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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma) Profile
長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)

@YoshiNaganuma

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Acall株式会社 代表取締役

Singapore
Joined April 2022
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@YoshiNaganuma
長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
6 days
RT @ACALL_JP: 🔬Workstyle Lab 新着記事🔬 .「雑談より本題をしっかり話すべき」 .そう思っていたのに、. たった一言が会議の空気を変えた──. チェックイン”が生む意外な効果とは?👇. https://t….
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
13 days
今回の投票にあたって、どの政党が自分の考えとフィットするか判断する材料のひとつしてこちらのサイトわかりやすいです。.
ntv.co.jp
コロナ対策など身近な政策に関する10の質問に答えるだけで、あなたの考え方を周りの人や参議院選挙候補者と比較できます。日本テレビとJX通信社で実施しています。
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@YoshiNaganuma
長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
24 days
RT @soichi_tajima: 【リポスト希望】長年キャピタリストを務める中で感じてきたのは、起業家から見た投資家や事業会社などとの出会いにおけるコストの高さと非効率性です。どのようなVCが存在し、どのVCがどのステージで、どんな事業領域に投資しているのかが分からない。ま….
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@YoshiNaganuma
長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
27 days
RT @hiroki_daichi: 今日は開発生産性カンファレンス2025で、ソフトウェアエンジニアリングの人類史とAIエージェント時代の知識創造企業について話をさせていただいた。タイトルは仰々しいが、これから私たちの働き方がどう変わっていくのか、現時点での私なりの考えを共有….
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@YoshiNaganuma
長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
30 days
会議のパフォーマンスの良し悪しは、事前準備にかかっている。notionなどで主催者は話し合いたいことを事前に記載しておき、参加者はコメントバックをしておく。事前にテキストで往復コミュニケーションを取っておくだけで(10分あればコメントできる)、会議の濃度は格段に高まります。.
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
2 months
昨日は弊社オフィスに多くのお客さま、パートナーさまにお越しいただき最高に楽しかった。Acall×neatの新しいAIハイブリッド会議体験で世の中のあらゆる会議を楽しくしていきます!
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
2 months
自分自身、ここ数年でコミュニケーション力が退化してしまったと思うので、ここから巻き返しを図っていきたいと思います(AIではなく人間なのでw)。そのうえでオフィスはとても有効なツールなんだと思います。.
workstylelab.acall.inc
オフィスに出社する朝、「今日は誰かと話せるかな」と楽しみにしていたのに、いざ着いてみると周りは静かに仕事モード
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@YoshiNaganuma
長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
3 months
Japan最高(しばらく日本にどっぷりと浸かります)
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
5 months
RT @kana_yang: @YoshiNaganuma 社長のAcall株式会社様が運営する「Workstyle Lab」にて、当社社員のインタビュー記事が掲載されました!今回は後編で、昨年末の前編から続き、こちらで完結となります。….
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
5 months
RT @ACALL_JP: 🤖西宮市様向けにAI活用研修を実施しました🤖.業務でのAI活用をワークショップで体験✨.「Acallの活用例が業務でも活かせそう!」「こんな使い方があったとは!」と驚きの声も👏.研修を通じてAI利用促進の機運も高まったようです🚀. AIを活用し、人が….
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
6 months
RT @ACALL_JP: 🔬Workstyle Lab 新着記事🔬.戦略なきABWは失敗する❗️ .マイクロソフト社、ソニー社に学ぶ、経営戦略と連動した働き方改革。成功企業の具体的アプローチと実践のポイントを東大 准教授が語る🎯.オフィス改革担当者さま必見の最新知見を公開👇….
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workstylelab.acall.inc
ABW(Activity Based Working)とは、その時々の仕事の内容に合わせて、働く場所を自由に選
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@YoshiNaganuma
長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
6 months
RT @ACALL_JP: 📢制作過程を随時お届け中📢. Acallが世界的アーティスト@LEDANIA@SAKOASKOとコラボ❤️‍🔥 オフィスの壁にスプレーアートを製作中!わくわく・・・✨. 【Live Updates】 .Acall collaborates with….
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
7 months
The Implications of Remote
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
9 months
AI が Outlook カレンダーから参加メンバーの共通の空き時間を取得し、最適な会議時間を提案してくれるようになりました!.これまでは、スケジュール確認のために Outlook
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@YoshiNaganuma
長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
9 months
RT @yokanasu: 英語話せるメンバーが増えるの、頼もしい!.
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
9 months
ホワイトカラーにおいても柔軟な働き方を認め、個々のワーカーが自分に適した方法で自由に働けるようになる世界(ハードワーカーもライフバランスワーカーも受容される世界)が不可逆的に到来する中で、これから備えるべきは、人を組織に合わせるのではな��、人に合わせて組織をつくるという人間中心の.
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長沼 斉寿 (Yoshihisa Naganuma)
9 months
とても自然体でかっこいい。ここまで来るには相当の努力があったのだろうと思うと、日々研鑽途上の身としては励みになります。.
@EddieEigo
Eddie (エディー)🗽2度目の🇺🇸駐在中
9 months
みなさんが思うアスリートで英語のうまい方は?.サッカーの吉田選手もうまいですね。.
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