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Michaela M. Moser

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Head of Sourcing at epunkt. Active sourcing and HR enthusiast, mum of two, nature and outdoor sports lover.

Austria
Joined October 2011
Don't wanna be here? Send us removal request.
@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
3 years
RT @TheBalazs: we are inviting you to our very first 𝗖𝗢𝗗Ξ 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 about 𝗟𝗜𝗡𝗞𝗘𝗗𝗜𝗡 𝗔𝗨𝗧𝗢𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡. register here 👉👉👉 .
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
3 years
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
3 years
This is so helpful! Excel Hacks, anyone should know. Thx for sharing.
@blakeaburge
Blake Burge
3 years
10 must-have Excel skills everyone should know: 📊.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
3 years
Thx @jantegze for sharing!.
@jantegze
Jan Tegze
3 years
I use these 14 apps every day!. For those who want to learn about apps to help you improve your LinkedIn network game, here's a thread to help you start your journey. (thread 🧵↓).
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
4 years
MoSCoW . love it:).
@noahkagan
Noah Kagan
4 years
In hunting for our next CEO, we found this framework called MoSCoW. It means . • Must Have.• Should Have .• Could Have .• Won’t Have.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
4 years
RT @SonjaChevre: Recruiter on LinkedIn: "blablabla guys blablabla". Me: "since you are talking about guys, I don't think I'm your target ca….
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
4 years
RT @Sjamilala: Yo, I am all about sharing, that's why I made this ( repo with recruitment tools on Github. but I….
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
4 years
"Video kann nie ersetzen, sondern immer nur ergänzen" - im Recruitingprozess als Ergänzung zu Text (SEO Relevanz). @pm2null im Expertentalk mit @BarbaraBraehmer von @_intercessio.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
4 years
"Man kann nicht, nicht Employer Branding machen" - @pm2null im @_intercessio @BarbaraBraehmer Expertentalk #employerbranding #zielgruppe #recruiting.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
4 years
2 positive Familien in Krabbelstubengruppe, Kinder nicht getestet --> keine K1 und keine Info an uns. Info bekommen wir zufällig privat, nicht von Gemeinde od. Kindergarten, weil Datenschutz(?!). Wäre eine anonyme Information möglich + angebracht? @rudi_anschober @BMeinl.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
Yesss - @jankirchner am #SOSUDE - Sourcen oder nicht Sourcen? Wann macht Sourcing Sinn? #sourcing #sourcingstrategie.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
Heute Tag 2 am #SOSUDE - von mir gabs heute alles zum Thema Sourcing KPIs :).
@_intercessio
Intercessio
5 years
Don't miss! Tag 2 des virtuellen @SourcingSummit heute mit genialen Speakern wie @pm2null @MichaelaMMoser @RecruitingRuf @I4CR uvm. Happy Sourcing!. #sourcing #sosude
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
Heute heißt die frühere "HR-Abteilung" - People Team. Alle mit Coaching Ausbildung. Um Kompetenzen in den Fachabteilungen zu fördern. Find ich cool. #SRD20 @mymuesli.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
HR als "Coach" für interne "Hiring Experts" in den Fachabteilungen + unterstützende Maßnahmen (individuelle Interviewleitfäden, Hilfe in der Vorbereitung);.Recruiting in selbst organisierten Organisationen - Interessante Insights durch @mymuesli #SRD20 @hrm_srd.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
"Hiring Manager mehr einbinden. " - Danke @HZaborowski . eine der wichtigsten Botschaften im #sourcing und #recruiting #SRD20 @hrm_srd.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
RT @McDonalds: it’s always “when is the McRib coming back” and never “how are you doing person who runs the McDonald’s account”.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
„Rücksicht und Vernunft“ bräuchte es, sagt Merkel. Genau davon spürte ich in den letzten Wochen oftmals zu wenig.
@RegSprecherStS
Steffen Seibert
5 years
Die Zahl der Coronainfektionen steigt weiter rapide. Aber wir sind nicht machtlos gegen das Virus. Was jeder jetzt tun kann und sollte: Kontakte reduzieren. – Kanzlerin #Merkel in einem ungewöhnlichen #Podcast.
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
RT @vanderbellen: Frauen bekommen für die gleiche Arbeit immer noch weniger bezahlt. Der heutige #equalpayday zeigt die Lohnschere besonder….
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@MichaelaMMoser
Michaela M. Moser
5 years
RT @LouA: Don't Hire Anyone Who Can't Answer These 3 Questions #interviewing #hiring #jobs #qualityofhire #diversity .
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