BVAU e.V.
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Hier twittert der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) - Wir gestalten Arbeitsrecht! Impressum: http://t.co/Af5BK1MgPa
Joined December 2011
WICHTIG: Auch Wahlvorstände müssen virtuell tätig werden können // Beschlussfassung des Betriebsrats, Betriebsversammlungen: Virtuelle Option muss über den 30. Juni 2021 hinaus bleiben // Unternehmen brauchen Planungssicherheit. Zur Pressemitteilung: https://t.co/nqJFqn6Fwj
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Wir freuen uns, zur neuen #ZAU eine kleine News-Ecke beizusteuern, den "Blickpunkt #Datenschutz" https://t.co/5CRQzumYAC
zau-zeitschrift.de
Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über die Inhalte der aktuelle Ausgabe der Zeitschrift Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen.
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Lese gerade die erste Ausgabe der ZAU. Ein neues, tolles Konzept! Und sehr interessante Beiträge. Kurz: Super gemacht! Glückwunsch an den Verlag @dr_otto_schmidt und @DerBVAU!
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Was es neues gibt, fragt Twitter? Die ZAU! 👇 Mehr Infos ab sofort unter https://t.co/qjJSMM9ixL und im Briefkasten unserer Mitglieder!
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Kolumnist Alexander R. Zumkeller (@azumkeller) hat die arbeitsrechtlichen Pläne der #Ampelkoalition genau unter die Lupe genommen und findet, die neue #Regierung verpasst einige Chancen für sinnvolle Weichenstellungen. #Arbeitsrecht #Kolumne
https://t.co/dCxrPZnLWz
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Der Koalitionsvertrag steht und umfasst ganze 177 Seiten. In den knapp sieben Seiten zum Arbeitsrecht werden jedoch Chancen liegen gelassen, so unserer Kolumnist Alexander R. Zumkeller.
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"Limbo-Tanzen ohne Latte" Ein Kommentar von Prof. Dr. Rupert Felder (Vizepräsident @DerBVAU) auf @haufe / @HaufeRecht zu den arbeitsrechtlichen Vereinbarungen im Koalitionsvertrag. #Leseempfehlung! https://t.co/PDCHznD4Um
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Endlich liegt er vor, der mit Spannung erwartete Koalitionsvertrag. Professor Rupert Felder, Vizepräsident des BVAU, gibt eine Einschätzung aus arbeitsrechtlicher Sicht.
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Endlich liegt er vor, der mit Spannung erwartete #Koalitionsvertrag. Professor Rupert Felder, Vizepräsident des BVAU, gibt eine Einschätzung aus arbeitsrechtlicher Sicht. https://t.co/bdAwPJCoVF
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Endlich liegt er vor, der mit Spannung erwartete Koalitionsvertrag. Professor Rupert Felder, Vizepräsident des BVAU, gibt eine Einschätzung aus arbeitsrechtlicher Sicht.
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Kurze Frage an @katdro @johannesvogel und @hubertus_heil: Die "Erprobung" von Online-Betriebsratswahlen: Wie schnell soll umgesetzt werden? Wahlen stehen vor der Tür, Wahlausschreiben in vielen Unternehmen gerade in der Mache. Und Corona-Lage tut übriges. Danke für INFO!
Danke an @katdro und @johannesvogel für die fairen und konstruktiven Koalitionsverhandlungen zum Thema Arbeit. Das Ergebnis zeigt: Wir wollen gemeinsam #mehrFortschrittwagen @spdde @Die_Gruenen @fdp
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Maske, Abstand, Lüften, zweimal pro Woche Testen: Viel mehr als das bringt der neue #Corona-Gesetzentwurf der #Ampelkoalition nicht, meint Professor Rupert Felder, Vizepräsident des BVAU. https://t.co/nls1c64C1M
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Maske, Abstand, Lüften, zweimal pro Woche Testen: Viel mehr als das bringt der neue Corona-Gesetzentwurf der Ampelkoalition nicht, meint Professor Rupert Felder, Vizepräsident des ...
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Unser #Arbeitsrecht-Kolumnist Alexander R. Zumkeller mahnt: Die neue #Koalition dürfe auf keinen Fall auf ein "Weiter so!" im #Arbeitsrecht setzen. Gerade zum Thema #Arbeitszeit habe die alte #Bundesregierung die Arbeitsrechtler im Stich gelassen.
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Unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller hofft, dass die neuen Regierungskoalitionäre seine Empfehlungen zur Gesetzgebung lesen und beherzigen werden. Ein "Weiter so" darf es seiner Ansicht nach ...
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Personal- und Rechtsabteilung haben unterschiedliche Ziele. Dies erschwert die #Kommunikation. An einem Strang zu ziehen schaffen Sie trotzdem mit diesen #Tipps. @Lufthansa_DE @DerBVAU
https://t.co/KX3dwhF2Yz
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Herzlichen Glückwunsch an Alexander Zumkeller (@azumkeller) und Prof. Dr. Rupert Felder, die Mitglieder unseres geschäftsf. Präsidiums, zur erneuten Auszeichnung als "führende HR-Köpfe". Und vielen Dank der Organisation und Auswahl, @personalmagazin (@haufe).
Wir stellen Ihnen die „40 führenden #HR-Köpfe 2021“ vor! Die persönlichen Laudationen finden Sie hier: https://t.co/00LfINiTlO Wer zu #40Köpfe zählt, wie die Persönlichkeiten ausgewählt wurden und warum, erfahren Sie hier: https://t.co/unZ9afs1rN
#Personal #HumanResources #HRM
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Die #Bundestagswahl ist nicht mehr fern und es ist nicht unüblich, dass Vereine, Verbände und Gewerkschaften "Wahlprüfsteine" verfassen. Sich diesen anzunehmen, ist eine Herausforderung. Unser Kolumnist @azumkeller wagt einen ersten Aufschlag. https://t.co/LviJKLw7S1
haufe.de
Unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller ermöglicht den Parteien, anhand von vier Prüfsteinen abzuchecken, ob ihr Wahlprogramm für die Bundestagswahl alles hat, was die Praktiker des Arbeitsrechts ...
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Eine "Modernisierung der Betriebsverfassung" sieht anders aus: U.a. "zaghaft" beschreibt unser Präsident, Alexander Zumkeller, das, was da heute im Bundestag beschlossen wurde.
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Die Kolleginnen und Kollegen in den Unternehmen haben "einfach keine Lust mehr", ständig den Mitarbeitern, Betriebsräten und Geschäftsleitungen erklären zu müssen, das sich nach wie vor nichts tut. Aber "new work" am Besten gestern nachhaltig implementieren. 🙄 #Arbeitszeit
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Heute Nachmittag hat der Bundestag nicht nur der bundesweiten Corona-Notbremse zugestimmt: Auch die Homeoffice-Pflicht für Beschäfigte findet nun Eingang in das Infektionsschutzgesetz. RAin C.Knuth (@NewWorkLaw) von @LutzAbel hat alle Infos: https://t.co/ENPg6EXKv2
efarbeitsrecht.net
Der Bundestag hat am 21. April 2021 beschlossen, Regelungen zur Homeoffice-Pflicht in das Infektionsschutzgesetz zu überführen.
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Die Kolleginnen und Kollegen in den Unternehmen haben "einfach keine Lust mehr", ständig den Mitarbeitern, Betriebsräten und Geschäftsleitungen erklären zu müssen, das sich nach wie vor nichts tut. Aber "new work" am Besten gestern nachhaltig implementieren. 🙄 #Arbeitszeit
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Gehört zu einer modernen Betriebsverfassung auch, dass ein (notwendiger) Wahlvorstand virtuell tagen und im Vorfeld einer BR-Wahl managen darf? Wir meinen ja! Und @BMAS_Bund bzw @hubertus_heil ? Nutzt den Anlauf zum BR-Modernisierungsgesetz. Jetzt!
WICHTIG: Auch Wahlvorstände müssen virtuell tätig werden können // Beschlussfassung des Betriebsrats, Betriebsversammlungen: Virtuelle Option muss über den 30. Juni 2021 hinaus bleiben // Unternehmen brauchen Planungssicherheit. Zur Pressemitteilung: https://t.co/nqJFqn6Fwj
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Alexander R. Zumkeller beleuchtet in seiner Kolumne den Eiertanz der Politik zu den zusätzlichen #Ruhetage|n an #Ostern. #Ostern2021 #Gründonnerstag #Karsamstag #Arbeistrecht #Politik #BundLaenderKonferenz #Ministerpraesidentenkonferenz #Regierung
https://t.co/0ZI05mySfo
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Der Beschluss von zusätzlichen Ruhetagen an Ostern hatte für helle Aufregung gesorgt, einen Tag später musste die Kanzlerin zurückrudern. Diesen Eiertanz beleuchtet unser Kolumnist Alexander R. ...
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