HRpepper_ Profile Banner
HRpepper Profile
HRpepper

@HRpepper_

Followers
987
Following
2K
Media
315
Statuses
1K

HRpepper gestaltet Organisationen zukunftsfähig – mit neugierigem Blick, frischem Denken, innovativen Methoden #PepperStyle #Agile #CoCreation #Transformation

Berlin, Deutschland
Joined May 2017
Don't wanna be here? Send us removal request.
@LACEPartners
LACE Partners
4 years
Happy sunny Thursday all! Our latest #podcast is out and features Christian Voelkl from @HRpepper_ . Listen in to hear him tell Aaron Alburey and Chris Howard about their latest book 'Human Business Design'.
lacepartners.com
Aaron and Chris speak to Christian Voekl, from HR Pepper, about his new book 'Human Business Design'. Listen to his first English interview.
0
3
2
@hrisummit
Shift/HR
4 years
Überall wo Menschen sind, findet Personalarbeit statt. @HRpepper_ #ChristianVölkl jetzt on Stage #hris22
0
1
1
@hrisummit
Shift/HR
4 years
Human Business Design nach dem Pontonprinzip @HRpepper_ #ChristianVölkl #hris22
0
1
1
@hrisummit
Shift/HR
4 years
Es geht um Menschen als Dreh- und Angelpunkt der Transformation @HRpepper_ #ChristianVölkl #hris22
0
1
1
@hrisummit
Shift/HR
4 years
Mehr Insights im #hrtalk und im Webinar #SHIFT/HR @HRpepper_ #ChristianVölkl #hris22
0
1
2
@HRpepper_
HRpepper
4 years
Endlich da: das Buch „Human Business Design“ der Peppers @_Meifert und Christian Völkl. #transformation Jetzt bestellen. https://t.co/x8sDFocQj0
0
1
3
@msmagazin
managerSeminare
4 years
Die Art und Weise, wie #Weiterbildung in Unternehmen gestaltet wird, hat sich aufgrund der Corona-Pandemie stark verändert. Wie genau – das haben @BitkomAkademie und @HRpepper_ in einer Studie untersucht https://t.co/wJJ2vro7ru (€)
0
3
4
@HRpepper_
HRpepper
4 years
Nächster Digital Transformer Club am 4.11.
@peopleForecast
HRForecast
4 years
Join us at Digital Transformer Club®, powered by @HRpepper_ , on November 4 in the Q Club in Berlin Mitte to talk about #peopleabalytics. Save your seat (they're limited!): https://t.co/gqAbqIU1oB
0
0
2
@HRpepper_
HRpepper
4 years
Neuer Digital Transformer Club: Datengetriebene Personalarbeit – wieso HR den Sprung von Reporting zu People Analytics schaffen muss. #transformation
@peopleForecast
HRForecast
4 years
Join us at Digital Transformer Club®, powered by @HRpepper_ , on November 4 in the Q Club in Berlin Mitte to talk about #peopleabalytics. Save your seat (they're limited!): https://t.co/gqAbqIU1oB
0
1
1
@personalmagazin
personalmagazin
4 years
#Weiterbildung ist und wird für die Unternehmen immer wichtiger. Nach der #Corona-bedingten #Digitalisierung erfolgt nun aber etwas Ernüchterung – Formate und Kosten werden stärker hinterfragt. Das zeigt eine #Studie von @HRpepper_ und der @BitkomAkademie. https://t.co/K77vEmCGKa
Tweet card summary image
haufe.de
Weiterbildung spielt für Unternehmen und Mitarbeitende eine große Rolle. Sie ist ein wichtiger Hebel im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Das zeigt eine Studie von HR Pepper und der Bitkom Akademie.
0
2
2
@HRpepper_
HRpepper
4 years
Pragmatiker:innen sind (nicht) die besseren Krisenmanager:innen. Unser aktuelles "Believe it or not" dreht sich um effiziente Führung. #leadership https://t.co/gaTp63qcFc
0
0
1
@_Meifert
Matthias Meifert
4 years
Sind wir alle nur noch käuflich? https://t.co/gBOLt01CMI via @HRpepper_
0
1
1
@HRpepper_
HRpepper
5 years
Ein sehr besonderes Hoffest hatten wir in diesem Jahr: absolut hybrid - und gelungen, wie wir finden. Und nun gibt es auch unseren kleinen Highlight-Film. #Glueckauf #Hoffest #Hoffest2021 https://t.co/jTl4nSMo6V
0
0
1
@HRpepper_
HRpepper
5 years
„Maybe today intercultural competence is seen as a nice to have, but in a few years it will be an absolute must have competence!” A call to action by Chinyere Enyinna, Head of People@Merchant Bank SumUp.We are looking forward to shaping the intercultural future with you! #hoffest
0
0
0
@HRpepper_
HRpepper
5 years
Vielen Dank
0
0
0
@HRpepper_
HRpepper
5 years
Jetzt ist der offizielle Teil schon wieder vorbei. Schön war’s #Hoffest #hoffest2021
0
1
4
@HRpepper_
HRpepper
5 years
„Wir kommen aus der Dunkelheit und gehen ins Licht. Wir haben die Chance, Zukunft zu gestalten“, sagt @_Meifert #hoffest2021
0
0
0
@HRpepper_
HRpepper
5 years
Aus unserem Chat "Wenn genauso viel Männer Elternzeit übernehmen wie Frauen, also 50/50 dann läufts besser. Siehe Skandinavien" #Hoffest #Hoffest2021
0
0
1