この話についてvoicyで話しました。

@moto_recruit 少ない労力で大きな利益得ることを尊んでほしいですね。 苦しくて、疲れることを耐えるのが尊いと思ってる人が多くて嫌になります。部活じゃないんだから。

@moto_recruit 自分がされて嫌だった事を、下の人間も経験するべき的なタイプですね。 こういった間違った価値観を押し付け系の職場は、今後衰退の未来しか無いかと。

@moto_recruit 前の会社のクソ上司のことかと思いました…

@moto_recruit 僕も最初は「会社のために！」って頑張りました。 が、いざ問題が起こると会社は自分を守ってくれないことに気付いた瞬間に思ったこと。 「自分のためになる仕事をしよう！　そのために会社を利用すればいんだ！」 この思考に変えてから仕事が楽しくなり実績も伸び、独立するに至りました❗️

@moto_recruit 仕事じゃないけど、元わたしのピアノの先生ですわ……徹夜で楽譜書くのが普通とか言われてましたけど、今は先生変わって楽してますが、結果前より楽しんでたくさん弾くようになりました。

@moto_recruit @RayTatsumi ほんと、日本人ってこういうところがバカだよね

@moto_recruit 現代の嫌われ上司の特徴 ・武勇伝 飲み会 根性論が好き ・プライベートに口を出す ・まとめるのが下手で話が長い

@moto_recruit 年功序列は癌。老若女男問わず、効率性・合理性のある人達に舵を取っていって欲しい。

@moto_recruit @IHayato それ！！！

@moto_recruit うーん。もちろんそうです。楽しみながら仕事するべきですが、そのセリフだけ抜き取るのはずるくないですか？もしかしたら、めっちゃサボりぐせのある新人で、新人のための叱責である可能性もあるし。

@moto_recruit いつも楽しく聞いてます！ 頼る！って処世術は間違いないですね！ 新人の子も大変ですね。。 その先輩と適度な距離感を保てる職場環境であることを願うばかりです🐧

@moto_recruit 少なくともこの上司は「自分の生きている世界は会社だけであり、新人が会社以外の場所で成果を挙げて成長したとしても気づくことなく時間が過ぎ去り、人生の逆転が起こる」とは微塵も思ってない事は確実。

@moto_recruit @goupfrom0 うちの会社で仕事するのけっこう楽しいよー って言う上司いたら新人のやる気もでるんだけどな

@moto_recruit 「苦しめ」とか「惜しめ」とは言っているが、ノウハウは何も伝えていない。情報の取捨選択、ツールの使い方、他部署他社とのやり取り、業界内の評価・噂、必要なのはそういうもの。

@moto_recruit サビ残 会社に泊まり込みする程の労働量等 せめて下の人間にはそんな事させまいと抗議の声を上げると会社の上の人間は寄ってたかって叩く 死人に口無しならぬ奴隷に口無しのように そういう企業でも「辞めるのはおかしい」と言い出す人間がいるから日本はいつまで経ってもおかしいまま

@moto_recruit 俺ならその場で退職届出しますね。