Bukan LinkedIn Practicioner ✌🏻 | Screenshot keresahan sila DM | NOT affiliated with LinkedIn | Jangan lupa cek
#txtloker
| Business Inquiries ☎️ 0878-1222-8808
KAK AJARIN MAIN LINKEDIN DONG! A thread.
Okay karena sebelumnya gue pernah tweet tentang mainan LinkedIn, gue akan bahas di thread ini.
Jangan lupa save to bookmark yes!
Dear Mr./Mrs. (nama orangnya)
Thank you for contacting me and considering my profile for the position. I'm interested in the position, let me know if I can help you with anything for the recruitment process.
Thank you.
Singkat aja sih gak bertele-tele
Testimoni branding perusahaan di Linkedin tidak sesuai realita ☠️
- OT (overtime ya bukan orang tua) dibayar receh
- Review perusahaan di salah satu platform loker dihapusin
- Micromanage, semua socmed karyawan dipantau 🙈
Disclaimer: postingan di atas cuma ngasih garis besar aja ya kalau data kita tuh gampang banget diotak-atik sama yang niat nipu.
Usahakan di CV itu:
- Cantumin domisili aja
- Gausah alamat lengkap apalagi pake tanggal dan tahun lahir
Semangatttt
[PENIPUAN BERAWAL DARI LINKEDIN]
Hati-hati guys, karena di LinkedIn semua orang bisa liat nomor HP dan email kita. Kuy selektif lagi kalo connect sama orang-orang di LinkedIn!
(1/5)
Apa sih yang diliat rekruter kalau apply pake Linkedin Easy Apply?
Sebuah contoh kalau HEADLINE LINKEDIN ITU PENTING yessss.
Kayak gini contohnya 👇🏻👇🏻👇🏻
Lamar kerjaan nunggu dipanggil ❌
Lamar kerjaan pake strategi jemput bola ✅
Banyak banget nih yang nanya cara ngeDM recruiter di Linkedin. Cek videonya di bawah ya!
Jangan lupa like comment subskreb hehe
@worksfess
Udah dicompare sama vendor lain? Sebelum nego, harus tau:
- market price buat item tersebut
- long term relationship sm vendor itu
- plus minus item yg ditawarkan
Plus kalo diliat, kayanya yg ditawarkan harus ada training juga itu udah jadi nilai plus kalao dicompare sama yg lain
Tahun baru 2023 ada yang resolusinya mau pindah kantor?
Mumpung udah minggu kedua di tahun ini, gue spill nih fitur Linkedin yang bisa lo manfaatin!
THREAD
Justru komunikasi itu aspek terpenting gak sih? Gimana kita bisa tau tentang kualitas para kandidat kalau dari basicnya aja belum mumpuni.
I respect para recruiters yang ngasih kesempatan untuk interviewee(s), tapi untuk para jobseekers jangan lupa latihan komunikasinya ya 😉😉
Btw gue kemarin sempet ngobrol sama mantan atasan gue.
Beliau pindah ke kantor yang baru rintis di Indo yang lagi butuh banyak kandidat, nyarinya gimana? 🎉 Lewat LinkedIn 🎉
Intinya ada 2, pas lagi nyari dan lagi buka profile kandidat:
Hiring!
Position : Chinese Interpreter
Location : Jakarta
Salary : max IDR 18,000,000 Gross
Please send your resume/reference to odilia
@gaweku
.co.id with subject Chinese Interpreter (52702)
#txtloker
Salah satu korbannya speak up kalau
#linkedinswindler
problematik banget di kantor sebelumnya. Di Linkedinnya (yang udah dihapus) dia ngaku lulusan UI, Unsri, Harvard 🤨
Btw gue kadang masih suka bingung merangkai kata-kata buat email kalo pake bahasa Inggris.
Barusan gue nemu ada yang share contohnya kaya gini dan berguna banget nih buat kalo ngeblank mau nulis apaan 😂 Spill ga?