Setelah sekian lama tidak terjamah karena kesibukan. Akhirnya dapat menyelesaikan report salary survey kami yang ketiga ini.
Untuk akses report ini dapat mengakses link berikut:
Nah kira kira apa aja yg kita bahas di salary survey tahun ini?
buat para jobseeker yang sedang diposisi kaya mbaknya, kalian gak sendiri ternyata, ini secara global gak di Indonesia doang, employment rate menurun.
yang mau resign tanpa safety net tolong pikirkan matang2 ya.
serem amat, kata abang warung deket rumah, udah 1-2 bln terakhir ada dua anak kostan meninggal di kostan sekitar sini, gk ada yang tau, baru diketahui mayatnya pas sdh berbau.
kalo kalian ada tmn yg sakit, ngerantau dan ngekost sendirian, coba sering ditanya kabar & dijenguk ya.
Trigger Warning: Sexual Harrassment. Cerita ini bakalan bikin emosi dan jijik dng kelakuan pelaku pelecehan ini.
Malem ini kita akan lanjutan cerita CEO yg ngelecehin salah satu kandidatnya.
Oiya. Cerita ini sudah setuju utk d share sendernya kemarin ya.
Berawal dari pertanyaan “kalo bocil sekarang ditanya cita-cita” akan jawab apa ya?
Akhirnya coba tanyain bocah-bocah SCBD ini, semoga adik-adik terkabul cita-citanya.
anyway kalo kita bikin street interview kaya gini oke gak nih?
Mau coba bikin trid ah, pasal2 yang menarik untuk di kritisi dari UU CIPTA KERJA, dari sisi ketenagakerjaan ajah ya.
Sumbernya draft RUU cipta kerja di paripurna di bab IV ketenagakerjaan
Para cotizen brace yourself, a trid, biar kaya rang orang~
Mincot sering banget ditanyain “min, posisi X pengalaman Y tahun, worth it gak sih digaji segini?”
Nah untuk membantu kalian yg mau
#2022GantiKantor
ato cari kerja pertama supaya ga nego kerendahan/ketinggian, cek Salary Survey ala-ala hrdbacot vol 2 ⤵️
anyway, kayanya cuma KFC yang pekerja restonya yang usianya se-ibu ini, kalo resto yang lain kayanya pekerjanya banyak yang muda-muda.
apakah hanya KFC yang tidak ada batasan umur untuk lokernya, sedangkan fast-food atau resto yang lain ada?
goodlah kalo emang gitu buat KFC 👍
Tips
Buat kalian yang bingung nyari loker di home LinkedIn ato males scroll coba cara ini:
1. Search dengan keyword: "membutuhkan","recruitment","looking for","hiring"
2. Klik content dibawah tab search
3. Klik posted by, pilih 1st connections
Waduh waduh berlebihan sekali ya Pak. Badan seger tapi psikologis ga sehat itu udah sakit lho.
Jalan ke kantor naik motor dgn kondisi kyk gitu juga ga baik. Yg ada bisa nabrak.
Lucu juga ngeliat UI sama UGM berantem d sosmed.....
Yg satu bilang Depok gitu2 aja
Yg lain bilang Jogja gitu2 aja
Sama2 keberatan nama dan kegedean ego
#eh
Mau tau gimana keterima di top tech company seperti MAANG (Meta, Apple, Amazon, Netflix, Google), liat nih contoh cv nya, ✨pendidikan, skill dan pengalamanya✨
Karena udah 2 tahun mulai trend WFH, banyak orang yang bangun set up workspace di rumah.
Nah coba dong yang punya poto set up tempat kerja kalian di rumah, kayanya seru kalo ada after dan before nya.
Yuk pap set up workspace kalian from this to this di reply ya :)
Pergi ke museum lagi di Amsterdam.
Museum ini bekas rumah salah satu pendiri VOC, dia bangun rumah ini buat kado pernikahan anaknya. Salah satu keluarga kaya raya Belanda yg hartanya bs buat 7 turunan 8 tanjakan.
Ga perlu dijelasin kan ya sumber kekayaannya dari mana.
Tiktok tuh sekarang jadi salah satu platform buat hiburan dan belajar mirip seperti Youtube. Bedanya Tiktok dibatasi oleh durasi waktu antara 15 - 60 detik.
Beberapa mincot temukan akun akun bermanfaat untuk menunjang pekerjaan kalian.
Kalau kalian punya bisa share disini
💚
aku lagi dideketin cowo, pas aku cek web dikti 2021-2022 dia non aktif. ini dia cuti atau DO ya? status mahasiswa nya masih “belum lulus” dia angkatan 2017 btw
Gen-Z model begini udah kutandain karena aku bagian Recruitment, ga akan kuizinin masuk di kantorku. Kalau ada teman HR yang nanyain soal medsos checking, akan kusodorin thread ini. Oya, tentu kuscreenshot dulu dong, misal diapus. Alasannya? Here I tell you...
Salary Survey_Bismillah paling final_Bungkus.pdf
Setelah hampir 2 bulan dengan proses yang cukup panjang kami meluncurkan Salary Survey Report Pertama di tahun 2021 mengacu pada hasil survey followers
Sebuah Utas :
sebuah curhatan dari pekerja FnB service, buat kita-kita orang yang kerja sampe larut di cafe padahal udah last order dan mau bersih2.
tolong kalian budak korporasi, kuda startup, wong sadar diri, kalo udah mulai lap2 meja, yah tutup laptop kalian juga ya.
Kenapa ya kalo interview sama HR org Indonesia pake bahasa Inggris, mereka lebih kaya polisi skena dan grammar nazi buat kita2 yang broken english
Tapi pas interview sama user yg emang native/non english country, mereka oke aja dgn bahasa english yg broken, dan malah smp dpt OL
jd inget co-worker org indo pernah nyudutin ditengah meeting bareng head karena aksen, sampai ditengahi org india, "it's okay ***, I can understand jun"
dih baru anak BEM aja sombongnya gak napak bumi, tolong legislatif or kadiv or kabem nya, keluarin aja dari BEM, daripada merusak kinerja kalian semua nih anak.
UNY udah ada badan anti kekerasan dan pelecehan seksual di kampus belum sih? belum liat ada internal nya gerak nih
Ada yg DM mincot, mau resign, karena takut meninggal krn overwork, karena baru2 ini ada yg meninggal di meja kerja. ini kantor tidak menerapkan K3 ya?
K3 bukan hanya berlaku buat yg dilapangan, site dan pabrik, tapi juga di bagian kantoran.
ada yang mau cerita, kasus overwork?
Gara covid19 banyak banget yang kena PHK atau di paksa resign.
Kayanya pada butuh informasi perusahaan mana ajah yang masih buka lowongan walaupun WFH.
Kuy reply yang masih open hiring
#lokercot
, dengan format :
- Nama Perusahaan :
- lokasi kantor :
- list open vacancy :