Lena Bierl
@L_Bierl
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Joined February 2019
#Leadership #FutureOfWork #Generationenfrage? 🤓☝️ „Junge Menschen ... brauchen keine „Chefs“... Gesucht werden #Mentoren und Wegbegleiter, Gestalter – und keine Bewahrer und Verwalter. Menschen, die einem etwas geben können.“ ... Wegbegleiter prägen die „nächste Generation“ ...!
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"Whether you are transforming your company or starting a new venture, it may be worth asking yourself: What would HR look like, if we invented it today?" @wef on the future requirements for effective HR activities. #FutureOfWork
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Was für eine Chance, für und v.a. zusammen mit den Mitarbeitern eine völlig neue Arbeitswelt zu schaffen #change #FutureOfWork.👏 Danke für die Einblicke @R_Jaeg @thomas_dettling 🤗
Unser @Siemens Campus Erlangen - Bezug 2020 - wird neue Maßstäbe für die Arbeitswelt der Zukunft setzen! 🚀Seit Dez. 2017 arbeiten wir mit den Projektleitern und Change Managern intensiv daran unserer Mitarbeiter/innen auf den Transfer vorzubereiten. Jetzt startet der Endspurt 🏃♀️
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„Der #HomoSapiens hat die Erde erobert, obwohl im Vergleich mit anderen Lebenwesen in fast nichts herausragend gut - dafür aber in besonderem Maße #flexibel und anpassungsfähig.“☺️☝️ Evolutionsbiologische Ansätze zur #ZukunftderArbeit mit @LisaOberzaucher
#FutureOfWorkandbeyond
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Vorfreude auf den letzten Vortrag von Prof. Jutta Rump zur "4. Dimension der Digitalisierung" im Rahmen unserer gemeinsamen Meet Up-Reihe #futureofworkandbeyond - diesmal in Amberg 🙌😊 @GrosserRamona
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“Wir müssen uns überlegen, wie Erwerbsbiografien zukünftig aussehen! Alle, die erwerbstätig sind o. bleiben möchten, müssen- branchenübergreifend - die Möglichkeit zu Weiterbildung haben. Es muss gelingen, dass Deutschland eine ‘Lernende Nation’ wird.” @janinakugel #futurework19
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Wachsender Komplexität in der (Arbeits)Welt muss man mit Komplexität begegnen. Denn durch kontinuierlich erneuerte Vernetzung nach innen und nach außen entstehen doch erst ganz neue Ideen und neues Wissen 💬🤓 @dgfp #connectingHR #FutureOfWork
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#NextWork durch #NewWork möglich machen - unser #Credo bei @Siemens zur aktiven Gestaltung von #Strukturwandel und #DigitalTransformation! @JochenWallisch sprach hierzu bei der Xing #NWX19 - den ganzen Vortrag jetzt #online zum Nachhören! #FutureOfWork
https://t.co/cnDVHG8F2y
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Wer das Regenwetter 🌧️ am Wochenende für die Zukunftsplanung ☀️ nutzt, sollte sich bei meinen Kollegen in Fürth bewerben, um als Dualer Student die Rolle von HR in der Digitalisierung aktiv mitzugestalten! :) https://t.co/kQIw0quIRU
@SiemensDE #FutureOfWork
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The new #EmploymentOutlook 2019 calls for a "transition agenda for a Future that Works for all". Curious to explore what new insights @OECD offers on the #FutureofWork!
New tech & globalisation are rapidly changing how we work and live. There's been a lot of talk about #thefutureofwork, but how do we put words into action? Just released, see the new #EmploymentOutlook ➡️ https://t.co/OoHoiCv9qE
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Durch neue Office Konzepte und gelebte #virtualcollaboration die Arbeit in #agilen Teams ermöglichen und so auf sich ändernde Herausforderungen in einer Industrie 4.0 reagieren - hier ist @SiemensDE in #Fürth Vorreiter. #FutureOfWork @carowid @R_Jaeg
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Denn "[...] Fachkräftemangel ist vermeidbar, sofern rechtzeitig die passenden Weichen gestellt werden." #FutureOfWork #Arbeitslandschaft2025 @vbw_bayern
#Arbeitslandschaft2025 - Studie der @vbw_bayern zeigt, dass 2025 deutschlandweit 2,9 Mio. Erwerbstätige fehlen, v.a. qualifizierte #Fachkraefte. Mit #Upskilling und #Reskilling kann ein Beitrag zum langfristigen Erhalt der #Employability geleistet werden. #FutureOfWork #NextWork
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Prof. Dr. Rump zeigt @SiemensDE wie Arbeitgeber durch Investition in #Employability einen Orientierungspunkt in der zunehmend unsicheren #FutureOfWork liefern können.
„Wir befinden uns in einer Transformation“, Prof. Dr. Jutta Rump @ibeludwigshafen über die Wichtigkeit von #Employability und warum es in der #FutureOfWork essentiell für jeden Einzelnen ist. @janinakugel
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