Bütün kamu görevlilerine tanınan kariyer ve iş güvencesi, öğretim elemanlarından esirgenmemeli. Bunun için şu üç meseleyi birbirinden farklı usûllere bağlamak yeterli: 1) Yeni öğretim elemanı alınması 2) Mevcut öğretim elemanının yükselmesi 3) Mevcut öğretim elemanının nakli

Mali hakların yanında özlük haklarında da köklü değişimlerin yapılması artık kaçınılmaz olmuştur. Sözleşmeli akademisyenlerin sözleşme sorunsalı da ayrı bir dert konusu. İş güvencesiz çalıştırılmaya son verilmesi ve daimi statülere geçirilmesi elzem olmuştur #akademikzam @liyakat

Türkiye’de üniversitelerin çoğu şuan çok yoğun bir şekilde kalite sistemi entegrasyonu için çok yoğun mesai harcıyorlar. Sistemde kilit rol alan akademisyenler ise (Prof ve Doç harici) iş güvencesi olmadan çalışıyor. Öncelikle bu sorunu çözüme kavuşturun #akademikzam #işgüvencesi

Bu sektörü oluşturan da biziz, içinde bulunduğumuz durumu yaratan da. Akademisyen kim ki yaptığı işin karşılığını alsın Bırak karşılığı almasını üzerine de para veriyor. Dünyanın en zekilerini köle niyetine kullanarak ve sömürerek milyarlarca dolar para kazanıyorlar #akademikzam

Demek ki Yönetmelik değişikliği yapılmak istendiğinde yapılabiliyor. Yönetmelik Liyakat kapsamında diğer doktora programlarını da kapsayacak şekilde olmalıdır. Alımların merkezi sistem ile yapılması alımlarda torpilin de önüne geçecektir. #liyakat #akademikalım

➡️Söz verilen #akademikzam ın yapılmamasına ➡️Emeklilik maaşına yansımayan kalemlere ➡️YÖK’ün kapatılıp Yüksek öğretim Bakanlığına dönüşmemesine ➡️Sözleş. akademisyenlerin iş güvencesiz bir şekilde çalıştırılmasına #itirazımızvar @erolozvar @memetsimsek @_aliyalcin_ @isikhanvedat

Sayın sendika başkanları ➡️Sözleşmeli akademisyenlerin (Dr. Öğr. Üyesi, Öğr. Gör. ve Araş. Gör.) daimi kadro statüsüne geçirilmesi elzem bir husustur ➡️İş güvencesi olmayan tek kariyer mesleğiyiz ➡️#akademikzam seçim malzemesinden öteye gidemedi. @TalipGeylan06 @_aliyalcin_

➡️Akademisyenlerin maaşta var olan ödeneklerin emekliliği de kapsayacak şekilde düzenlenmelidir ➡️12 yıldır bekleyen maaş güncellemesi çözüme kavuşturulmalıdır ➡️İş güvencesi olmayan akademisyenlere yönelik düzenleme yapılmalıdır. ➡️Özlük hakları iyileştirilmelidir #akademikzam

The "publish or perish" culture must perish. Scientists need time to think. We just published our Slow Science Manifesto, where we argue that huge changes are needed in the way we fund, publish, and evaluate science. Read more and sign here: https://t.co/Y40sYkLEjb

Bu insanlar mevsimlik işçi değil. 25-45 yaşlarındaki insanlara iş güvencesi vermemek olmaz. Bir alımda onbinlerce öğretmen, polis,gih memuru alınan ortamda hayatı okumakla geçmiş insanları dışlamak kabul edilemez.Ensesi kalın doçent ve profların arkadaşlarını desteklemesi gerekir

Akademisyenlere iş güvencesi ve tayin hakkı talebine karşı çıkanların başında akademisyenler olduğu sizlerin de dikkatini çekti mi? Onlara inat İş güvencesi ve Tayin hakkı olması gerektiğini yineliyoruz. Yahu akademisyen niye çakılı kadroya talim etsin. #akademikzam #liyakat

Dama çıkan merdiveni atıyor. Arkasından gelenlerin dama çıkmasının bırak umrunda olmasını, yeniden atanma kriterlerini içinden çıkılmaz hale getirmek içinde elinden geleni yapmaktan çekinmiyor. #akademikzam #liyakat #işgüvencesi

Akademisyenler (Dr.Öğr.Üyesi,Öğr.Gör. ve Araş.Gör) iş güvencesi ve tayin hakkı olmadan çalıştırılması kabul edilemez Hangi meslek grubu bu şekilde çalıştırılıyor? Hangi meslek grubunda kriterler yerine getirilmediği için kapı önüne konulmak var? #akademikzam #liyakat #işgüvencesi

Akademiden, uluslararası standartlarda yayın üretmesi beklenen bir emek talep edilirken; ekonomik, kurumsal ve özlük hakları bakımından bu emeğin karşılığı verilememektedir. Akademik yükselme süreçleri çoğu zaman belirsiz ve tıkanmış, unvan ile sorumluluk arasındaki denge

#akademikzam degil sadece akademisyenin ÖZLÜK hakları ve ÇALIŞMA şartları tekrar düzenlenmeli. Teşekkürler değerli hocam

Haklarımızı talep ederken bazılarının rahatsız olduğunu görüyoruz. Akademisyeni düşmanlaştıranlardan hicazet almayı düşünmüyoruz. Yüksek sesle #akademikzam,#sözleşmeliçalıştırılmayason, #yükselmedeEkilanason, #eşdurumu, #rotasyon, #emeklilikKalemlerigüncellenmeli, #liyakatlıalım

Akademinin çözülmesi gereken elzem konulardan biri Araş.gör. , Öğr.gör. ve Dr. öğr. Üyesi gibi iş güvencesiz bir şekilde çalıştırılan ve üniversite yönetiminin alacağı kararlar doğrultusunda geleceği şekillenen akademisyenlerin daimi kadro statüsüne geçirilmelidir #akademikzam

İstanbul, Ankara ve İzmir’de Aralık 2025’te 89.680 TL olan doçent (1/4) maaşının 98.188 TL’lik yoksulluk sınırının altında kalması, evli, eşi çalışmayan, iki çocuklu ve 25 yıldır görev yapan bir doçentin ne yazık ki yoksulluğa mahkûm edildiğini göstermektedir. #akademikzam

Akademisyenlerin özlük hakları iyileştirme talebi olunca hemen toplam üniversite bütçeleri gündeme alınmış. Yine akademiye hakaret ve üniversitelerin yarısını kapat kampanyacıları sıraya dizilmiş. (Bu bütçeyi 2.74 trilyon liralık bütçe faiz ödemesi ile karşılaştırmak ilginç