mwk@プリザンターがともだち
@mwk_excelfriend
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犬と緑とExcelとPleasanterを愛するパート事務員。Excelに魅了され気がつけば20年。3年前くらいに出会ったプリザンターにハマり、生涯をささげる勢いでドはまり中。 ブログやってます。エクセルがともだち https://t.co/fbclksw2aJ
Joined August 2021
フォーム機能を動画で紹介▶️
12月実装の新機能を短い動画でご紹介！ ・ #プリザンター にログインしていない外部ユーザも投稿できるWebフォーム作成機能がついに登場！ ・ユーザが任意に設定した項目の表示名をユーザの言語に合わせて設定可能に！ どちらもデモ環境への登録ですぐにお試しいただけます。 https://t.co/0Mc6JqNome
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QRコードが印字できるテプラを使ったﾍｰｼｬの資産管理事例。 プリザンターで資産棚卸し https://t.co/qbvFEho9YG
#Qiitaアドカレ #Qiita #ノーコード #ローコード #OSS #オープンソース
qiita.com
はじめに インプリムのhmineです。 情報システム部門を担当しています。 パソコンやディスプレイといった会社の資産をプリザンターで管理し、年に一度の資産棚卸（IT資産棚卸・固定資産棚卸）でそのレコードを活用する事例をご紹介します。 前提条件：経理担当者と資産管理につい...
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📢【速報】プリザンター ver.1.4.23.0 をリリースされました！ ✨フォーム機能追加で、 問い合わせ・アンケートなどの外部入力が可能に 🌍多言語設定や動作制御機能も強化 実運用を意識したアップデート内容を解説👇 🔗 https://t.co/jLaWrNbyrO #プリザンター #Pleasanter #ノーコード #業務改善
pleasanter.hatenablog.jp
2025年12月9日にリリースされたプリザンター ver.1.4.23.0 の新機能を解説。フォーム機能追加により、問い合わせやアンケートなど外部入力が可能に。多言語設定や動作制御など実運用を意識したアップデート内容を紹介します。
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行、列を動的に変数で取得したい時にいつも迷子になっていた。ので、まとめていただき大変ありがたいです。
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#Excel_Fun #adventcalendar2025 VBAを始めたきっかけ～師匠との出会い～そしてExcel-Fun.xls*へをブログに書かせていただきました！ https://t.co/RDvGrbJBvq
blog-shinchan.com
信用金庫の本部で紙の山に埋もれた事務作業（8割が手入力）を、VBAで**「魔法のボタン」」コミュニティでの成長、そして自動化*への道のりを解説。これからVBAを学ぶ人へ、「質問」「手を動かす」「量をこなす」という具体的なアドバイスも紹介します
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おはようございます！ おはようございます！ Excel-fun*という無料Excelコミュニティがあるのですが、週末に参加者1500人突破記念イベントがありました。 気軽にExcelの悩み事を相談できるのでExcelで困っていたら、ご活用下さい。 #matuoha
https://t.co/jAMxX0JjeL
@ExcelFunFun
Discordコミュニティの参加人数が 【1,700名】になりました🥳🎉 ご参加いただいた皆様ありがとうございます！！ 今後もよろしくお願いします！ 未参加の方は下記よりお気軽にご参加ください✨ ▼ Excel-Fun.xls* - Excel・VBA総合コミュニティ - https://t.co/kkU5BTyiaC
#Excel_Fun
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【OSC広島】開催まであと2日！12/13(土)、会場は本通りのサテライトキャンパス広島です。セミナーと展示にお気軽にお立ち寄りください。 https://t.co/6dbkQO8bXu
#osc25hi #オープンソースカンファレンス #オープンソース
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OSSのプリザンターに待望のフォーム機能✨ Googleフォームや、Microsoft FormsのようにURLでアクセスすれば、アンケートや情報登録が可能に。 https://t.co/XmkSDruJu7
pleasanter.org
OSSのローコード開発プラットフォーム「プリザンター」のユーザーマニュアルです。
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#プリザンター の複数選択の値を操作しようとして「ぐぬぬ」となり、いったん退却、家でこっそり調べたので、勉強したことを記事にしました。 JSON.parseとかJSON.stringifyとかさっぱりわからなかったけど、なんかやっているうちに慣れた。 #pleasanter
mwkexcelfriend.com
Pleasanterの分類項目で複数選択を使う方法を初心者向けに解説。設定手順から値の取得・設定まで、配列とJSONの扱いを分かりやすく説明します。
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東洋アルミニウムさまのプリザンター導入事例に、リーデックスが技術ベンダーとして登場しました！ 棚卸し機能の“3日→1時間”解決エピソードも掲載されています👏 詳しくはブログで👇 #プリザンター #Pleasanter #導入事例 #技術支援 #リーデックス 東洋アルミニウムさ… https://t.co/fCpecXKYki
pleasanter.hatenablog.jp
東洋アルミニウムさまのプリザンター導入事例にて、リーデックスが技術アドバイザーとして紹介されました。本記事では、事例の背景や技術支援の内容、プリザンターの課題と解決ポイント、DX推進への効果について詳しく解説します。
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【自主学習でPADを身に付ける】 「PADサポート倶楽部」でPower Automate Desktopの基礎から応用までしっかりと身につけませんか？ ・PADサンプルフローのダウンロード ・eラーニング受講し放題（51本） ・技術ページ利用無制限 （100本以上） ・わからなければ質問も これらすべてで月額500円。
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Qiita Advent Calendar 今年も参戦中！ 本日の記事は、生成AIを使って #プリザンター のダッシュボードをリッチにカスタマイズする方法をご紹介！ 是非、他の記事もご一読いただき、いいね！をお願いします。まだ若干空きがありますので、皆さまの投稿もお待ちしております。 https://t.co/IF5Qvvmohc
qiita.com
Calendar page for Qiita Advent Calendar 2025 regarding OSSのノーコード・ローコード開発ツール「プリザンター」.
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インプリム社の東洋アルミニウムさま導入事例で、リーデックスを技術ベンダーとして取り上げていただきました。 近日中に、事例を深掘りしたブログ記事も公開予定です！ #pleasanter #東洋アルミニウム #導入事例 東洋アルミニウム様の導入事例で技術アドバイザーとして… https://t.co/xo6YjVQzhU
pleasanter.hatenablog.jp
東洋アルミニウムさまのプリザンター導入事例にて、リーデックスが技術ベンダーとして紹介されました。本記事では事例の背景や技術支援のポイントをわかりやすく解説しています。
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ポータルに記事が掲載されました！ 大手企業の特徴（全5回）｜【第2回】大手で希望の仕事はできるのか？ | Connesty - 中小企業紹介ポータル
career.connesty.com
前回は「大手は本当に安定なのか？」というテーマで、 大手企業が常に構造改革を進めており、もはや会社にぶら下がっていれば安泰という時代ではないことを整理しました。 今回はその続編として、「大手で、自分のやりたい仕事は本当にできるのか？」 という視点から深掘りしていきます。 【第2回（全...
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さいたま市様、プリザンターで39万件の備品管理システムを実現！ パートナー企業「デージーネット様」による導入事例。 https://t.co/LPEXHgg5VS #ノーコード #ローコード #OSS #オープンソース
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プリザンターの標準機能だけでどこまで業務効率化できるのか、よく頂く質問をもとに整理しました。データインポート、外部連携、メール通知、などついて「標準でできること／カスタマイズが必要なこと」の境目を具体例付きで解説しています。 #プリザンター #カスタマイズ https://t.co/Ea3wtgl2dC
pleasanter.hatenablog.jp
プリザンターの標準機能だけでどこまで業務効率化できるのか、よく頂く質問をもとに整理しました。データインポート、外部連携、メール通知、重複チェック、帳票出力について「標準でできること／カスタマイズが必要なこと」の境目を具体例付きで解説します。
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プリザンター最高に一票！ ノンプログラマーですが、逆に私はプリザンターのおかげで JavaScriptチョットカケル ようになりました🤗
@implem_ プリザンター、使ってます。最高のソフトです。 プリザンターで何でもできてしまうので、プログラミング能力が低下しないか心配です。
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ポータルに特集記事がアップされました✨ 大手企業の特徴（全5回）｜【第1回】大手は本当に「安定」なのか？ | Connesty - 中小企業紹介ポータル
career.connesty.com
Connesty中小企業紹介ポータルを立ち上げたいま、 あらためて対照的な存在である大手企業についても、冷静に整理しておきたいと思います。 大手企業には大手の良さがあり、中小企業には中小企業の強みがあります。 どちらが良い・悪いではなく、「違いを正しく理解すること」が求職者・企業双方にとっ...
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