Anne RH
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Consultante RH et coach professionnel. Passionnée de RH et d'innovation. Mes tweets n'engagent que moi.
Lyon, France
Joined June 2017
Fière de notre travail! #innovation #recrutement
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[#RH] #tribunefocusrh Méthodes de travail : briser les codes établis pour attirer et garder les talents. Par Andrea Trapp @Dropbox
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De plus en plus rares sur le marché du travail, les jeunes diplômés qualifiés fuient les entreprises aux méthodes de travail dépassées et aux politiques internes rigides. Alors, les entreprises...
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[#RH] Mieux valoriser et viser la génération X, les conseils de @LinkedInFrance
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Selon l’étude des profils français figurant sur LinkedIn, le recrutement par les compétences permettrait d’accéder à un plus grand vivier de talents de la Génération X. Les entreprises auraient...
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[#RH] Intéressement, rémunération variable… : le partage de la valeur encore trop rare en entreprise. Enquête @IfopOpinion @primeum
focusrh.com
Selon une étude menée par l’IFOP pour Primeum, spécialiste de la rémunération variable en Europe, le sujet du partage de la valeur en entreprise peine encore à s’imposer dans la pratique. Les...
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[#RH] ANDRH : « La Journée internationale des RH permet de valoriser les innovations et repenser nos législations » Interview d'Audrey Richard @ANDRH_Officiel @audreyrichardrh
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La Journée internationale des ressources humaines célèbre la fonction RH le 20 mai. L’occasion de faire le point sur l'état de la fonction RH post-Covid et ses futurs défis, avec Audrey Richard,...
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[#RH] #tribunefocusrh La gestion du capital humain, une nécessité dans un environnement instable. Par Vincent Belliveau https://t.co/pV5k3XAvtp
@csod_FR
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[#RH] #tribunefocusrh Repenser le pouvoir au sein de l’entreprise. Par Jean-Sébastien Hongre. Alors que la retraite monopolise le débat depuis des semaines, parlons travail, questionnons son organisation, les conditions dans lesquelles il s’effectue. …
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[#RH] 84% des employés français favorables à la semaine de 4 jours selon l'enquête de @GetAppFrance
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La semaine de travail de quatre jours gagne peu à peu en popularité auprès des Français, notamment en raison du meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée qu’elle permet. C’est ce...
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[#RH] « 30 % des candidats ne postulent pas si l'offre d’emploi ne mentionne pas le salaire » Interview de Frédéric Coquelin, Product Manager chez @hellowork .
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Nombreuses sont encore les offres d’emploi qui n’indiquent pas le salaire pratiqué. Pourtant, 30 % des candidats ne postulent pas si le salaire n’est pas indiqué sur l’offre d’emploi et, a contrario,...
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[#RH] Alex, une appli qui veut briser le tabou du cancer au travail
focusrh.com
La start-up Wecare@Work vient d’annoncer le lancement d’une Web app nommée Alex. Destinée aux employeurs, elle consiste en un service proposé aux salariés leur permettant de prendre soin de leur...
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[#RH] #tribunefocusrh Motivés plus que jamais ! Par Emmanuel Lavergne. Les débats sur les retraites cristallisent deux visions du travail tout aussi réelles l’une que l’autre : travail source de souffrance et travail source de réalisation de soi. …
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[#RH] #tribunefocusrh Comment la numérisation influence-t-elle les techniques de recrutement ? Par Isabel Aranda https://t.co/nZn6FgyXkb
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[#RH] « 8 recrutements sont effectués par minute sur LinkedIn » interview de @fabiennearata Country Manager de @LinkedInFrance
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Le réseau social professionnel LinkedIn fête ses 20 ans, dans le monde. L'occasion de faire le point sur ses évolutions, son impact sur le recrutement, le marché du travail et l'expérience candidat...
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[#RH] Lucca : « La transparence des salaires, un véritable sujet de fidélisation » interview de Damien Grandemenge, son Directeur général.
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Lucca poursuit sa croissance et prévoit de recruter 150 nouveaux salariés en 2023 pour renforcer ses équipes business et produits et répondre progressivement à son objectif de 900 salariés à l’hori...
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[#RH] Emploi : les salariés à l’écoute de nouvelles opportunités selon la dernière enquête @RobertHalfFR
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Selon la toute dernière enquête publiée par Robert Half, le marché du recrutement continue à se tendre en France, de même que le phénomène de « grande rotation » apparaît de plus en plus visible. Les...
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[#RH] #tribunefocusrh Marque employeur : une mauvaise dénomination pour un vrai sujet. Par Frédéric Fougerat https://t.co/7o5sq7rqf4
@fredfougerat
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[#RH] #tribunefocusrh Qu’est-ce que la pairagogie ? Par Stéphane Diebold https://t.co/BFQqMKmOrT
@StephaneDIEB
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[#RH] Un cadre sur deux souhaite quitter son entreprise en 2023 selon l'enquête @cadremploi @IfopOpinion
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Le mécontentement monte chez les cadres français au point que 44 % envisageraient de quitter leur entreprise cette année. Tel est l’enseignement de la récente enquête Cadremploi-Ifop.
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[#RH] #tribunefocusrh Télétravail : les managers au cœur du dialogue social. Par Aymard Leclercq https://t.co/MHJfuET7JM
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