piyonakajima
@piyonakajima
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コミュニティミュージッククリエーター/インナーソースヒーローの正体/代表作Fun Done Learnのうた/某通信会社とその子会社兼務/新しい共創のリーダーズ/Google Cloud第三回生成AI Innovation Awardファイナリスト
Joined November 2016
ふりかえりアドベントカレンダー2025表書きました。来年は作詞ワークショップもっとやりたいので、一緒に作詞したいコミュニティの方いたら是非 今年始めてみた作詞ワークショップをふりかえる｜piyonakajima #今年学んだこと
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この記事はふりかえりアドベントカレンダー2025表 の8日目です。 adventar.org 今年始めてみた「ONY(起きていること/望んでいること/やってみること)から始める作詞ワークショップ」についてまとめてみます。 ワークショップを通じて、参加者のONYから歌詞を紡ぎ、共感が生まれる曲づくりの手法としての可能性を強く感じました。 そして最後にも書いていますが、来年はコミュニティや組織に...
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【劇場版】アニメから得た学びを発表会2026 のトーク募集を開始しました！📣 #エンジニアニメ ご応募をお待ちしています！！ ↓詳細はこちら↓ https://t.co/MIxAgys8E0
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すごいシンプルな日記アプリをSDDで作ってみている requirementsだけ精読して、子供寝かしつけている間にtasksが完了して出来上がっていた AIにstarfishでretrospectiveさせてそこできめたtryを次のspecにするという遊びをする等 なるほど... 3か月前とは世界が全然違ってる
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内輪ノリ、以外の何ノリがあるのか知りたい。知り合い同士が集まって最近どう？を語り合う場所があって、そこに周辺から徐々に参加していって、あー去年お会いしましたね、その後どうですか？みたいな会話が続いた先に今があるだけなんじゃないかと。正統的周辺参加。勇気、オープン、コミットメント。
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「Gemini3.0/Opus4.5とそれ以前じゃ世界がぜんぜん違う」と言われたので、Claude Code Max再契約してみてcc-sddで個人開発してみる requirements mdとdesign mdを読んでるとSIer時代の基本設計書レビューを思い出す POが見るべきはどこまでなのか、バックログの切り方今まで通りで良いのか
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仕様駆動開発するようになって、バックログの切り方めっちゃ悩んでるんだけど、この議論あんまり見かけない 2つくらい アジャイル開発で仕様駆動開発してるチームがまだそんなにないのか
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Developers Boost 2025で話すので来てください！！！！！ 参加登録は木曜日13:00まで！！！ https://t.co/BRki7CaQhL
event.shoeisha.jp
エンジニアの生きざまをブーストするカンファレンス「Developers Boost 2025」（デブスト）は、2025年12月6日に開催！
Developers Boost 2025の「アニメで学びをブーストするリレートーク」セッションでは、以下の３名に登壇していただきます！ にしこりさぶろ〜（@subroh_0508）さん パウリ（@pauli_agile）さん うーたん（@uutan1108）さん #devboost #エンジニアニメ
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自分のことを棚上げして書きました 「無理しないで」と言う人ほど、自分には言えていない説｜dora_e_m @dora_e_m
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みんな自分の事は棚上げしてしまう 「兼務はよくないよ」と話している人が、気がつけば自分も兼務している。 「無理しないでね」と声をかけている人が、いちばん無理している。 周りを見ていると、ときどきこういう矛盾に出会います。いや、周りというか、私自身がそういう状況になることがまれによくあります。 人には様々なアドバイスをしながらも、なぜ、人はこんなふうに自分のことだけよく見えなくなるのでしょうか。...
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ふりかえりってなんのためにするんですか？ 「未来のためです」 という人が増えるといいな！
【#Newbee 2025/11/25公開］ ✅ その"ふりかえり"、地獄の反省会になっていないか？ ✅ 未来を描く場に変えるための秘訣をプロジェクトの具体例とともに ✅ @ viva_tweet_xさんが解説 👇 本編は返信欄のURLから
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出社回帰で貧乏くじを引いているのはミドルマネージャーでなかなか大変、という記事： ・経営層と従業員の間でオフィス回帰を巡る激しい対立が起きている ・経営陣は「対面の方がコラボレーションとイノベーションに良い」と考え、RTO（Return To Office、出社回帰）を強く推し進めている
leaddev.com
In the battle over the return to the office between execs and employees, managers lose
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RSGT/スクラムフェスが大変好きでいてくれるのはとても嬉しいし、ありがたいことなのですが、他のカンファレンスにケチをつけるのはあんま流行って欲しくないなという気持ちがあります。もっとよくしたいと思うことは尊いけど、違いを生み出すためにアクションする方向性は常に内向きでいいんじゃない
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朝から15km走ってスーパー銭湯浸かって電車で帰ってきた すた丼食べてパフェ食べて寿司食べた 食欲おばけだ ハーフマラソン行ける気がしてきた
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@cactaceae いやー、まさにそこは気になるところです。米国人とも欧州の方とも共同トレーニングしていて、案外近いところもあるし、日本人の真面目なところもよく感じます。 野中先生のお話ではこのビデオが最高なのでぜひ(頭出ししてます)。知的コンバットからスクラムまで https://t.co/iIpQC0lriv
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AI音声「にじボイス」、“権利侵害はない”のにサービス終了へ 日俳連から「声優に酷似」と指摘受け https://t.co/YliFoioDOB
itmedia.co.jp
DMMグループでAI関連サービスを開発するAlgomaticは、AI音声サービス「にじボイス」のサービスを2026年2月4日に終了すると発表した。
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ONYこそが知能だった
知能とは「①目的を特定すること、②現状を観察評価して、目的との差異を把握すること、および、③一連の操作をして差異を減少させることで構成される」――コンピューター学者アレン・ニューウェルとハーバート・サイモンによる「知能」の定義
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specの切り出し方難しいな、、と思ってたんだけど、やっぱり最小限のspecから育てるのが大事なんですね……
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