DJねこさん
@mcnekosan
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JTCの管理部門で働く大黒柱妻。仕事と育児、生活全般。Amazonアソシエイトだよ。
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Joined August 2017
カレンダー的にそういう年があるのはわかってることで、他校の倍率に影響あるとしてもみんな同じ条件のもと受験するわけだから何が問題なのかよくわかんない。
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プロテスタント学校が宗教上の理由で受験日を変更することについて「当該学校以外の学校の倍率にも影響するからやめろ」はさすがに言いがかりだと思った。。
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パワハラや就業規則違反にはあたらないけど、部下や関係者の心が離れていく行為や言動はたくさんあって、そういうことをやたらやるタイプの管理職っているよね。
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複数部門に色々指示して調整して方針まとめて進める…みたいな仕事が最近多くて大変疲れる。ワイは平社員なのだけど事業部担当者が管理職なことも多いのでそれも疲れる。
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魔除けに漫画おいておくね!こもとも子先生のごほうびごはん。おいしそうなご飯がたくさんでほのぼの楽しく読める。いつのまにかずっと読んでる #ad #kindle
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地方から上京した新人OLの池田咲子は慣れない仕事でお疲れ気味。 彼女の楽しみは、週に一度、自分を思いきりねぎらう「ご褒美ごはん」! 時にゴージャス(おもに給料日後)、時にショボい(おもに給料日前)彼女の食卓をのぞいてみてください。
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会社の若手男子チャン、奥様が無痛分娩で出産予定だそう。夫親が定番の「痛みを感じないと愛情が湧かないィ」的なアレを繰り出したのに対し、彼は夫親の愛犬チワワを指して「お前ら金で買ってきた見ず��らずの犬どんだけ可愛がってんだよ」と言って黙らせたそうで最高。会社で表彰しようね。
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この時期は子をドラえもん映画に引率するのが恒例。お子達の笑い声が満ちた映画館は最高に幸せな空間だと思う。 小学館はドラえもんとかコナンみたいな子ども向けコンテンツでご飯食べてるわけだから、そうじゃない企業よりも今回みたいなケースに対する責任は重いんじゃないかな。。
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夫は中高の同級生と仲が良く、結婚式二次会のしきりは全部彼らがやってくれた。今も家族ぐるみBBQ的イベントが定期的にありワイは何話していいかわからんからずっと肉焼いてた。そしたら「ねこちゃんずっと肉焼いてて気の毒だから今年は別のイベントにしよ」と提案があり頼むから肉焼かせてください
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補足すると、うちの会社では在宅勤務中に真面目な人たちはほんの数分でも業務を離れるときは申告してその時間は勤務時間から引かれてる。これは当然のことだからいいと思う。 疑問なのは出社して頻繁なるタバコ休憩やコンビニカフェ等に行く時間も同様の扱いにならないのは何故…ということ
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