection anticrise, source de cohésion et inspiratrice de rebond
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La réaction de l'équipe du Social Bar pendant ce confinement m'inspire - J'ai analysé pour @LesEchosLEE le lien entre la #Raisondêtre et leur résilience. cc @lesocialbar @RenaudSeligmann
La raison d'être : protection anticrise, source de cohésion et inspiratrice de rebond
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Dans le livre #HealthyBusiness, @jcsamuelian défend le droit à travailler dans une entreprise saine de corps et d'esprit ! J'ai poursuivi son invitation en imaginant les questions à poser dans un entretien de #recrutement pour découvrir la #Raisondêtre et les #Valeurs @avec_alan
S’il est facile de se faire une idée de la raison d’être d’une entreprise - même sans y avoir mis les pieds - il est moins facile d’en cerner ses valeurs. On vous aide à poser les bonnes questions lors de l’entretien. #recrutement
https://t.co/lityxJ5Wid
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"Imaginez... vous vous réveillez demain matin et le concept de progrès a disparu" 😱 👉 https://t.co/H9nQugrfca
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🤔Pourquoi se poser la question de sa "raison d'être" peut permettre de concrétiser l'engagement des entreprises de santé ? 🎙 @Maxime_bdb , co-fondateur du collectif Instinkto répond à la #LuckyTv. 📖 Venez nous découvrir sur : https://t.co/Tw6cHtPd19
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