Being a recruiter is hard as hell🙄 #recruiting #story #HR #reddit https://t.co/vxC4yQOrdo

Cosa si intende per Employee Value Proposition (EVP)? A definirla non basta l'azienda, è necessario il contributo dei dipendenti che, ricordiamo, sono il cuore pulsante di ogni organizzazione! #HR #risorseumane #TalentAcquisition #EVP https://t.co/MpnFElS2lh

Nel processo di #recruiting, non contano solo le competenze tecniche e teoriche ma anche la pratica dell'#intelligenzaemotiva e la capacità di valorizzare aspetti della sfera individuale e intersoggettiva. #HR #risorseumane #empatia #motivazione https://t.co/ZMmge2yT4B

Alla fine del processo di #recruiting, cosa spinge un candidato a scegliere di lavorare per un'azienda piuttosto che per un'altra? 🤔 A volte è l'Employee Advocacy a fare la differenza.🤓 https://t.co/H2deqamcB7 #risorseumane #HR #engagement #TalentAcquisition #TalentAttraction

Pubblicare un annuncio di lavoro non significa soltanto pianificare la sua diffusione. E' molto importante curare la scrittura del Job post, la sua struttura, la forma e i contenuti interni e gestirne la visibilità.✏️📃 #recruiting #jobpost #risorseumane #ricercaeselezione

I questionari sono un valido strumento da utilizzare nel processo di recruiting per valutare skills e competenze trasversali del candidato.📝 🔍 Ne abbiamo parlato in questo articolo https://t.co/1XJ9KzDQji #recruiting #HR #skills #risorseumane

Cosa si intende per #internalrecruitment? Quali sono vantaggi e svantaggi di un processo di ricerca e selezione orientato sul personale già presente in un'azienda? In cosa si distingue dall'externalrecruitmenet?😉 #HR #risorseumane #recruiting #engagement https://t.co/muu3LKIVZQ

Che ruolo gioca l'#intelligenzaartificiale nel processo di #recruiting? Che impatto ha avuto sulla figura del recruiter e del candidato? 👉 Lo abbiamo chiesto a Francesca Lombardo, psicologa ed esperta di Talent Acquisition and Development. #HR #AI https://t.co/UKaZVPGvyz

Il successo di una campagna di #recruiting non dipende dal solo reclutamento. E' importante poter misurare, in termini di ROI, il valore aggiunto della nuova risorsa e i benefici della sua assunzione per l'azienda.📊📈 #HR #ROI #TalentAcquisition https://t.co/j44SYr132N

Customizzare la propria Career Page vuol dire comunicare in modo chiaro e trasparente l'identità di un'azienda ed è un fattore determinante per la #TalentAttraction. #recruiting #HR #TalentAcquisition #EmployerBranding

Cosa succede se un'azienda non riesce a gestire in autonomia la ricerca e selezione del personale? Grazie al Recruitment Process Outsourcing, è possibile concludere con successo l'attività di #recruiting, esternalizzando alcune fasi o l'intero processo. https://t.co/7etcpV8cFi

I questionari sono uno strumento potentissimo in tutte le fasi di #recruiting. Scopri come usarli, in quali fasi della selezione, i vantaggi, i limiti e molto altro ancora in questo articolo 😀 #HRtech #talentacquisition #ApplicantTrackingSystem https://t.co/9f5UIZ4ED7

Lungo il processo di #ricercaeselezione è importante gestire le candidature nel modo corretto! Con un #ApplicantTrackingSystem amministri tutti i #CV da un unico database, interagisci con una #Talentpool e trovi i migliori talenti. #recruiting #TalentAcquisition #HR

Quali sono le fasi fondamentali del processo di gestione del personale e come cambia alla luce della Digital Transformation? Scopriamolo in questo articolo. https://t.co/qxdazE8WN4 #humanresources #hr #recruitment

Le soft skills rappresentano un aspetto molto importante nella fase di valutazione dei candidati. Ecco come valutarle durante un colloquio. https://t.co/YgHGVKMp7c #recruiting #risorseumane #hr

“Il #personalbranding è la ragione per cui un candidato, un cliente o un datore di lavoro ti sceglie”. Ecco come gestirlo.

Quali benefici ottiene un recruiter che utilizza una piattaforma ATS centralizzata come In-recruiting? Eccoli. https://t.co/Ft8LEjQubS #hrtech

Come funziona il processo di ricerca e #selezionedelpersonale e come portarlo avanti al meglio? Ecco le tecniche e i software per accelerare il time to #hire, outsourcing e tanto altro.

Pubblicare annunci di lavoro gratis su LinkedIn? Puoi farlo! | Blog In-recruiting

Ecco 7 cose che abbiamo in comune con i camaleonti. 😉 #novita #recruiting https://t.co/p5WcmQfZf0

“Non è la più forte delle specie che sopravvive, né la più intelligente, ma quella più reattiva ai cambiamenti.” Charles Darwin. Come si sta evolvendo la figura del recruiter? Scoprilo in questo articolo.