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Takai

@takai_itadaki

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連続起業家|アダルト事業を売却(1桁億円)←ブラック企業で出世←ベンチャーで鬱|まだ何者でもない者の味方|ビジネスで結果出したい人は要フォロー|34歳|ビジネスとキャリアに悩む人はDMへ📩

日本
Joined March 2024
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@takai_itadaki
Takai
2 months
億越え売却経験の仲間と話してると彼らは事業リスクつまり変数を固定して事業を伸ばしている事がわかった。. 例えば人材紹介。.プラットフォームに手数料払うのが嫌で求人も求職者と独自で集めようとする人が多い。. 2方向の集客を行う必要があり、事業リスクつまり変数が高まる。.
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@takai_itadaki
Takai
3 hours
ありがたいことに億越えEXITの発信を始めてから、たくさんの方々からお誘いいただくようになった。.でも俺は売却"経験"があるだけで、今は何者でもないんだよ。. この前かじゅさん@Emu5Kb とお茶したんだけど、彼のように熱い思想を起点に行動と成果が伴う起業家を見てると、正直焦るよ。.
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@takai_itadaki
Takai
4 hours
2023年に100%株主の法人を売却した。.株主である俺は創業者利益を得ることができたけど、一緒に事業を作ってくれたメンバーにとってはただ取引先が消滅しただけ。. そのことが売却以来ずっと心に残っていて、.今度は意を決して彼らを稼がせるために連続起業の道に入った。.
@date_tokyo_uni
りく(小林理玖)/ 1000年続く会社を創る。
4 hours
M&Aは社員に対する裏切り、創業者の勝ち逃げという意見があるのですがどう思いますか??. 『最も誰にも会社にも迷惑をかけずに、自分がお金を手にする唯一の方法』. だと思ってる。. 会社から個人にお金を払い出す時は会社の利益か資産を切り崩して自分にお金を払うしかない。.
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@takai_itadaki
Takai
5 days
そこに自分の意志はあるのか?.
@career_koumei
キャリア孔明
5 days
要は「どれだけ本気か」で、ジャンルじゃなくて姿勢の話なんよね。小さく始めて、大きく伸ばす。その道を「自分で選んだ人」は、最初からデカい覚悟で動いてる。.
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@takai_itadaki
Takai
5 days
ベールに包まれた自治体営業のノウハウが詰め込まれたホワイトペーパーがついに。.というか、エグい程の情報量をまとめあげた木頭さん(@Kitou_Akihisa )ナニモンなんだ…. 自治体向けに導入検討している方、.ピボット検討中の起業家は必見だ。.
@Kitou_Akihisa
木藤昭久@自治体営業
5 days
【ホワイトペーパー作成しました】※いいね&リポストいただけると嬉しいです!. この度、ホワイトペーパー『基本と要点を押さえる!自治体営業の教科書』を作成しました!. 市役所とリクルートでの経験を活かして自治体営業の支援会社を立ち上げたのが約2年前。
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@takai_itadaki
Takai
5 days
RT @takai_itadaki: 人から勧められないと何もできない人への警鐘。. サブスクが流行.オンラインサロンがキテる.スタートアップが熱い.スモビジは手堅い. 他人から言われて始める事業に価値はあるのか?.
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@takai_itadaki
Takai
5 days
人から勧められないと何もできない人への警鐘。. サブスクが流行.オンラインサロンがキテる.スタートアップが熱い.スモビジは手堅い. 他人から言われて始める事業に価値はあるのか?.
@biz_kurichan
わさびのくりやま
6 days
スモビジとかマジでやらない方がいい。.デカすぎる目標を掲げた方がいい。. 最初からスモビジとか言ってる人間はマジでノビシロが無いです。.
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@takai_itadaki
Takai
6 days
VHSやインターネットが流行ったのと同じ原理。.
@sakaiman100
酒井まん@新規事業
6 days
個室サウナブームは水着ギャルのおかげというYoutubeを撮影しました.
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@takai_itadaki
Takai
7 days
CHROが退職を嬉々としてSNSで報告してるのを見るたびにモヤモヤする。.たった2〜3年の在籍でCHROの肩書き引っ提げて次の挑戦!って言ってるのを見る度に雇い主の経営者の気持ちを察してしまう。.
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@takai_itadaki
Takai
7 days
RT @career_kunimo: @takai_itadaki Takaiさん、めちゃくちゃ本質的ですね…!.これ、実は転職の「面接」と全く同じ構図だなと思いました。 面接官も結局は「この候補者は本当に優秀か?」「困難な時に逃げずに、誠実に対応してくれるか?」という人間性を….
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@takai_itadaki
Takai
7 days
RT @takai_itadaki: 一定クラスの社長に営業する時、.彼らは営業マンのどこを見てるか解説。. 結論、.『この営業マンは本当に優秀か?』. サービスでも価格でもなく、.目の前の営業マンが本当に優秀かを見極めることに9割思考する。. 話の上手い下手は置いて、. ・コ….
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@takai_itadaki
Takai
8 days
一定クラスの社長に営業する時、.彼らは営業マンのどこを見てるか解説。. 結論、.『この営業マンは本当に優秀か?』. サービスでも価格でもなく、.目の前の営業マンが本当に優秀かを見極めることに9割思考する。. 話の上手い下手は置いて、. ・コイツは最後まで逃げないか?.
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@takai_itadaki
Takai
8 days
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@takai_itadaki
Takai
8 days
孔明先生のお墨付きいただきました。.なかなか表に出ない面白いビジネスの裏側をはなしてるので未視聴の方はぜひご覧ください。.
@career_koumei
キャリア孔明
8 days
おもしろいから、まだ見てない人は見て🥹.
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@takai_itadaki
Takai
12 days
数日前に話題になった、.SES企業の広報が全員女性の理由について解説。. 参入障壁の低い人材ビジネスはプロダクトやサービスで差別化できないからマーケ勝負になる。. マーケの第一原則は脳内想起を取ること。.つまり◯◯といえば◯◯というイメージをターゲットの脳内に埋め込むこと。
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@takai_itadaki
Takai
12 days
男女で求めてるものは違う。.この事実に早く気づけるかが集客のセンターピン。.
@career_koumei
キャリア孔明
13 days
男女で「悩み」の形が違うのに、同じ言葉で売ろうとすると全スベリするんですよね。.
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@takai_itadaki
Takai
12 days
RT @career_koumei: 男女で「悩み」の形が違うのに、同じ言葉で売ろうとすると全スベリするんですよね。.
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@takai_itadaki
Takai
14 days
RT @Ozaki_yutaka_ni: @takai_itadaki とても参考になりました!.最近読んだ「プリンセスマーケティング」という本にも似たような事が書かれていました(*^^*).分かる人には、分かる、本質なことなんだと改めて感じました😀😀.
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@takai_itadaki
Takai
14 days
RT @Narurin_honzuki: ツリー含めて最後まで読むと面白いんですけど、男女の求めてるものの違いが顕著ですね。ビジネスやるなら、抑えておきたい知識。.男性はテレビゲーム型、女性はおままごと型ととあるVTuberが言っていたことを思い出しました。.
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@takai_itadaki
Takai
14 days
RT @ONE_WORD_0122: めっちゃ面白かった!!.
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@takai_itadaki
Takai
14 days
RT @j21574: この方性癖マッチンの生みの親だったんだ。.取材動画の「インサイトの見つけ方」が勉強になりました。.
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