所在ない
@tripperdriver
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好きなことを好きなタイミングで書くブログを書いています。所在ない。居場所ない。 社会が受け入れてくれないなら、社会に合わせる必要はない。それも選択肢。 わたしはわたしでこんな感じです。そちらはいかがでしょうか。お互い元気で行きましょう。
風に流されてる場合じゃない
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大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない
@tripperdriver
#note
#私の仕事 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
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新卒で入ったブラック会社で鬱になって８ヶ月で辞めて残業代を請求して労基を確実に動かした話。就職した会社は創業６０年以上の、特殊な業界において老舗で安定した企業だったので、これでずっと心配していた家族にも顔向けができることとなり、晴れて人生初の会社員生活がスタートした。
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幡野氏（
@hatanohiroshi
）が著書において「自分はカメラマンで中の中」と発言した上で「卒アルの個人写真はストレスを感じながら撮られるから良い顔をしていない。だからみんな見たくない。」との発言があり改めて真意を尋ねたのですがブロックされました。これが写真家業界の明確なヒエラルキーです。
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない
@tripperdriver
#note
#私の仕事 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
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失礼します。学校写真の問題をきちんと問題として可視化すべく、noteに書いてみましたので是非ご一読ください。
@Mizuta_Shashin
学校写真の弱さはプライバシー管理が厳格で世の中に出せない写真の類で、実態把握が難しいのが実情。
学校の実績だけじゃなく、追加して他の実績を作ることが重要だと思うよ。肖像権が比較的厳格でない業界でね。
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@nakafujitake
作者です。自分もスクールフォトの仕事に誇りを持って、好きで撮影しておりました。育ててくれた師匠のところでがっつり手伝っておりました。大切なな仕事ではあるのですが、負の部分に目をつぶってしまうと一生業界が良くなりません。現実に目を向けて問題提起の意味で書かせていただいた次第です。
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note記事のタイトル、元ネタは「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」なの、指摘する人居ない、、、
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない
@tripperdriver
#note
#私の仕事 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
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バズったら宣伝して良いという風潮ですが、現在の立場上、匿名noteだから発言できるわけで、、、なので一言だけ言わせてください。
（おい､君､こんなネタいったいどこで…）
「おい､君､こんなネタいったいどこで…」
「バズリーチ！！！！！」
「バズリーチ！？！？！？」
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない
@tripperdriver
#note
#私の仕事 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
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「学校カメラマン」はもう限界 5千枚撮影で日給2万円
自分のnoteがきっかけでAERAさんに取り上げていただいたおかげで社会問題化が加速しています。一般社会と、写真業界、学校写真業界の、それぞれの常識や反応が著しく乖離している事を認識しないと未来はありません。
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２０２４年１０月１２日土曜日、運動会のカメラマンが過去最大レベルで足らない。殆どの学校の運動会がこの日に集中していて、殆どのカメラマンが既にこの日を抑えられていて、カメラマンが足らない。学校、園や教育委員会は、運動会の開催スケジュールの分散を、今すぐ実行しないと大惨事になる。
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない
@tripperdriver
#note
#私の仕事 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
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記事への反応が広がっていったため、追記として大幅加筆させていただきました。糸井重里さん
@itoi_shigesato
、ワタナベアニさん
@watanabeani
の発言まで取り上げています。 大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない
@tripperdriver
#note
#私の仕事 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
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みんな気になる波崎シーサイド道路の通行止め区間、取材してきました。
アクセスは自己責任で、、、。
波崎シーサイド道路の通行止区間にいってみたら怒鳴られた。通行料が３万に値上げしていた。２０１９年１２月 - 風に流されてる場合じゃない
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失礼します。今回の炎上をきちんと問題として可視化すべく、noteに書いてみましたので是非ご一読ください。
今、すごい火柱が上がってる学校写真の件、みんな知らなかったの？
プロフォトグラファー1人確保しようとするとフォトグラファーへの支払いで最低でも半日5万円。
幼稚園とか保育園に入るフォトグラファーが各業者から派遣されてるだけの「素性わからない人」なんてこの10年以上当たり前でして…（涙
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イケダハヤトのような懐かしくて有名なブログの煽りタイトルではないけれど、全ての労働者に伝えようではないか。
「まだブラック会社で消耗してるの？」
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新卒で入ったブラック会社で鬱になって８ヶ月で辞めて残業代を請求して労基を確実に動かした話。｜所在ない
@tripperdriver
#note
そういえば昔書いたこっちも見てください、、、！
こっちもスクールフォト業界の、卒業アルバム制作会社時代の経験です。
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幡野氏の「卒アルの個人写真って本人がみかえしたくない写真の代表例」という根拠に基づかない発言で「写真」に着目してるんであって、実際に幡野氏が多くの学校の卒アルの写真を見てるわけではないので、撮った人の立場で読み解いてはいけないって言うならば、写真見て根拠を基けてから話すべきかと。
スクールフォトの現状の話としては興味深く拝見したが、カメラマンヒエラルキーの証拠として幡野氏の卒アル写真の話は全く別のもので、つながらない。
ブロックされるのも妥当であり、偏見に満ちた決めつけがある。幡野が「写真」に着目しているのに対して「撮った人」の立場で読み解いてはいけない。
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@oguray
小倉様は多分勘違いされてると思いますが、私の感情を殆ど殺した記事です。あくまでスクールフォトを主人公にした、スクールフォトの業界の可視化されてこなかった負の部分と、写真業界全体からみるスクールフォトの状況を、単純に事実として述べたまでです。私自身は学校写真、大好きです。
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労基署の行政指導には、いくつかパターンが有る。経営者か責任者を労働基準監督署に呼び出す場合と、予告して会社に立ち入り調査する場合、予告せず立ち入り調査する場合、今回の場合、事務が労基署に呼び出され是正勧告書を渡されたようだ。私が請求してた残業代は全額が支給されることとなった。
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実は、退職前から出社退社の時間の記録をつけており、入社からの労働時間を書いたタイムカードをPDFに書き出し私物のUSBメモリにコピーを取っていた。また、社内での業務指示書、労働契約書、給料明細を全て揃えていた。
さらに念の為、社長や上司との面談のやり取りを全て録音しておいた。
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・給料は年棒制である。残業代は年俸の中に含まれている。→労働基準法としてアウト。年棒制で残業代を込みにするのであれば、残業する時間を明記しなければならない。基本給とは「別に」残業手当という形で出さないといけないので、基本給の中に残業代を含まれているというのは駄目。
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こうして、私は前の会社から残業代を勝ち取ることができた。うつ状態の中ここまでよくできたと自分でも思っている。
労働基準法以外にも調べた。雇用保険（失業保険）である。
今回の場合、会社の都合で退職を依頼されているので、会社都合退職である。
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数年前に、東大卒で電通の新入社員、高橋まつりさんが長時間労働による過労自殺したことがきっかけとなり、世の中は働き方改革をかかげてきちんと休んで仕事をするような世間の風潮になってきたとおもう。
それでも、労務環境が最悪な職場は世の中にまだたくさん残っている。
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退職日は突然やってきた。
ある日の面談で、社長にこう言われた。
「今日で会社をやめて、あとは有休消化と長期連休をドッキングする」
あまりにも唐突な提案を聞いたとき、耳を疑った。
普通であれば１ヶ月前には退職依頼勧告などをしてから退職の準備にかかるはずであるが、まさかの即日退職依頼。
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会社に入って、違和感に気づいたのはすぐだった。
最初の社内会議が１９時から始まった。
営業が帰ってくる時間を見越して毎週この時間に設定されてるということなのだが、よく考えてほしい。
定時は１７時では、、、、？
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今更反応などまとめを更新しま��た。「大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない【セルフまとめ】」
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労働者の誰もが勘違いしやすいポイントなのだが、労働基準監督署は、労働者を救うところではなく、労働基準法を取り締まる役所である。
逆に言うと、自分で請求してみて支払いがされなかったという明確な証拠がある場合は、確実に動いてくれるのである。というわけで、ここからが本番である。
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振込期限まで1週間の猶予与えたのにこの体たらく、どこまでもずさんな会社である。
その手紙を持って労働基準監督署に３度目の相談に行ったところ、強い口調で言われた。
「手紙の内容に、会社としての支払予定日を書いてないから、賃金未払いの重要な証拠。行政指導入れます。」
win.
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実は、会社都合退職と自己都合退職とで、失業保険の金額が全く違う。
自己都合退職の場合、退職後３ヶ月後から失業保険が少額支給されるのに対し、
会社都合退職の場合、退職後すぐに失業保険が支給され始め、しかも自己都合より金額が多い。
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実は、会社都合退職と自己都合退職とで、失業保険の金額が全く違う。
自己都合退職の場合、退職後３ヶ月後から���業保険が少額支給されるのに対し、
会社都合退職の場合、退職後すぐに失業保険が支給され始め、しかも自己都合より金額が多い。
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以上、あくまで労基法に則った請求書を作成し、社長宛の請求書を会社に郵送した。
（よく、内容証明郵便で発送すると郵便局に内容が残って確実という話は有名だと思うが、私は書留で発送した）
この時１番大事なのが「何月何日までに支払いをしてください」と請求書に記述しておくことである。
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私が働いていたのは労働基準法的には違法の、きちんとブラック企業であった。
残業代無しというのが違法なので、そもそも雇用契約の拘束力は0だった。
ただ労働基準監督署は激務である。また人材も不足していることから、大抵の場合ここまでの証拠や通報があってもすぐに動くことができない。
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@oguray
お返事が遅くなり申し訳ございません。学校写真関係者として小倉様のツイートは検索でよく拝見しておりました。
その通り、私はスクールフォトはやめてないです。学校の撮影、楽しくて大好きな職業です。好きだからといって、現実の負の部分に誰も目を向けないから、大変なことになっているんです。続
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私は労働組合のユニオンであったりなどを頼らず、ひとりで力強く生きていくために努力したが、誰もが徹底的に戦えるとは思っていない。心情的にも、お世話になった会社を裏切るような真似はしたくないと思う人のほうが大多数だろう（最初は私もその１人だった）。
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・年棒制という給料体系は、１年間の金額が決まってるから「ボーナス（賞与）として扱わない」＝本来もらえるはずの規定の金額、という 部分にも目をつけた。
会社が設定している基本給（年俸の1/14）ではなく、年棒から所定労働時間で時給を割り出し、それをベースの時給として計算した。
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@oguray
業界を記事にしただけで、別に業界が変わらないと何も変わらないと言ったまでです。あくまで現実しか書いておりませんし、こちらの個人的希望などは特にありません。
フリーに限った話はしてません。写真業界全体を含めた話をしています。
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@R2uoZmJu1aYyp7a
@HAZUITKOU
違うんですよ。213系はパノラマ車が鋼製でした。あとステンレス車も2ドアで遅延の原因になったり、最高速度がおそかったりしたのです。
実は213系のマリンライナーは１５年半、5000系は１６年半なので5000系になってからの方が長いです
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早めの加筆予定で考えていたら、卒業アルバム業界のありえないクレーム話を聞いてしまったので、項目ごとの追記ではなく、追記の項目を付け足す方向で考えています。今日時間取れるかしら。
大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない｜所在ない
@tripperdriver
#note
#私の仕事 先日の入学式カメラマン募集の炎上事案を見て、卒業アルバム、スクールフォト業界に長くいる自分が書きました。
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転機が訪れたのは入社から２ヶ月後のことである。営業部から別の部署の出向が命じられた。
閑散期になると約半年の間は別の部署で働かされることになっている。面接時には説明を受けていたとはいえ、これがマズかった。工場での商品の生産の仕事に全く慣れなかったのである。
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また、残業代は基本給と定時から計算した時給から２５％アップの時給で計算しないといけない。
また、無尽蔵に残業代無しで残業させていいわけではなく、そもそも時給換算すると最低賃金を下回っていた。
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請求書を提出したあと、携帯の電波も殆ど届かない、週に船が１往復しかこない離島に一週間ほどリフレッシュしに行った。会社から連絡が来る心配もなかった。
家に帰ってきたところ、会社から手紙が届いていた。
「残業代請求に計算がかかるため、支払期日までに計算ができない。振込はしばらく待って」
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出向してから４ヶ月、やっと仕事が慣れだした頃に社長に呼び出された。
①工場所属の社員が退職した
②元の部に女性社員２人が入ったから戻る場所がない
③工場に完全移籍するか、新しい人を雇ってお前は会社を辞めるか、どちらかの選択を一週間で判断してほしい。面接途中だから、早く決断してほしい
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@masakisakurai39
@Riiro_Neco
そうなんですよ、、、私も天職だったので、小学生を６年間ずっと撮り続けたのですが、撮った子がその後大学の後輩になってたりするような出会いがあったりとかして、楽しい仕事ではあるんです、、、が、負の部分が改善されないので、思い切ってnoteを書かせていただいた次第ですm(_ _)m
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目に余ったので。最低賃金が2倍になってるのに30年以上報酬が上がらず人材不足になって、記事になって社会問題になっているのに「外野が口を出すな」っていうのは、典型的な排他的ムラ社会の発言じゃないですか。外からメス入れぬまま、ビジネスモデルが完全に崩壊して業界全滅しても良いのですか？
また日給2万円の学校カメラマンが…て話がぶり返してるようですが😩
そもそも良くないのは無責任な募集であって、金額等はその人たちの関係性だし外野が口出すことじゃないんですよね。
つまり無責任の外部の批判はその業界を苦しめるだけですよと。まぁでも静岡においてこの辺何かできるかな…🤔
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@428_photograph
白ホリのおうちを立てられた石川の方でしたか、、、！すごく気になってました、、、！
感想に気づかず申し訳ございません。別アカウントでフォローさせていただきます。
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@GRAMP97747918
@Sankei_news
精神疾患の手帳をもってて生活保護受給者で、妄想と幻聴、騒音問題に攻撃的な行動をする症状があるのは事実なので、、、、わざとキチガイのフリをしてるわけじゃなく、あとから重度の統合失調症のような病気のかかったような気が。日航羽田沖墜落事故の片桐機長など。。
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@mimizu100mm
遺族が納得するかどうかってあくまで感情の問題なので、、、あと基本は「更生のための罰」なので、病気が原因だと償いの意味はただ時間と税金の浪費なんですよね（処置入院とやってることが同じになっちゃう）。
遺族に対しては補償と心のケアあるのみです。
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@game_mattaly
作者です。コメントありがとうございます。自分も好きでスクールフォトはやっていたのですが（現在は助っ人のみ）、どうしても撮影ジャンルごとに閉鎖的な世界ではあるため、上から下が見えていない以上、ヒエラルキーを取り上げないとギャラ感覚の違いと意識の根本解決にならないと考えました。
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・ボーナスは年俸に込み
→残業代の計算の基礎から外してもよいボーナスとは、「支給額があらかじめ確定されていないもの」であり「支給額が確定しているものはボーナスとはみなされない」。つまり、法律上はボーナスではない。
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@anesan929
とてもじゃないけど罪に問えない（ぐらいに精神病がやばい）場合、不起訴からの隔離入院です。
ちなみに
・日航機羽田沖墜落事故機長 精神分裂病(当時)で不起訴
・高田馬場駅異臭騒ぎ 不起訴からの処置入院
・山口５人殺人放火 死刑(未執行だが妄想の病状悪化)
・宅間守、植松聖など意識があると死刑。
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@ryumoto0420
とてもじゃないけど罪に問えない（ぐらいに精神病がやばい）場合、不起訴からの隔離入院です。
ちなみに
・日航機羽田沖墜落事故機長 精神分裂病(当時)で不起訴
・高田馬場駅異臭騒ぎ 不起訴からの処置入院
・山口５人殺人放火 死刑(未執行だが妄想の病状悪化)
・宅間守、植松聖など意識があると死刑。
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@kuro___nekooo
すみません。生活できる状況にない程の惨状だったり、可視化されなかった業界の社会問題としての読み物として事実を書いただけであり、本業は様々なカメラマンです。また学校写真は個人情報の塊なのでかっこいいスクール写真家は写真を発表できません。
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@LargeArrowDest
プロという意味であれば、メモリーカード２枚挿入、AF性能の確実性、連写速度、シャッター耐用回数、防塵防滴仕様など、画質とは関係ない部分での信頼性がどうしてもKissでは駄目です。プロは信頼性が命です。
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@Great_Satan
作者です。現場に子供好きという人は殆どいません。むしろ子供嫌いになる場合やトラウマになる人が多かったりです。撮影自体は僕はやりがいがあり、今でも呼ばれたらスポットで復帰したいぐらいには楽しかった仕事です。でも、キャリアアップ的に限界なんです。
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面接の際に雇用条件についてこう言われていた。
・給料は年棒制である。
・年俸なので１年間の総額の給料はあらかじめ決まっていて、６月と１２月にそれぞれ１ヶ月分の給料と同額のボーナスを与える
・残業代は年俸の中に含まれている
・業務時間は朝８時から夕方１７時
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@nakafujitake
@shimashima0703
本題から外れるのであそこまで踏み込まなくて良かったとも思うのですが、先方とのメール対応や、先方がSNS配信された事もあり、説明責任をきっちり果たさないと誤解が発生すると思ったのと、記事公開後リアルタイムで状況が変化したため、訂正ではなく加筆の形になった次第ですm(_ _)m
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@oguray
スクールフォトの仕事が好きですが、いつまでも収入が上がらない、家庭を持ったり将来のプランを考えられない、信用情報も少ない、学校写真の技術は絶対身につけたら強いけど、ずっと残っているとキャリアアップにはならない。これは現実です。また、いつまでも業界があるとは限りません。続
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@the_april_8th
@kanakousui5111
@yukoakeve
ただ、精神疾患の手帳をもってて生活保護受給者で攻撃的な行動をする症状があるのは事実なので、、、、最高レベルの精神治療はされるでしょうけど、、、わざとキチガイ���フリをすることはしないはずです。医者もわかってます。
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@TG_Flyingsky
12年前の液晶とかLEDって普通に考えて古いですよ。12年前と同等の部品に交換ってプライベートだと考えたくないです。壊れる前に一気にシステム大量に入れ替えた方が安上がりかと。
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・３６協定（労働基準法第３６条）「労働者は法定労働時間（1日８時間週４０時間）を超えて労働させる場合や休日労働をさせる場合には、あらかじめ労働組合と使用者で書面による協定を締結しなければならない。また労働基準監督署に書類を提出しなければならない」
→一切なかった
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「今日で会社をやめて」というパワーワードっぷりもなかなかであろう。
どちらにしろさっさとやめるつもりであったため、こちらから会社都合退職にしてほしいとお願いして、その日の夕方に会社をやめることができた。えらくあっさりしていて拍子抜けした。
会社都合退職については後述する。
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@nakafujitake
@shimashima0703
同じく、意義のある仕事ですし実際現場で楽しい時も多くて個人的には大好きなのですが、経験談として自分の先輩後輩はやりたがらない(後輩は経験者でトラウマになった例も)のと、自分が見下された経験が実際あったんですよね。そして下田さんとは実はお会いしたことあります。笑
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@houmeisya
@vaillant5
失礼します。作者です。 今は自分はたまたま縁があって他業種のカメラマンをしておりますが、アシスタント経験も無く、他の撮影ジャンルの実績やそのきっかけが無い人は、ヒエラルキーの壁を超えることが現実的に困難です。写真技術自体の実力者は実際いても実績がないので這い上がれません。
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@hayashiwithcats
また記事の反応を見るうちに気付いたのですが「Goopass・幡野さん・GENICがスクールフォトのカメラマンを下に見ている」のではなく上を目指すが故に「学校の世界が純粋に全く見えていない」可能性が高い事が判明いたしました。だからこそ可視化されていないヒエラルキーは書いて良かったと思います。
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@yukoakeve
@the_april_8th
@kanakousui5111
＝攻撃的とはもちろん思ってませんが、統合失調症ではよくある症状の一つなので、、、あとは検察も警察もお医者さんもプロなので、プロの判断を信頼したいところです。
遺族に対しては補償と心のケアしかないですね。。。
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@sis_sis
sisさん！noteを取り上げていただきありがとうございます。
実は何度か本名に近い名義のアカウントからsisさんに何度かリプライでやり取りさせていただいておりましたし、出来るだけ投稿を楽しませていただいております。
今後ともよろしくお願い致します。
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@kkkonatan2
キハという呼称は廃止済みですのでキハ2000ってのは無いです。というのはおいといて、
キハ185は頑丈で軽いのでまだまだ使います。
2000系は薄くしすぎて酷使でガタガタなので初期車は殆ど廃車です。
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詳しい計算方法はここでは省略するが、
・１日８時間以上、週４０時間以上の業務に関しては時給換算２５％アップの時給で計算
・深���２２時を超えた業務は深夜手当として、さらに全て２５％アップとして計算
・休みの日の業務（土日とは限らない、週６日目以降の業務）は、その日の業務を全て残業扱い
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@oguray
対話したいのですが明日朝の新幹線なので手短にさせてくださいませm(_ _)m
個々の小さい写真屋さんが多すぎて、元請けも代写も大抵学校写真の世界で完結してしまうんです。業界全体で考え直す機会を得ないままになっているのが現状であり、それを現状の問題を可視化するために書いた記事がアレです。
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私は労働組合のユニオンであったりなどを頼らず、ひとりで力強く生きていくために努力したが、誰もが徹底的に戦えるとは思っていない。心情的にも、お世話になった会社を裏切るような真似はしたくないと思う人のほうが大多数だろう（最初は私もその１人だった）。
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@hayashiwithcats
面白いことに傾向として、学校写真経験者は9割以上共感される方が多く、それ以外の写真家界隈、それを超えた一般の方も社会問題として捉える方が多く、逆に広告やヒエラルキー上位の方々は「広告をやればいいのに」やノーコメント派、幡野氏に近い人は幡野氏支持傾向が強かったのは事実です。
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@game_mattaly
こちらのnoteですが、「こうなって欲しい」という思いや不満を述べているのではなく、スクールフォトを中心とした写真業界の現状の惨状を、あくまで客観的に事実を述べたものなので、私の意思は極力排除した記事とさせていただいた次第です。個人的な思いはもちろんありますけどね、、、！
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@dorujiakiyama
ただ、精神疾患の手帳をもってて生活保護受給者で攻撃的な行動をする症状があるのは事実なので、、、、最高レベルの精神治療はされるでしょうけど、、、わざとキチガイのフリをすることはしないはずです。医者もわかってます。
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@485WP
失礼します。noteの著者です。地方紙は写真部を廃止しつつあり、粘っていた高知新聞も写真部はなくなり、山陽新聞、神戸新聞、北海道新聞、あと確か静岡新聞などがギリギリ残ってると言ったところです。
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@houmeisya
@vaillant5
今回、炎上案件があったのでnoteを書きましたが、写真産業がそもそも衰退しているのに、その中のスクールフォト業界が完全に無くなったら衰退はもっと進みます。１人が転職するだけなら簡単ですが、業界全体で考えを見直せという趣旨もありました。
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