ランニング | ベンチャー流の仕事術
@run_webdirector
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【 元ベンチャー企業取締役・現上場企業執行役員が発信する若手ビジネスマンの生き抜き方 】MARCH卒 → 就活せずフリーター → 広告代理店 → WEBサービス運営企業 → 上場｜元上場企業取締役｜IPO経験者｜Webディレクター｜1児の父｜朝ラン月100km超｜筋トレ｜フォローいただけると嬉しいです！
Joined January 2023
【公開】「 意志力ゼロでも続く！普段着・5分・お笑いで作る"ずるい朝活習慣" 」 特別な才能もなく、三日坊主だった凡人が4年以上朝ランを継続できた方法を公開します！500円のワンコイン！ 「 自分にはできない 」と思ってる人にこそ読んでいただきたいです！ ▼ ▼ ▼ https://t.co/BeK2OPZSQ8
note.com
🚀 はじめに：不安から始まった私の4年間 「朝活を始めても続かない」「三日坊主の自分を変えたい」 そう思いながら、今日もまた同じ朝を迎えていませんか？ 実は、4年前の私はまったく同じでした。 意志は弱く、運動も嫌い。朝はギリギリまで寝ていた、ごく平凡なサラリーマンでした。 そんな私が、なぜ “気づけば4年間も朝活を継続し、体重-6kg、自信・集中力・自己肯定感まで手に入れる” という変化を...
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簿記の勉強し過ぎて身体が鈍っている皆様へ。ぜひともこちらをご覧ください👇
【公開】「 意志力ゼロでも続く！普段着・5分・お笑いで作る"ずるい朝活習慣" 」 特別な才能もなく、三日坊主だった凡人が4年以上朝ランを継続できた方法を公開します！500円のワンコイン！ 「 自分にはできない 」と思ってる人にこそ読んでいただきたいです！ ▼ ▼ ▼ https://t.co/BeK2OPZSQ8
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オンラインの商談終わったあとに、「 ではこの後スグ資料送ります！ 」っていうのに、一向に連絡してこない人の "スグ" っていつを言うのだろう。
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毎月100km朝ランして得られるもの ・自信と自己肯定感 冬の寒い朝でも走ってるおれがそう簡単に人生負けるわけがない。
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【公開】「 意志力ゼロでも続く！普段着・5分・お笑いで作る"ずるい朝活習慣" 」 特別な才能もなく、三日坊主だった凡人が4年以上朝ランを継続できた方法を公開します！500円のワンコイン！ 「 自分にはできない 」と思ってる人にこそ読んでいただきたいです！ ▼ ▼ ▼ https://t.co/BeK2OPZSQ8
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🚀 はじめに：不安から始まった私の4年間 「朝活を始めても続かない」「三日坊主の自分を変えたい」 そう思いながら、今日もまた同じ朝を迎えていませんか？ 実は、4年前の私はまったく同じでした。 意志は弱く、運動も嫌い。朝はギリギリまで寝ていた、ごく平凡なサラリーマンでした。 そんな私が、なぜ “気づけば4年間も朝活を継続し、体重-6kg、自信・集中力・自己肯定感まで手に入れる” という変化を...
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めちゃくちゃわかる！ぼくも朝活で走り続けて分かったのは、脚より先に“心”が鍛えられるってこと。とくにこの季節は試練。だからこそ、寒さに勝った朝は優勝してる。継続は記録じゃなく、自己信頼の証拠になる。走れる人は、どんな壁も越えられる。
毎月100km朝ランして得られるもの ・自信と自己肯定感 冬の寒い朝でも走ってるおれがそう簡単に人生負けるわけがない。
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毎月100km朝ランして得られるもの ・自信と自己肯定感 冬の寒い朝でも走ってるおれがそう簡単に人生負けるわけがない。
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オンラインの商談終わったあとに、「 ではこの後スグ資料送ります！ 」っていうのに、一向に連絡してこない人の "スグ" っていつを言うのだろう。
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全然違うんだけど、男前だから良いかw
【雪景色加工の作り方❄️】 ① 自分の好きな写真を用意 ② リプライのプロンプト画像を長押ししてダウンロード ③ 2 枚の画像を Gemini にアップロードで生成
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急ですが、本日有料note公開しようと思います！テーマは私とランニングです。7,000文字くらいのサクッと読めるものを想定していますので、良かったら手に取っていただけたら嬉しいです！
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ベンチャーで働く一番のメリットは、"社長の近くで働くことができる"だと思う。決裁の現場を見て、意思決定のロジックを学ぶ。視座を高く、俯瞰して考える。目先だけじゃなく長期。こうした積み重ねが、ビジネス戦闘力を抜群に伸ばす。この距離感は、大企業の現場で働くサラリーマンでは味わえない。だ
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伸びる若手 伸びない若手 ・前のめり ・指示待ち ・行動的 ・沈黙 ・自分事 ・他人事 ・やってみる ・否定から入る ・素直 ・斜に構える ・謙虚 ・プライドが邪魔 ・吸収が早い ・変化を嫌う ・返信が早い ・レスが遅い
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ワイだって、クソ眠くて起きたくない日もあるし、夜ゆっくり夜更かししたいときだってある。でもそれを諦めて、今ここにいる。踏み出した一歩は小さいかもしれないけれど、この延長線上にしか成長は存在しない。 今日もやっていきましょう おはようございます。
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仕事って能力も大事だけど、人柄の方が大事だよね。特に少数精鋭のチームの場合、1人の有害なハイパフォーマーのおかげで、他のまともな人の士気が下がったり、最悪の場合退職になってしまったりする。1人でできることなんて限られてるんだから、個ではなく全体最適を考えたいところ。
先日の年収4,500万円のシニア営業のポジションに、私のゴールドマン・サックス時代の上司が応募してきたことが判明した。他のもう1人の候補は、別の欧州系アセマネの時の同僚だ。採用枠は1つ。どちらかを落とさないといけない。
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仕事ってこういうこと。学ぶの語源は真似るだって話があるぐらいできる人のやり方はとっととパクった方が良い。どんどん取り入れながら、オリジナルを追求していくのが成長への近道。
新人はできる先輩の知見をさっさと吸収しろ。Z世代の営業は変な根拠のない自信を持って「おれ1人でやれるっす！」みたいな人が多い。そんなことを言ってる人に限って成果が出ない。先輩を舐めんなよ？先輩の経験、視点を自分の中に吸収すれば、スピード感をもって活躍できる営業になれる。
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靴とベルトの色は揃えていきましょう。これから就活の学生さんはもちろん、社会人の方も覚えておきましょう。ワイはほぼ私服だから関係ないが。
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大手と違って経営者思考を身につけるスピードが段違い。意思決定の重要さ、速さを社長の真横で体験できるのはベンチャーのいいところ。
ベンチャーで働く一番のメリットは、"社長の近くで働くことができる"だと思う。決裁の現場を見て、意思決定のロジックを学ぶ。視座を高く、俯瞰して考える。目先だけじゃなく長期。こうした積み重ねが、ビジネス戦闘力を抜群に伸ばす。この距離感は、大企業の現場で働くサラリーマンでは味わえない。だ
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急ですが、本日有料note公開しようと思います！テーマは私とランニングです。7,000文字くらいのサクッと読めるものを想定していますので、良かったら手に取っていただけたら嬉しいです！
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知り合いの職場は経理のお局さんが強すぎて、社内フローを少しでもミスると請求書が発行されず、営業マンが泣くことになるらしい。なので、営業マンとしてはお局さんの機嫌が評価に関わるから、長期休暇のあとはお局さんにお土産の行列ができるらしいです。
▼お局がいないでほしい部署 3位：法務部 2位：総務部 1位：経理部 ▼お局がいても仕方ないと思う部署 3位：内部監査 2位：内部監査 1位：内部監査 コレは間違いない。
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