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Osservatorio sul #welfareaziendale e occupazionale in Italia. A cura di @adaptland #welfare #socialsecurity #worklifebalance #conciliazione #wellbeing
Roma/Bergamo/Modena
Joined June 2015
È #openaccess l'VIII Rapporto #ADAPTwelfare curato da @MicheTiraboschi in collaborazione con @intesasanpaolo. Per una sintesi delle novità> https://t.co/Rn8Q0IdjQa Per il testo integrale> https://t.co/IJMpOosIL5 Per rivedere la presentazione > https://t.co/DsIYHOgStV
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"#Parentalleave policy thus emerges as an underexplored lever for reducing intimate partner violence" https://t.co/U4WRG18egS via @iza_bonn
@ADAPT_bulletin
iza.org
We examine the impact of a 2002 Danish parental leave reform on intimate partner violence (IPV) using administrative data on assault-related hospital...
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Ieri a #Bari un incontro del Comitato direttivo del progetto 🇪🇺 #CFR coordinato da @FirstCisl. @chialtilio e @MargheRoi hanno partecipato a questo momento di bilancio e di definizione degli ultimi step del progetto > https://t.co/rAzCMpPofa Infos > https://t.co/SI23QNMXMs
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Happy seniors? Is #retirement good for your #health? It depends... says Andreas Kuhn of the Swiss Federal Institute for Vocational Education and Training in his @IZAWorldofLabor article: 'The complex effects of retirement on health'. #mortality #causality
https://t.co/9v6Larkc3v
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26 novembre | Bergamo Pre-conference ADAPT: “Lavoro fuori dal contratto e fuori dal mercato” Una riflessione giuslavoristica su volontariato, lavoro carcerario, di cura e dei disoccupati. 🕤 9.30–12.30, Sala Galmozzi Partecipazione libera con registrazione: https://t.co/aa1eYN81HY
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Legge di Bilancio: riduzione dell’aliquota su premi di risultato dal 5% all’1% (e tetto da 3.000 a 5.000€) 👉Più netto per i lavoratori (+36€ su 1.000) ma nessun vantaggio per imprese e rischio di minor ricorso al welfare L'articolo di @SilviaSpattini:
bollettinoadapt.it
La riduzione dell’aliquota sostitutiva applicata ai premi di risultato dal 5% all’1% è una delle proposte del Governo per la prossima legge di bilancio (si veda G. Impellizzieri, S. Spattini, M....
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Messaggio @INPS_it n.3036 del 13-10-2025 si forniscono chiarimenti in ordine all'individuazione dei #pensionati tenuti alla comunicazione dei redditi da lavoro autonomo conseguiti nell'anno 2024 > https://t.co/9bHGQrRqf2
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In questo #WP @bancaditalia si stimano gli effetti di un #redditominimogarantito in #Italia, dove vi è un'elevata diffusione di #famiglie monoreddito per via della bassa occupazione femminile > https://t.co/X6iVEAsAVC
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In questo #WP @bancaditalia si stimano gli effetti di un #redditominimogarantito in #Italia, dove vi è un'elevata diffusione di #famiglie monoreddito per via della bassa occupazione femminile > https://t.co/X6iVEAsAVC
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Supporting new fathers, Spanish style https://t.co/2tD0w8qfhY via @CEP_LSE by @farre_lidia, Libertad González, @claudiahupkau and @RuizvalenzuelaJ . . . @ADAPTwelfare
cep.lse.ac.uk
Use-it-or-lose-it paternity leave combined with full pay is changing norms.
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Tra il 2019 e il 2024 la spesa per consumi delle #famiglie è aumentata del 7,6% a fronte di un’#inflazione, misurata sullo stesso arco temporale dall’Indice armonizzato dei prezzi al consumo (#IPCA), del 18,5% > https://t.co/BniDjaLISw
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Il 17 ottobre scorso è stato approvato il disegno di legge per legge di bilancio 2026; vi sono delle novità anche in materia di #conciliazione e #welfareaziendale >
lavorosi.it
Le misure in materia di lavoro e previdenza nella prima bozza di legge di bilancio 2026 approvata dal Consiglio dei Ministri il 17 ottobre scorso.
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Su @ItaliaOggi si parla dell'VIII rapporto sul #welfare occupazionale e aziendale da noi sviluppato, in particolare del focus sul #turismo >
italiaoggi.it
Il focus sul settore nell’ottava edizione del rapporto curato da Adapt e da Intesa Sanpaolo
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Messaggio @INPS_it n. 3048 del 14-10-2025 si forniscono indicazioni in merito al percorso di #inclusione sociale e lavorativa previsto per i nuclei familiari beneficiari dell’#ADI a seguito della presentazione della domanda di rinnovo > https://t.co/XIkTb6O5cH
@bollettinoADAPT
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Il #welfareaziendale nella legge di bilancio '26. Oltre alla modifica della soglia ex art. 51 co. 3 TUIR, anche un innalzamento della soglia dei #buonipasto elettronici da 8 a 10 euro. Forse è in atto una trasformazione del #welfareaziendale >
laleggepertutti.it
Resta invece invariata a 4 euro la soglia di esonero fiscale per i buoni pasto cartacei, ormai utilizzati in misura sempre minore rispetto a quelli elettronici.
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Il #burnout è un fenomeno diffuso in tutti i settori lavorativi, caratterizzato da esaurimento, disaffezione e inefficacia, causati da fattori individuali e organizzativi. Una scheda Inail (Dimeila) aiuta a comprenderlo meglio e a prevenirlo. https://t.co/hJpOvw9cYt
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In #Italia l'8,4% delle famiglie residenti è in #povertàassoluta, per un totale di 5,7 milioni di persone. La #povertà è maggiore tra le famiglie numerose: #istruzione e #lavoro rappresentano importanti fattori di protezione > https://t.co/xUzd6C6zCu
@bollettinoADAPT
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Il progetto #Caregiver #Bergamo sta sviluppando un questionario innovativo che misura in modo multidimensionale il carico di #cura, per comprendere meglio bisogni, stress e risorse di chi assiste un familiare >
secondowelfare.it
Il progetto Caregiver Bergamo sviluppa un questionario innovativo che misura in modo multidimensionale il carico di cura, per comprendere meglio bisogni, stress e risorse di chi assiste un familiare.
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Il progetto #Caregiver #Bergamo sta sviluppando un questionario innovativo che misura in modo multidimensionale il carico di #cura, per comprendere meglio bisogni, stress e risorse di chi assiste un familiare >
secondowelfare.it
Il progetto Caregiver Bergamo sviluppa un questionario innovativo che misura in modo multidimensionale il carico di cura, per comprendere meglio bisogni, stress e risorse di chi assiste un familiare.
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Qui il testo integrale del working paper @istat_it > https://t.co/HDjuArZ0bY
#natalità #nidi #fecondità #servizieducativi #politichesociali #politicheperlafamiglia
@bollettinoADAPT
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Drivers of social connections span socio-economic, environmental & structural factors. This @OECD_Social report underlines that deprivations in #socialconnection often overlap with socio-economic disadvantage, living alone and older age > https://t.co/u0lxZKxvvq
@ADAPT_bulletin
oecd.org
Social connections – how people interact with and relate to one another – have far-reaching effects on health, employment, education and civic engagement. This report builds on findings from the...
As the ways we interact evolve are we becoming more connected or isolated? New analysis explores how #socialconnections & #loneliness are changing across the @OECD, who is most vulnerable to disconnection and what these shifts mean for policy & #wellbeing. https://t.co/IFL4BQjtQ3
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