Jochen Wallisch
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Head of Industrial Relations & Employment Conditions @Siemens. Passion for #FutureOfWork, #CultureChange, #Leadership and #People. All views are my own.
Deutschland
Joined April 2016
‚Up- und Re-Skilling ist entscheidend, um ein krisenfestes Fundament für Deutschland zu gestalten’ - Judith Wiese, CPSO bei @Siemens heute auf dem #DAT2022 #Nextwork #DigitalTransformation #Strukturwandel #Sozialpartner #WorkforceTransformation #FutureOfWork
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„Ich entscheide die großen Dinge und meine Frau die kleinen. Welche Dinge groß und welche klein sind, entscheidet meine Frau.“ RIP #UnsUwe #UweSeeler #Duwirstfehlen 💙🤍💙
„Wir sind noch im Spiel, Dicker.“ Vermutlich die süßesten Menschen überhaupt, die man gern gekannt hätte. #UweSeeler #UnsUwe
https://t.co/mJTkhxiSXL
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#Breaking: @Siemens accelerates growth in digital building operations with acquisition of @brightlysw. Brightly, a leader in cloud-based asset and maintenance management software, perfectly complements our digital offerings for buildings. 🏙⬇️ https://t.co/0haykH07tF
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Don't miss your chance 📢 You still have one week to apply for the #HRStartupAward 2022. 📩 Submit your smart HR ideas until July 3 - #HR and my jury colleagues need you… 😉 Just follow this link: https://t.co/aaA3LkfP0Q
#HRtech #DigitalTransformation #HR #FutureOfWork
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3, 2, 1 … es ist soweit: Heute endet die Einreichungsphase für den #ddp! Danke an alle Einreicher*innen! Nächste Woche beginnt die Vorauswahl, an deren Ende wir in jeder Kategorie 3 Projekte nominieren. Wir sind gespannt und drücken allen Einreicher*innen die Daumen!
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Weitersagen 👉 Als @Siemens Partner beim Demografie Preis 2022 freue ich mich auf Eure spannenden Projekte, die auf die proaktive Ausgestaltung des demografischen Wandels einzahlen. Bewerben könnt ihr Euch noch bis 15. April @ddn_netzwerk
#Strukturwandel #FutureOfWork #change
Zu den bewährten Initiator*innen und Partner*innen des #ddp ZEIT Akademie, Deutsche Bahn, ING, BAHN-BKK, EY und nextpractice gesellen sich 4 neue dazu: Wir freuen uns, dass DEVK, Diversity Lab, Siemens und R+V Versicherung den #ddp2022 mit Tatkraft und neuen Ideen unterstützen.
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ICE 4 meets ICE 3neo - what a nice set up for todays press conference 🤩 @SiemensMobility @DB_Presse
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Connect people to create impact – that's what our #NextWork Convention 2022 on #StrategicWorkforceTransformation was all about 🎯 2 days full of experience what‘s possible if we leverage the power of #ecosystems, within #Siemens & beyond. #NextWork is here to stay 😊🤩
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There are species of organizations just as there are species of animals. Don’t mix them up. A bear is not a beaver. Hospitals are not factories; advertising agencies are not fast food companies. #organization #structure #management
https://t.co/Ge3TCzGmSy
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As a long-standing partner we’re proud to support Egypt’s ambitions to transform their transport sector with their first highspeed rail system. As a first major step, the 660km line will connect key cities, create jobs & boost economic growth. The planned network will span 1800km
A game-changer for the region: #Egypt invests in a Suez Canal on tracks. @SiemensMobility is very proud to deliver a sustainable, reliable and modern integrated #rail system which will #transformtheeveryday for millions of Egyptians. #MovingEgypt
https://t.co/ClWAxT1YkP
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Was verraten 6 Jahre #HRStartupAward über #HRtech? u.a. 💡Mehr als nur #Recruiting: Immer mehr Lösungen für unterschiedliche #HRM-Herausforderungen 💡In 2021 mehr #Startups aus den Bereichen #Health, OE & PE und #Kommunikation
https://t.co/A1QVaaFKpi
#Digitalisierung #NewWork
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"Es war uns immer wichtig, unseren Beschäftigten ein mobiles, flexibles und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld bieten zu können. New Normal ist daher der logische nächste Schritt." @JochenWallisch Der Weg ins #NewNormal beginnt jetzt. #NewWork
https://t.co/LIpmzHKtsa
automobil-industrie.vogel.de
Bei Siemens arbeiten aktuell mehrere zehntausend Beschäftigte mobil; und das soll so bleiben. Wieso der Konzern diesen Weg geht und wie es funktioniert, erklärt HR-Leiter Jochen Wallisch.
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„Mir nützt die beste Maschine nichts, wenn ich im Unternehmen nicht auch den Menschen habe, der sie bedienen [...] kann.“ @JochenWallisch #NextWork #FutureOfWork #Strukturwandel @Siemens @handelsblatt
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#HRStartupAward #HallofFame... Winner 2020: @Userlane_DE - das Navi für #Software-Anwendungen: https://t.co/Vu2YvwnLcY Ist 2021 Euer Jahr? Jetzt bewerben: https://t.co/OditKLk8Yw
#Startups #HR #HRM #Gründerinnen #Gründer @bpm_hr @QuadrigaBerlin @HRMMagazin @JochenWallisch
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Welche Rolle #Startups in #HR für unsere #FutureOfWork spielen ? – so viel sei gesagt: Mehr denn je 😊 Danke @CHaerthefall @hkp_group @HRMMagazin
#NextWork #innovations #ecosystem https://t.co/xoinRZJprK
humanresourcesmanager.de
Warum ist Innovation gerade in der Pandemie wichtig und wie arbeiten Konzerne mit HR Start-ups zusammen? Siemens-Personalchef Jochen Wallisch im Interview.
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Eine Wissenschaftlerin erläutert verzweifelt Basics und drei ältere Männer machen Witzchen und probieren sie aus dem Konzept zu bringen. Für so etwas schäme ich mich. Und vor Frau Brinkmann kann man nur alle Hüte ziehen! Vielen Dank
Und aus der turbulenten #Lanz-Sendung heute noch ein Highlight: #Brinkmann unstoppable. Auch nicht durch Lanz und Kubicki. 😁
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There is immense potential in #AI at the workplace, but still a need for discussion - looking forward to the AI & the Future of Work event on Thursday, March 25th,6–8pm. 🚀 Click here for all info & free registration: https://t.co/Qd7nya5rSg
#FutureOfWork #NextWork #SiemensAILab
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„Lernen aus Covid-19“ @harvard_biz mit „Eine Roadmap für die Zukunft der Arbeit“ @JochenWallisch zeigen einmal mehr, dass die Krise auch für Chancen offen ist. 💡Lesenswerte Artikel: https://t.co/sfjvuu1MTW
#FutureOfWork #NextWork #DigitalTransformation #Strukturwandel
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Du willst die #HR-Szene revolutionieren? Dann sag es ihr! ...so wie Prof. Dr. Simon Werther von @HRinstruments im Finale des #HRStartupAward 2017. Bewerbe Dich jetzt und stehe am 31.08. auf der @PMKBerlin-Bühne: https://t.co/OditKLk8Yw
#Startups #Gründer #HRM #Personal
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Nicht nur über #Digitalisierung reden, sondern diese in #HR gestalten. @DransfeldInga @bpm_hr im #HRStartupAward Interview zur Bedeutung von #Startups in #HR. Jetzt für den Award 2021 bewerben: https://t.co/E17ONgRVVq
@HRMMagazin @QuadrigaBerlin @JochenWallisch @MKramarsch
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