Oficina Española de Integridad en Investigación
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Asociación de asesoría a investigadores siguiendo los valores del Código ALLEA. oficinaintegridadcientifica @gmail .com y DM
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‼️Un gran día para
@OIntegridadEsp
‼️
- Llegamos a los 6.000 seguidores 🙌
- Anunciamos dos colaboraciones importantes:
✅ Asesoría psicológica con
@LibertiaPsico
✅ Asesoría jurídica con Ruiz Verges
@maevaruiz4
Con ofertas especiales para nuestr
@s
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@s
.
¡Hazte soci@!
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“Te voy a comer el coño”. “Tienes que ir donde la bióloga, que está durmiendo y no se entera”. “Esa va salida como una perra, chillando por todos lados. Lo que necesita es un buen pollazo”.
Esto ha sucedido un barco adscrito al
@CSIC
la mayor institución investigadora 🇪🇸
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“Manuel Toledano Osorio tiene 26 años, un currículo excelente y unos padres, catedráticos de renombre en la Universidad de Granada, que lo han aupado…”
#FalsaMeritocracia
#Endogamia
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Muy de acuerdo con esta tribuna.
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Imprescindible artículo de
@ElisaSilio
en
@el_pais
que refleja muy claramente una gran pregunta ¿se deberían regular las situaciones de parentesco en la academia e investigación?
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Se acabó la impunidad.
Las investigadoras víctimas están iniciando su fin y vamos a apoyarlas hasta el final.
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La carrera investigadora en una frase.
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‼️Estamos hablando de la posible MUERTE de una mujer trabajadora en un buque del
@CSIC
que sufría ACOSO‼️
¿Pero que 💩 es esto? 😡
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“Que la universidad española tiene un problema de endogamia no sorprende a nadie. Según un informe publicado por el Instituto de Bienes Públicos del CSIC, el 96% de los candidatos a un puesto de profesor fijo ya trabajaba antes en la propia universidad.”
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Enlace completo aquí.
Gracias
@lara_grana
por recopilar estos testimonios anónimos.
Todo nuestro apoyo a las víctimas y que sepan que
#NoEst
ánSolas
Ahora tocan dimisiones y actuaciones contundentes contra todos estos acosadores.
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Se nos pasó el año pasado visibilizar este artículo con varios testimonios de la diferentes escalas en investigación.
La culpa la tenía el diseño del propio sistema.
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Nueva improvisación.
Nuestro apoyo a todos los afectados como lleva denunciando tiempo
@AfectadosBSS
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Vamos a seguir luchando contra la endogamia en todas sus formas.
Aquí un nuevo caso de endogamia y nepotismo.
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“Si eres un varón, y te invitan a participar en un evento, pide que te pasen la lista de ponentes. Si en esa lista no hay paridad, no participes en el evento o, mejor, propón el nombre de una colega que pueda sustituirte.” (+👇🏾)
@MaiteParamio
gracias.
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A raíz del comunicado de
@FJIprecarios
sobre el “certificado para no optar a la estabilización” que la
@UniBarcelona
quiso hacer firmar a un candidato Ramón y Cajal, nos pusimos a investigar sobre el sello HR Excellence in Research que posee la misma UB.
Hilo
#HRExcellence
🚨¡La
@UniBarcelona
no sólo no se compromete a estabilizar a las investigadoras
#RyC
, sino que obliga a firmar un “acuerdo voluntario” para no optar a la estabilización! Los puestos están presuntamente reservados.
Te lo explicamos en nuestro comunicado y te lo resumimos aquí👇
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A veces, muchas veces, no hace falta ni preguntarlo, ellos te lo dicen claramente.
¿Cómo preguntáis a los departamentos si una plaza tiene 🐛? Os leo 🥰
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Extraño caso el que le ha sucedido a
@PabloIglesias
La
#endogamia
y sus múltiples variantes.
El pasado mes de Julio solicité una plaza de profesor asociado de Ciencia Política en la Universidad Complutense. Abro hilo 👇🏻
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En este hilo vamos a explicar cómo nosotros podemos ayudarte y como tú puedes ayudarnos.
Es muy fácil. Llevamos años reclamando una Oficina de Integridad Científica y ya estamos hartos de esperar así que ¿por qué no empezamos juntos nosotros?.
¿Cómo? Muy fácil. 🧵👇🏽
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Hace unos días recibimos un correo desesperado de una persona que estaba sufriendo un acoso irracional por parte de su IP hasta el punto de temer por su salud mental.
Le contestamos pero llevamos días sin saber nada más.
Si nos lees, queremos que sepas que no estás sola y que
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“Unas publicaciones que nadie ha comprobado que existan, dos agraciados con una plaza pública que “extrañamente” renuncian a ella…”
Así comienza este artículo de
@_raulnovoa
en
@eldiarioes
sobre un nuevo caso de
#Endogamia
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Que no sea esto causa de una movilización masiva, no solo de todo el personal investigador y académico, también de madres, padres y familiares del alumnado de universidades públicas, que no se caiga la cara de vergüenza a nuestra clase política… es muy triste y descorazonador.
¿Qué contrato tiene una profesora de Universidad con 5 libros, méritos internacionales y premio extraordinario de doctorado? Así está la mitad del profesorado madrileño con 44 años:
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Mañana en
@eldiarioes
como España hace eso de la “atracción del talento”.
#Spoiler
: “Nos han engañado”.
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¿Te preocupa la ciencia en España? Miles de investigadores están paralizados por retrasos en la resolución de sus contratos
#JdC2022
y
#RyC2022
.
El día 8/09 a las 12 pon tuit con:
"Por una
#cienciadigna
"
Ayúdanos a que nos escuchen la
@AgEInves
y
@CienciaGob
.
Ayúdanos a ser TT.
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Una
#CienciaDigna
es aquella que respeta a las personas que desarrollan investigación en España.
Una
#CienciaDigna
pública las resoluciones de contratos sin demoras que perjudiquen el bienestar y la salud mental de sus integrantes.
Publiquen las resoluciones de
#RyC
y
#JdC
2022.
0
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143
En algún caso,
@OIntegridadEsp
ha estado en contacto y seguimiento del caso.
Enhorabuena a víctimas por pelear contra la
#Endogamia
Debemos acabar con ella y todo lo que representa.
Gracias a
@_raulnovoa
y cía.
Link 👉🏽
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Os presentamos nuestro
#LibroBlanco
por una investigación íntegra y de calidad en España.
11 medidas que pretenden aportar nuevos enfoques e iniciativas diferentes de las que se suelen hablar.
Agradecemos mucho a
@isidroaguillo
@torralba59
y
@MeTooUAB
sus aportaciones.
Hilo 👇🏾
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A raíz de la
#LluviaDePlazas
en universidades españolas de estas semanas, no entendemos como no son las propias universidades las que publiciten sus convocatorias en sus redes sociales.
¿No es algo extraño?
Por cierto, los plazos en algunos casos son escandalosamente cortos.
9
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Endogamia hasta el final.
Saltándose todo.
@miguelenlared
ya sabes que detrás tuya estamos muchos.
Animo y fuerza.
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Felicidades por la lucha y la presión.
‼️Conseguido‼️
Se acabó la impunidad.
2
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Gracias
@manuelansede
por estas investigaciones minuciosas que estás sacando en
@materia_ciencia
Escándalo tras escándalo habrá que piense que este periodismo hace daño a la investigación en España, su imagen, prestigio, conseguir fondos…todo lo contrario.
2
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Nos piden que demos visibilidad a esta interesante propuesta.
“Vamos a lanzar una plataforma para poner en contacto investigadores que están abiertos a colaborar con otros… (sigue)
4
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Estas empresas que están cometiendo delitos de fraude, plagio, derechos de autor, usurpación de identidad… campan a sus anchas por redes y foros.
Además, quien acude a ellas también comete un delito de falsedad documental y de autor.
7
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121
Estimada
@deborahciencia
Lamentable artículo este donde parece menospreciar que periodistas como
@manuelansede
@lara_grana
@ElisaSilio
@_raulnovoa
entre otros tantos, saquen a la luz las malas praxis.
No son máquinas del fango.
Visibilizan realidades.
9
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“desoír sus opiniones, ningunear el valor de su trabajo, no revisar adecuadamente las actividades que llevan a cabo las estudiantes o incumplir el deber de planificar sus actividades a lo largo de su doctorado”.
La
#SaludMental
siempre lo primero.
Nuestro apoyo.
Por
@polpareja
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La
@ANECAinfo
confirma que debería tener la acreditación.
¿Os queda claro a todas esas personas que lo dudaban?
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En este análisis de
@_ManuPereira_
se puede comprobar cuál es el nivel de lo que se llama
#Endogamia
en universidades europeas, incluida España.
Como hablamos en nuestro Espacio sobre endogamia, no nos parece la mejor forma de medir la endogamia, pero son los datos que tenemos.
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- 2 de marzo, se convoca concurso de acceso a las plazas con el requisito de la acreditación
- 21 de abril, rectifica y retiran plazas
- 13 de octubre, convoca sin incluir el requisito de la acreditación.
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La cantidad de consultas y denuncias a este respecto es un clamor.
Ya lo veníamos denunciado.
Ministra
@DianaMorantR
esto es un anuncio que va en contra de lo que se pretende hacer.
Se necesita estabilidad y medidas a largo plazo.
7
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Esto es una parte de un mensaje que nos ha llegado estos días, pero que representa a la perfección como muchas personas que quieren continuar en la carrera investigadora y académica se sienten.
Es lamentable que permitamos esto.
No será fácil ni rápido, pero esto se va a acabar.
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115
Hace 6 días se cerraba esta oferta en la web de
@FECYT_Ciencia
.
Aquí le solicitamos mayor publicidad y transparencia.
Hoy nos encontramos con la resolución provisional SÓLO 5 días después de finalizar el plazo de presentación de candidaturas y
@FECYT_Ciencia
no lo anuncia en su cuenta, pero hay una oferta para Técnico/a Superior de divulgación y participación pública en la ciencia.
Con un salario de 36.055,61 €
@FECYT_Ciencia
de publicidad a sus ofertas por favor.
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1
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“Me importa una mierda si dimites”
“Estás mal de la cabeza”
“Vete a tomar por culo”
“Hay que ser torpe”
“Nadie ha demostrado ser tan torpe en tan poco tiempo”
“Eres un fraude”
“Acomplejada”
“Descerebrada de tomo y lomo”
“Loca”
#StopAcosoLaboral
@urjc
6
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Sacar plazas a cuerpos docentes universitarios en el BOE el 25 de diciembre y dar un plazo de 10 días.
Todo bien
@unisevilla
🤦♂️
Lo de que la ciencia es un trabajo y las vacaciones son para estar con la familia, descansar y desconectar… ya tal.
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#DiaDeLaMujerYLaNi
ñaEnLaCiencia
Como nos recuerda
@CeliaArroyoLop1
hoy sigue desaparecida una mujer, Mari Carmen Fernández, madre de 3 hijos y que formaba parte de la plantilla del
@CSIC
Que no quede en el olvido y que se investigue hasta el final.
3
87
111
“si las Universidades hicieran públicos los resultados de las encuestas de satisfacción laboral […], y las actas de los Consejos de Departamento donde muchas veces se cocina el mobbing, la endogamia y los abusos, más de una sería intervenida"
@lromero2021
10
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A que ha conducido la cantidad frente a la calidad y el “publish or perish”.
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Segunda entrega de
@ElisaSilio
con nuevos casos y con el silencio cómplice de todos los interpelados.
7
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Esta bien tomarse las cosas con humor, pero debemos pasar a la acción.
Esto.
Sobre las risas que produce el sector de la Investigación en España.
Fernando castro en Pasapalabra.
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2
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Hoy el día ha venido completito.
La
@uc3m
investiga “una plaza de profesora titular a una docente que no contaba con la acreditación de la ANECA, un «requisito obligatorio e imprescindible» para alcanzar esta categoría funcionarial.”
5
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No se trata de buscarlo. El talento sabe donde está España y cuáles son las condiciones para volver, se trata de ofrecer una carrera investigadora atractiva, integra, reconocida, estable y donde se reconozcan sus derechos.
2
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“Necesitaría que me firmaras el certificado de no optar a la estabilización”. Fue la petición que Lozano recibió por escrito del departamento de Psicología Clínica y Psicobiología de la UB.
Gracias
@_raulnovoa
por el trabajo realizado para sacar esto.
Y a Diego máximo apoyo.
4
54
92
Gracias a
@elmundoes
y desde luego al eco recibido por el tuit de
@OIntegridadEsp
, (con más de 400.000 visualizaciones) es decir, gracias a tod
@s
vosotr
@s
, la UGR AHORA anuncia que investigará el caso.
Hay que denunciar y visibilizar.
Muchísimas gracias
3
30
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Todo así, a golpe de titular y de improvisar, el ministerio, la CRUE…
Es insostenible.
Y mañana qué?
‼️Que están jugando con el futuro de miles de personas‼️
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Enhorabuena al colectivo de beneficiarios de las
#MariaZamabrano
porque su unión y lucha está dando resultados que ponen en evidencia la pésima gestión de la convocatoria que se hizo.
Felicidades!
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Aquí podéis encontrar un listado que se está haciendo de los casos de acoso y mala praxis en investigación en el mundo que han sido publicados.
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Existe un problema generalizado que afecta a toda la escala profesional en investigación, desde los mas jóvenes hasta los IP séniors, las agendas de resolución de cualquier convocatoria se está convirtiendo en un embudo, generando deterioro de salud mental, económica y abusos.
1
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“Mientras la CRUE lanza un primer mensaje al nuevo Ministerio en el que le urge a una financiación adecuada sus miembros, las universidades públicas españolas, se muestran horrorizadas en ofrecer buenos salarios y estabilidad, a su personal.”
@el_pais
👉🏽
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Si has padecido las convocatorias
#MargaritaSalas
o
#MariaZambrano
esta publicación (Diciembre 2023) puede resultarte de gran ayuda.
Gracias a Josep Moreno Gené.
3
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‼️ATENCIÓN‼️ Posibles interesados.
⏬️Lluvia de plazas en universidades públicas de varias categorías ⏬️
Gracias
@trienioliberal
por la recopilación.
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Estimad
@s
IPs que tanto os indignáis por retrasar plazos, resoluciones, presupuestos, burocracia… y os quejáis en esta red.
Donde están vuestros tuits de apoyo a las víctimas y condena a los acosadores de los múltiples casos de acoso a investigadoras ⁉️
¿Qué es más importante?
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24
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Esto lo dices en España y…
También es una especie en extinción que no teme a las represalias tras sus declaraciones: "Si alguien se cabrea y se le cae la cara de vergüenza, yo encantado.”
Lean las verdades de José R. Penadés.
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Por visibilizar aún más.
Esto de
@miguelenlared
en
@eldiarioes
Bueno, pues vamos con las novedades respecto de aquella plaza en la UCM denunciada en este hilo. Hay sentencia y convocatoria.👇
Nos queamos en que reconocían mi mejor CV y adaptación al perfil, pero no me daban la plaza porque era para otra persona.😳
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Lectura recomendable para IP, directores de centros, departamentos…
Y para todo aquel que le pueda Interesar promover la buena investigación en todo su espectro.
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Nos complace compartir esta iniciativa que hemos puesto en marcha.
Este
#Podcast
llamado «El Elefante en el campus”.
Este primer episodio es de presentación de parte de
@OIntegridadEsp
Esperamos vuestras opiniones y estáis invitados a participar.
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Las universidades se han considerado siempre un lugar libre donde poder debatir, expresar opiniones y manifestarse.
No entendemos esta deriva, años atrás exigida.
La destrucción en Gaza debe pararse y las universidades y sus estudiantes son una herramienta más.
6
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‼️Llamada a la colaboración‼️
Si conoces algún caso similar a los últimos publicados de artículos publicados por familias, direcciones de tesis entre miembros de la misma familia, autorías de personas con edades muy tempranas…
Escríbenos DM.
Respetamos anonimato.
#ENDEndogamia
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Muy interesante artículo sobre el acoso que sufren investigadores y las deficiencias detectadas en las instituciones.
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No podemos tolerar que la imagen de la ciencia e investigación sea siempre ejemplo de precariedad, abusos, improvisación, falta de derechos…
Rectifiquen este
#TimoConvenioSS
#YoInvestigu
éSinCotizar
Hablen con el mundo académico e investigador y con todas sus categorías.
2
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La reclamación conjunta de
@FPIs_Lucha
@FPUinvestiga
y
@OIntegridadEsp
ante el
@DefensorPuebloE
en
@ElSaltoDiario
Gracias a
@_raulnovoa
por su interés ante esta situación discriminatoria para la figura PAD.
2
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Hola Pilar Paneque
@ANECAinfo
@pampanilla
Muy de acuerdo con crear esa oficina nacional y con capacidad sancionadora.
@OIntegridadEsp
llevamos un año trabajando y apoyando a muchas víctimas de esas malas praxis.
Y redactamos 👉🏽
Os presentamos nuestro
#LibroBlanco
por una investigación íntegra y de calidad en España.
11 medidas que pretenden aportar nuevos enfoques e iniciativas diferentes de las que se suelen hablar.
Agradecemos mucho a
@isidroaguillo
@torralba59
y
@MeTooUAB
sus aportaciones.
Hilo 👇🏾
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No os hacéis una idea la de casos de acosos. abusos, endogamia, autorías, que NO SALEN EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN, porque:
A) Los periodistas no consideran la historia “gorda”
B) Porque la víctima tiene miedo a represalias y rechazos
Hay muchos más casos de los que se publican.
3
29
75
¿Recordáis este hilo sobre el sello
#HRExcellence
que tenía la
@UniBarcelona
?
Pues tras la denuncia de
@miguelenlared
de hoy hemos analizado a
@unicomplutense
y no os lo vais a creer (o sí).
Otro hilo sobre
#HRExcellence
A raíz del comunicado de
@FJIprecarios
sobre el “certificado para no optar a la estabilización” que la
@UniBarcelona
quiso hacer firmar a un candidato Ramón y Cajal, nos pusimos a investigar sobre el sello HR Excellence in Research que posee la misma UB.
Hilo
#HRExcellence
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En este artículo se pone de manifiesto como el sistema científico y de investigación nos hace sentir y pensar.
Muy muy claro. Muy muy preocupante.
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Menudo ejemplo se traslada a la comunidad académica e investigadora en la
@usal
.
Los manuales de buenas prácticas son incumplidos por el único candidato a rector.
¿No debería haber algún tipo de inhabilitación para poder ser candidato a rector?
Las siete mentiras del catedrático que se cita a sí mismo miles de veces. Juan Manuel Corchado ha logrado ser el único candidato a rector de la Universidad de Salamanca pese a falsificar su currículum hasta parecer una eminencia mundial 👇🏽
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Atracción/retención de talento:
Canadá 🇨🇦
- Estudiantes Másters 27.000 $
- Predoc 40.000 $
- Posdoc 70.000 $
España 🇪🇸
(Ver imágenes adjuntas)
0
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Se publica, ‼️POR FIN‼️ la resolución PROVISIONAL de las
#RyC2022
Esperamos que para la DEFINITIVA se cumplan los plazos.
Enhorabuena a las personas seleccionadas.
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73
PAD de 25.000 a 40.000 €
PCD de 33.000 a 47.000 €
TITLAR de 40.000 a 45.000 €
CATEDRÁTICO de 50.000 a 55.000 €
Llamativos los rangos tan amplios en posiciones de PAD y PCD, de unos 15.000 € de diferencia y los rangos tan cercanos en TITULAR y CATEDRÁTICO de unos 5.000€.
6
32
71
‼️ 25.350€ brutos anuales‼️
Estas son las condiciones con las que trabajan los “afortunados” de una
#JdC
en España.
Precariedad, deterioro de la salud mental, imposibilidad de emancipación, abusos…
¿Y el
#PactoXLaCiencia
que firmaron los políticos y muchas asociaciones?
Hoy ha salido la resolución de las ayudas
#JuanDeLaCierva
, uno de los principales programas postdoc.
¡Pues en algunas áreas han renunciado hasta 10 personas! Puede sorprender, hasta que ves las condiciones salariales:
👉 25.350€ brutos anuales
Tenemos trabajo
@FJIprecarios
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272
6
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Datos sobre el capítulo
#AllMalePanel
Mientras más sube la importancia de una carrera y profesión, más baja el porcentaje de mujeres en dicha área.
«Correlación, no implica causalidad, pero vamos, que siempre pasa»
@ClaraGrima
4
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Cuantas razones y argumentos demuestra
@Noeliapc14
en estos escasos 2 minutos sobre el
#acoso
en la universidad, en este caso en
@CanalUGR
:
Silencios, falta de medidas, paso del tiempo, 4 denuncias… y continuar con tu trabajo.
Enorme Noelia. Muchas gracias por tu valentía.
0
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La
@urjc
nos sorprende con este otro
#MeritoPreferente
para contratar a un ayudante de investigación:
Tener el título de formación en perspectiva de género con 45 puntos sobre 100.
Lo que sorprende más aún es que el proyecto está relacionado con C. elegans.
¿Alguna aclaración?
13
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El desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento.
7
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Refrescamos este
#Dec
álogo contra el
#AcosoLaboral
en investigación y la academia.
Esperamos que os sea útil y que ojalá nunca tengáis que acudir a él.
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Se señala que resulta “claro” que la doctoranda se encontraba en una “situación de dependencia jerárquica” respecto a su director de tesis, un aspecto que facultaba al catedrático a “frustrar las expectativas de la víctima de poder concluir y presentar”
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“En España se ha ofrecido participar en esta investigación a todas las universidades públicas y privadas, 63, de las que finalmente han aceptado diez.”
‼️Solo han aceptado 10‼️
Resultado: 60% de personas víctimas de acoso en la universidad.
1
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66
¡Nos ha contestado! ✊👏🏻
Está descansando y analizando todo.
Que tengas felices y tranquilas vacaciones.
Le hemos mando el link al tuit para que tenga todos vuestros mensajes de apoyo.
Muchísimas gracias.
Se consigue mucho con muy poco, siendo muchos.
Hace unos días recibimos un correo desesperado de una persona que estaba sufriendo un acoso irracional por parte de su IP hasta el punto de temer por su salud mental.
Le contestamos pero llevamos días sin saber nada más.
Si nos lees, queremos que sepas que no estás sola y que
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60
161
1
5
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“¿Alguien sabe donde está la información transparente y actualizada de los concursos a profesores que se convocan desde las universidades públicas españolas?”
Esta pregunta se hace en un estudio del que sacamos los siguientes datos.
#HiloEndogamia
1
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Todo nuestro apoyo ante este atropeyo que denuncian
@CntUned
y
@FJIprecarios
¿Esta es la estrategia de atracción de talento y demás acciones que han cambiado? 🤯
👉🏽
Desde
@CntUned
junto con
@FJIprecarios
explicamos el conflicto laboral en torno a los contratos de recualificación y cómo las prácticas ilegales llevadas a cabo por la
@uned
nos ha llevado a CNT a denunciar por obligarnos a pagar la cuota patronal
2
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2
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Una de las consultas más frecuentes es por problemas con las famosas
#PlazasConBicho
De forma general vamos a daros una especie de protocolo para la toma decisiones en la lucha por esa plaza y contra la
#Endogamia
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En
@OIntegridadEsp
somos conscientes de los aires de superioridad que se destilan en algunos altares de la academia e investigación, acompañados de algo que sigue siendo una lacra, la impunidad total con la que actúan.
Esto debe terminar.
No hay sanciones, dimisiones… nada pasa.
Un candidato a rector de la Universidad de León llama "cariño, hija y señorita" a otra contrincante que aspira al cargo 👉
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Una cosa nos queda calará hoy.
El enorme desconocimiento de la leyes y normativas respecto al acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios, tanto de personas de fuera como incluso de dentro de la academia e investigación.
Tocará hacer divulgación.
4
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63
‼️Muerte al publish or perish‼️
‼️Viva el impact or perish‼️🤦♂️
“la carrera de ratas en la investigación está empujando gradualmente más allá de "publicar o perecer" hacia el "impacto o perecer"”
Se avecina una nueva forma de presión en investigación.
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Recibir un 📩 de consulta.
Hablar por 📞 1 hora.
Terminar diciéndole, “ánimo,
#NoEst
ásSola y oír como la persona se emociona y llora.
La soledad que sienten las víctimas de las
#MalasPraxis
en investigación por parte de instituciones es INDIGNANTE.
Repetimos
#NoEstaisSolas
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¿Quienes son los responsables de este sistema de investigación, de IF, excelencia, valorar cantidad vs calidad…?
Se ha creado un sistema que no funcionaba ni funciona con los principios éticos en investigación.
La pregunta es, ¿lo vais a parar/modificar?
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Cuantas veces pensaste: ‼️Se acabó, estoy hart@ de la academia‼️ y poco después: Qué voy a hacer⁉️ Nadie me va a ofrecer trabajo.
En este episodio “Academia vs Industry: The opportunities are there!” te ofrecemos reflexiones que pueden ser de utilidad.
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