2025/08/07 EMの実践知 ー開発組織フェーズの変化にともなう課題と打ち手ー 登壇資料 https://tenshoku-draft.connpass.com/event/361976/

こんにちは。SmartHR CEO の芹澤（@masato_serizawa）です。前回の記事『1on1の功罪について』はとても多くの方に見ていただきました。ありがとうございます！ まだご覧になってい... 

こんにちは！株式会社マイベストのQA部 部長の佐々木です。 突然ですが、マイベストって、「一番良いモノ」を決める会社だと思っていませんか？ 実は私たちは、ユーザーが「自分に合った選択」をできるように、商品の正確な情報を取得し、比較の軸をわかりやすく提示することを大切にしています。 このnoteでは、そんなマイベストの裏側にある、「どうやって選択肢をつくっているのか」「どうやって比較しているの...

多くの新米エンジニアにとってTech Lead（以下TL）は憧れであり身近な目標の1つです。 しかしTLには技術的な意思決定、プロジェクト推進、チームマネジメントなど幅広いスキルが求められるため、経験豊富なエンジニアが長く務めるケースも少なくありません。 一方で、あえてジュニアなメンバーにTLを任せることで本人に非連続な成長機会を与えると同時に、チームとしても属人性を排除し学習する組織へと進...

就職や転職、異動、新しいコミュニティへの参加など、私たちは何度も“新米”になるタイミングがあります。 新米は組織に新しい風を吹き込み成長を促す存在になれる一方で、文化を乱したりトラブルを招くリスクも抱えています。 私自身、異動直後に「要注意人物」として個別に注意を受けた苦い経験があります。しかし行動を見直した結果、その後の転職先では「昔からいたようになじんでいる」と評価され、新しく参加するコ...