Daha öncede ifade ettiğimiz üzere Kamu Mühendislerinin haklı taleplerinin masaya yatırılması zamanının geldiğini düşünüyoruz. Ümit ederiz ki bu sese kulak verenler çıkar.
Söz verdiğim üzere kamuda görev yapan mühendislerin sorunlarını ve taleplerini Yeni Şafak Gazetesindeki köşemde açıklamaya çalıştım. Mühendis arkadaşlarımızın teşekkür açıklamalarından maksadın hasıl olduğu anlaşılmaktadır. Küçükte olsa bir katkımın olmasından mutlu oldum.
Kamu mühendisleriyle ilgili yaptığım paylaşımlardan kaynaklanan memnuniyetten ciddi bir huzur bulduğumu ifade etmek isterim. Bu ülke mühendisine gerekli değeri vermediği müddetçe istenen noktaya gelemez. Nokta.
1/4 derece kademede25yıllık kıdemi olan, evli ve eşi çalışmayan bir mühendis 20.506,84TLmaaş alıyor. Bir belediyede işçilere 21.200TL ücret ödeneceğini okumuşsunuzdur.Şimdi yıllarca emek vermiş bir mühendisinin haleti ruhiyesini varın siz düşünün.Ücret adaletsizliği böyle bir şey
¼ derece ve kademeden emekli olan 25 yıllık bir mühendis 15.064 TL emekli maaşı alırken 25 yıllık bir hemşirenin 14.811 TL emekli maaşı aldığına ilişkin yazımda geçen ifadeler mühendislerin yaşadığı mağduriyetini yeterince açıklıyor herhalde? Çözüm makamında olanlara duyurulur.
MHP Genel Başkan Yardımcısı sayın Yaşar Yıldırım katıldığı bir programda Kamu Mühendislerinin mağduriyetlerinin giderilmesine ilişkin bir çalışma yapıldığını ifade etti. Ümit ederiz ki kısa sürede çalışma sonlandırılarak Kamu Mühendisleri hakketiği konuma gelir.
Sendikalar kamu mühendislerinin sorunlarını çözmek için ortak hareket etmek zorundadır. İhtilafları bir kenara bırakarak popülizme kapı aralamadan bu konuda ortak çözüm üretmenin yolunu bulmalıdırlar.
Kamu mühendislerinden yazıma karşı gösterilen takdir ve teveccüh beni ziyadesiyle memnun etti. Yazılarının birlerini mutlu etmesi ve fayda sağlaması bir yazar için tarifsiz bir duygudur. Sağolun her zaman mağdur olanların yanında olmaya devam edeceğim.
Memurlarla sözleşmeli personeli karşılaştırdığım bugünkü yazıma gösterilen yoğun ilgiden bu konuda başka yazılar yazmam gerektiği ortaya çıktı. Okuyucularıma gösterdikleri ilgiden dolayı teşekkür ederim.
Yeni Şafak Gazetesinde yer alan yarınki yazımın başlığı "Kamuda görev yapan mühendisler seslerinin duyulmasını istiyor." Yaşanan sorunları ve taleplerinizi anlatmaya çalıştım. Keyifle okuyacağınızı ümit ediyorum.
Sözleşmeli personelden gelen yorumları okuyunca ciddi sorunlar olduğunu anlamamak için kulakları ve gözleri kapatmak gerekiyor. Sözleşmeli personellerin ciddi sorunları var ve 1978 tarihli mevzuatla bu sorunlar çözülemez.
2024 yılında bize göre kamu personelinin çözülmesi gereken üç sorun: 1- Mühendislerin durumlarının iyileştirilmesi. 2- YHS personelinin sorunlarının çözümü. 3- Sözleşmeli personelin eş durumu nakli.
Okuyucularımıza yeni yılda güzel günler temenni ediyorum.
Biz buradan kamu mühendislerinin mali durumları düzeltilmelidir derken Meclise sunulan kanun teklifindeki çift maaş alan bürokratlar için getirilmeye çalışılan 108.000 gösterge*maaş katsayısı tutarından oluşan tavanı görünce şaşırdım. Bari en fazla bir yada iki asgari ücret deyin
Kamuda en yüksek ücret alanlar sözleşmeli bilişim personelleridir.Bunun sebebi ise kamunun nitelikli mühendis çalıştırmada zorlanmasıdır.Kamu kesimi nitelikli mühendislerini kaybediyor.Tedbir alınmazsa daha da kaybedecek. Mühendislerin sorunlarına çözüm üretilmezse sıkıntı büyük.
Göreve yeni başlayan 9/1 derece kademedeki bir memur (üniversite mezunu) 11.049,71 TL maaş alıyor. En düşük kamu işçisi ücretini de 15 bin liraya yükseldi. Fazla açıklama yapmaya gerek var mı?
"2024 yılında kamu personelinin acil çözüm bekleyen üç sorunu" başlıklı yarınki Yeni Şafak'taki yazımda Kamu Mühendislerinin sorunlarını, sözleşmeli personelin eş durumunu ve YHS personelinin sorunlarını gündeme getirdim. Yeni yılın güzellikler getirmesi dileklerimle.
Daha önce söz verdiğim üzere, bugünkü yazımı sözleşmeli personelden gelen bir e-mail üzerinden sözleşmeli personellerin yaşadığı sorunlara ayırdım. Ümit ederim ki sözleşmelilerin sorunlarını yeterince açıklayabilmişimdir. Yazılarıma gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederim.
"Aynı kurumdaki sözleşmelilerden birilerine kadro verilirken diğerleri yutkunuyor" başlıklı yazımda sözleşmeli personel sorunlarını gündemde tutmaya devam edeceğim. Faydalı olacağını ve bizlere dua edeceğinizi ümit ediyorum.
Mühendislerinin ne kadar dertli olduğunu gelen yorumlardan üzülerek gördüm.Bir mühendisin emrinde çalışan işçiden daha düşük maaş alması kabul edilemez bir durumdur.Bu durumun adalet temelinde çözülmesi gerektiğini düşünüyorum.Mühendislere her türlü desteği vereceğimden emin olun
2024-2025 dönemini kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri başlıyor. Görüşmelerde kamu mühendislerinin sorunlarının çözümleriyle birlikte bir bütün olarak masaya getirilmesinin zorunlu olduğunu düşünüyorum.
Söz verdiğim üzere kamu mühendislerinin sorunlarını yarınki yazımda gündeme taşıyorum. Ümit ederim ki faydalı oluruz. Diğer personellerin de sorunları zaman içerisinde gündeme getireceğim.
Kamudaki Mühendislerin hangi talepleri olduğu ile bu taleplerinde haklı olup olmadıkları hakkında ilgililerin en azından dinlemeleri mümkünse anlayarak çözüm üretmeleri gerekiyor.
Ak Parti Grup Başkanvekili Cahit Özkan'ın katıldığı bir televizyon programında sözleşmeli personelin yaşadığı sorunları çözmek için Maliye Bakanlığı nezdinde bir çalışma yürütüldüğünü açıklaması oldukça sevindirici. Hadi şimdiden hayırlı olsun.
Kamuda çalışan mühendisler büyük bir karamsarlık içerisinde görev yapıyorlar.Yıllarca emek verip mühendislik fakültesinden mezun olduktan sonra sınavla kamuya girip arzu edilen maaşı alamamak ister istemez hayal kırıklığı oluşturmaktadır.Talepler üzerinde kafa yorulması gerkiyor.
Yeniden Refah Partisi Gn. Başk. sayın Fatih Erbakan'ın CNN Türk TV'de mühendislerin sorunlarını gündeme getirmesi oldukça önemlidir. Ümit ederiz ki başka ilgililer de konuyu gündeme getirir.
Kamu mühendislerinin yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için şuana kadar herhangi bir somut adım atılmadı. Biran önce bu konunun masaya yatırılmasında fayda olacağını düşünüyorum.
Maalesef bir kamu kurumumuzun bünyesinde çok sayıda sözleşmeli personel varken aynı unvanlı kadrolu personel alımı yapıldığına yönelik haberler çıktı. Bu kadar sözleşmeli personel kadro beklerken yapılana ne denileceğini bilemiyorum.
Sözleşmeli personelin kadroya geçme talebine maliyet gerekçesiyle itiraz edilmişti. Emeklilere verilen ikramiyede maliyet aşıldığına göre sözleşmelilerde de aşılabilir diye düşünüyorum.
Sözleşmeli personelin sıkıntılarını detaylı bir şekilde köşemde gündeme getirerek gerekli mesajı verdiğimi düşünüyorum. Lütfen sözleşme tavanını her sözleşmeli alıyor gibi düşünmeyin. Her halükarda sözleşmeli personel emsali kadrolu personele göre daha düşük ücret alıyor.
Paylaşımlarımızdan memnuniyet duyulması en büyük mutluluğumuzdur.Okuyucularımız inanmadığım hiçbir şeyi yazmadığımı ve tepki alma pahasına da olsa inandıklarımı yazdığımı bilirler.Bütün içtenliğimle ifade etmeliyim ki mühendislerin durumu önce anlaşılmalı sonra da düzeltilmelidir
Memur sendikalarının titreyip kendilerine gelme vakti geldi diye düşünüyorum. Başta kamu mühendislerinin sorunları olmak üzere sınavsız atamalar dahil bir çok gerçek konu için eylem dahil birçok yöntemi gündemlerine almaları gerekiyor. Sağ sol demeden tamamı için söylüyorum.
Muhalif TV Kanalı kademeli emekliliği köpürtme yerine Kamu Mühendislerinin sorunlarını masaya yatırarak anlamaya çalışsa daha anlamlı ve hayırlı bir iş yapmış olur. Ama ne gezer.
Kamu personel yönetiminin merkezinde eşitlik, adalet, eşit işe eşit ücret ve unvan yatmaktadır. Aynı iş farklı unvanlarda bulunan ve farklı ücret alanlara yaptırılarak iş barışı ve motivasyon bekleniyorsa eyvahki eyvah.
Memur-Sen tarafından yapılacak teknik hizmetler sınıfının sorunlarıyla ilgili çalıştay'da ve panellerde Kamu Mühendislerinin temsilcilerine mutlaka konuşma imkanı sağlanmalıdır.
@_aliyalcin_
Mesajlardan sözleşmeli personelin ciddi sorunlar yaşadığını görüyor ve elimizden geldiği kadar da gündemde tutmaya çalışıyoruz. Çözüm üretmekle sorumlu kamu kurumlarının sözleşmeli personelin yaşadığı sorunları bütün yönleriyle ve bütün paydaşlarla masaya yatırmasını bekliyoruz.
Önce sözleşmeli personel sorunlarını ve yaşadıkları sıkıntıları sözleşmeli personelin ağzından öğrenmek, daha sonra da kısa, orta ve uzun vadeli çözüm önerilerini acilen sunmak gerekiyor. Acaba bu işin sahibi hangi kurumdur?
Yarınki yazımda okuyucularımızdan gelen taleplere yer vermeye çalışacağım. Bu çerçevede kamu mühendisleri, YHS personeli başta olmak üzere sorunları gündeme getirmeye çalışacağım.
Sözleşmeli personelin eş durumu nakline ilişkin olarak bir yazı kaleme almıştım. Bu yazının ciddi bir yansıması oldu. Bu nedenle eş durumu nakline ilişkin kafa yorulması gerektiğini ve makul bir çözüm üretilmesi gerektiğini düşünüyorum.
Sözleşmeli personelle ilgili yaşanan sorunları kısmen de olsa gündeme getirmemiz büyük yankı oluşturdu. Yaşanan sorunları somut olarak iletirseniz sesiniz olmaya devam edeceğim.
Yazılarımız sonuç vermeye başladı. Memur- Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: 'Teknik Hizmetler Sınıfının sorunları paneli düzenliyoruz' paylaşımı ile paneli duyurdu.
Memur-Sen heyeti ile Bakan Işıkhan'la görüştü. Keşke mühendislerle ilgili sorunlar da gündeme getirilseydi. Ancak görüşülen konular arasında göremedim.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapılarak kullanılamayan izinlerin bir sonraki yıla devri sağlandı. Bazı düzenlemeler yapılabiliyor ve sıkıntılar giderilebiliyormuş. Öyleyse meşru yollardan sorunların duyurulması için durmak yok yola devam.
Sözleşmeli personel sayı olarak büyük bir rakama ulaşmıştır. Sözleşmeli personelin sorunlarının aynı büyüklükte ve etkinlikte dile getirildiğini düşünen var mı?
450 bin kişinin üzerinde olan büyük bir sözleşmeli personel kitlesinin sesinin 450 bin kişilik gibi çıktığını düşünüyor musunuz? Biraz üzerinde düşünmeye değmez mi?