森武司@「スタートアップ芸人」
@mori_fidia
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FIDIA株式会社CEO/年商184億円/物販 人材 広告 etc/著書「スタートアップ芸人」https://t.co/CJSttd4upp/たむけん監督サッカーチームSMILERS運営/元吉本芸人 NSC18期(野生爆弾さんと対戦し30対0のフルボッコにされて引退)
札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/広島/福岡
Joined January 2013
僕の本が出ます❗️ 貯金0円、高卒、4年間引きこもりが年商146億円の会社をつくった全てを包み隠さず全出ししてます。 半年気が狂いそうになりましたが、渾身の一冊になってます。絶対損させません。 率直に、 購入して欲しいです‼️ スタートアップ芸人 https://t.co/IVEeRHlqYb #リツイート希望
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むっくんさんの書評 スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話【本が好き!】 https://t.co/ofv4fSisHH 先日森武司 @mori_fidia 様よりご恵贈いただいた『スタートアップ芸人』の書評です。勇気をもらえつつ、起業を考える方にお勧めの1冊
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ゼロから146億まで会社をどのように成長したのかよく分かる本でした🔥 組織をどうやって作けばいいのか悩んでいる人は絶対に参考になる本です。 起業したい人や経営者として視座を高めたい人にもおすすめです。 会社のフェーズに合わせて刺さる部分が変わるので定期的に読み直したい。@mori_fidia
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楽天市場2億点以上の商品の中から、総合ランキングで1位、3位、5位にランクインする事ができました!皆さまの応援が励みとなります。更に満足いただける高品質な商品をお届けすることを目指して、精進してまいります。
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お仕事でご一緒した、キャイーンの天野さんとイワイガワのジョニ男さん。 ほんとテレビのまんまでした😁 浅井企画55周年の非売品カレーと、#スタートアップ芸人 を交換w
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こちらこそ、ありがとうございます!スタートアップ芸人を読んでくれてる時点で最高に嬉しく勝手に仲間だと思ってます!
@mori_fidia まさか森社長ご本人様に届くとは思いませんでした! 普段本を読まない私でも気がつけば時間を忘れるくらい集中して読んでいます! 現在私は就活中なので、いつか森社長のように仲間力があり、信頼関係を築けて行ける人と巡り会えるように頑張ります!
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キムさんありがとうございます! 賞品として用意していたのに既に購入して頂いているとは!ヴェルディメンバーの仲間力にいつも感謝感激です。 いつもありがとうございます!
スマイラーズとの試合公開されています! 勝利者賞に「スタートアップ芸人」がありますが、実は個人的に買っており現在読み進めています!笑 ヴェルディシブヤ有終の美を飾れるのでしょうか… https://t.co/HOIYEIsETu
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資金調達をして上場する会社が賛辞をあびる事に1ミリの反対も無いし心底すごいと思っている。 だけど1円の資金調達もせずにデッドや営業利益の積み上げだけで100億、200億の会社をつくる会社への賛辞が正直、この国は足りないと不満を持っている。 どちらも同じくらい尊いはずなのに。おかしい。
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【拡散・応援いただけると嬉しいです!!😆】 本日、拙著『図解 人的資本経営』が発売されます‼️ この本は、「人的資本経営って、要は何をどうすればよいの?」を徹底的に分かりやすく解説しています🙌 また、 ・どのような手段で人を調達するか? ・どのように学んで成長してもらうか?
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りゅうけんさん × みつさん つっ、強い😱
こちら顧問に入らせて頂いてるんですが、めちゃくちゃエキサイティングな目標でワクワクしています。事業責任者になってくださる方は随時募集中なので興味ある方はDMください。 森さん@mori_fidia の著書「スタートアップ芸人」も経営者にとってはとても刺激的な内容で必読です。ぜひ
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色んな事業がスピーディーに進み始めた。 ガチで年商100億、200億と目指していけそう。 森さん@mori_fidia の「スタートアップ芸人」を読んでから、自分に足りないのは 『優秀な仲間を集める力』
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本当は教えたく無いけど教えたい。 うちの会社が年間『7,000万』でコンサルを依頼している岡田さん(@koji_zn )が本だしました。 700万じゃなくて、7,000万ですよ。しかも毎年。この本、安すぎない? 図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる
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2023年3月期決算以降、上場企業に対して 情報開示が義務化されたことで注目されている「人的資本経営」。 本書は人的資本経営について、経営者から人事担当者、現場マネジャーまで、 「人的資本経営の全体像」と「自社への適用の仕方」が誰でも平易に理解できるよう [50の問い+フレーム+具体的な事例]をもとに解説していきます。 人的資本経営でやるべきことを一言で表すならば、「人と組織を健全(健康)な...
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