益田 敏治 とししし
@tosisisi
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学び続ける事は大切。Snowflake、Tableau、AWS、GCP、Azure、英語、数学、 OAuth、SAML、Kerberos認証の設計、実装。 子供たちが生きる世界を1ミリでも良くしたい！ 神戸市垂水区 仲田町内会 会長
神戸
Joined May 2009
MENTAでメンターやってみます。.「心理的安全性を大切に、対話型メンタリング」を公開しました！
menta.work
実績や強み28年のIT業界経験と10年以上のマネジメント実績Snowflake / dbt / Tableau 等を活用したデータ基盤PM経験心理的安全性を重視したチーム運営と1on1支援概要PMや現....
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RT @tsuchinao83: Figmaがついに上場！公開価格から約3.5倍で終値は日本円で10兆円を越えました。.Adobeが買収提案した価格よりも3倍超。. Design Saasのスタートアップがこれだけ評価されるのは嬉しい事です。これからの成長が更に楽しみ！.
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RT @suh_sunaneko: PM必見‼︎ Cursorでスイムレーン付きの業務フローを作成する方法についてnote記事にしました。. ・業務データからAIでポンだし.・ファイルやデータが表現できる.・手動で修正も可能. ▼手順.1：draw ioプラグイン導入.2：テン….
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RT @hiroakimo_tw: え？これホントに無料でいいんですか？ .はい無料です.一人でも多くの人に Prepを使ってもらいたい 私達が目指しているのは技術ではなく「データを求める全ての人がデータドリブンなアクションを実現する」ことです.
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RT @kosuke_agos: 世界初のフロントエンド開発特化型AIエージェント「Kombai」が登場しました。. AIに指示をするだけで、0から完璧なウェブサイトを開発したり、Figmaのデザインからコードを生成してくれます。. 既存のAIモデルや汎用AIエージェントを遥か….
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①闘わない→✕闘いがちw .②燃えない→✕燃えがちw.③許さない→✕謝ったら大概許せる .④直さない→▲直す努力はしてるつもり.⑤つるまない→✕なんか誰かと関わりがち .⑥人情派→○それはそう.⑦庶民派→○それもそう.お、ワイ48歳、おじさんじゃ無いんじゃね？.（落ち着きもないがw.
博報堂の調査によると、男性が「おじさん」になる年齢は43.2歳。.その7大特徴は、.①闘わない .②燃えない.③許さない .④直さない.⑤つるまない .⑥人情派.⑦庶民派 .ということらしい。.このおじさんを「面倒くさそう」と突き放す20代も、20年後にはほぼ確実にこうなっています。輪廻転生。.
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RT @DATA_Saber: 夢のTECH PLAYさんと合同でイベントを開催することになりました！！私が日頃プレゼンテーションで心掛けていることをお話しします。今、自分自身のことや自分のやったことを表現することはますます重要になってきていると思いますので、たくさんの方にご参….
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下剋上が日常的ﾁｭｱね。。。.
今もたまに見るﾍｲｼｬの日常ｯﾁｭｱ….
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RT @analytics_ex_ac: アクセンチュア時代、狂ったほどの合理主義を感じた瞬間. 転職2ヶ月目の新人が上司のさらに上司に .「上司より自分の方がやれるので変えてください」 と直談判。.2週間後、上司は別案件に異動。 そいつが上司ポストで案件を回してた。. 尖りす….
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これはキモイパワハラの典型やな。。。.でも、企業側の調査で表沙汰になりにくいのがあるからこそ.退職代行の需要があるんやろね。.そゆ実態を真摯に受け止めれる企業は良いな。. "「退職代行なんか使いやがって」Z世代を見下していた“理想の上司”を追いつめた人事部の執念"
smartnews.com
＜前編まとめ＞ 大手自動車会社で働いていた松下沙耶香さん（仮名・25歳）は、表向き“理想の上司”とされていた横山課長から、密室でのハラスメントを受けていました。 言葉の暴力、身体への執拗な接触、性的な発言……。それでも証拠がないため誰にも相談できずに退職代行に依頼してきました。表向きの退職理由は「ほかにやりたいこ...
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そういうのをやって欲しいよね。.こゆの、チームみらいとデジタル庁と河野さんで相談しながらどんどんやってほしーなー.
おーいデジタル庁、もし国会で補正予算を通せたら、デジタル庁が主管して、自公が約束した２万円・４万円の給付を、自治体を煩わせることなく、公金受取口座を利用して国が直接、直ちにやりますって言わないと。今後の国の給付はこうなりますってしっかりと説明しないと。.まさか逃げ回ってないよね。.
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現実的なボトルネックを把握出来るかどうか、.逆に興味関心が無かったポイントへも.ロジカルに考えて注意を向けれるか.って事もあるかもなーと思った。.
未経験から良いプロダクトマネージャーになる人の特徴のひとつに、“全知全能を目指しているかどうか”があると思う。全部に興味をもてる圧倒的当事者意識が大事な役割です。.
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なんだろうか、.昼間から酒飲んでるやつの方が.勝ち組に見える現象w.
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自分も愛想振り撒いてるほうで効果あるなーとは思ってる。.けど、精神労働の類なんよねーと思ってて、.仕事で強要すんのはよろしく無いかもなーと思う。.そゆの苦手な人もいるしね。.それはそれでしっかりタスクこなしていくことを是とすべきかなと思うなー.
特に新人なら、可愛がられるポジション目指したほうが得するよな。.挨拶とか雑談、笑顔みたいな振る舞いって、意識だけで印象変わる。まぁ、無理にキャラ作れとは言わないが、素で居るより少しテンション上げた方が周りも絡みやすい。.こういう工夫すると、案外気持ちよく仕事できるもんだよ。.
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