Mánu Fosela
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Head of Engineer at Geniova Focuses in people Telecomunicactions Engineer Passionate about Tech & Org. Culture Believer in Affective Leadership Advocate4Juniors
Madrid, Spain
Joined March 2007
Si quieres adquirir mi libro "Liderazgo Afectivo", donde cuento mi experiencia liderando equipos, puedes hacerlo en formato papel o digital en
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La bienvenida de una persona a la empresa en redes es un gran acierto.¿pero por qué la despedida normalmente es un tabú?.
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La bienvenida de una persona a la empresa en redes es un gran acierto, ¿pero por qué la despedida normalmente es un tabú? Me parece fantástico ver cómo muchas empresas dan la bienvenida a sus nuevas...
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RT @leanfulness_es: 💫Nos alegra contar que @AnadlCaceres se suma como formadora en Código Sostenible junto a @carlosble 👌. Y gracias a @ne….
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RT @juan_miqueo: Volvemos con la oferta de desarrollador back. Somos una micro empresa y buscamos un perfil senior….
mybooking.es
¿Quiénes somos? Mybooking es una solución all-in-one para empresas de alquiler de vehículos. Ofrecemos los servicios necesarios para este tipo de negocios: Tene
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- Cualquier número que contenga solo números del 1 al 9 es un número que no miente. - ¿Por qué?.- Porque es un número sincero. #chistela.
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No me gusta Typescript, porque no me gustan los constipados. #chistela #SoloParaJavascripters.
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RT @PabloLeonPsi: Un enfoque muy necesario y un conjunto de habilidades a menudo infravaloradas que se deja en el olvido cuando hablamos de….
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también sirve para descubrir cómo se vive el trabajo cuando te lideran desde el respeto, la empatía y el afecto. Historias que te invitan a ver el liderazgo con otros ojos. @Savvily_ES.(también en Amazon)
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Si buscas lectura para el verano, en mi libro Liderazgo Afectivo cuento mi experiencia liderando equipos desde una perspectiva diferente. No es un libro solo para líderes o personas que quieran liderar equipos, es un libro que. .
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- ¿Por qué en una empresa no hay 2 CEOs?.- Para evitar la muerte por asfixia por CEO2. #chistela.
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RT @getmanfred: @manufosela Cómo mejorar, purgar y crear una mejor cultura en empresas donde cambiar las cosas es más un ideal que una real….
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RT @getmanfred: 😀 Le verás en muchos eventos de tecnología y comunidad. Es la sonrisa y los tirantes de la comunidad. Una de las personas m….
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Si aún no tienes mi libro "Liderazgo Afectivo" estás tardando. En papel o digital. Lectura para el verano 😉😉
💫El liderazgo empieza con humanidad✨. No va de imponer, va de escuchar, de cuidar, de inspirar. De ser persona, antes que jefe. Gracias @manufosela por dejarlo plasmado en tu libro liderazgo afectivo 🙌. #liderazgoafectivo #savvily
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RT @getmanfred: Gracias a toda la gente que nos ha dicho que sí a la primera. Vamos a montar el evento al que querríamos asistir. https://….
fredcon.io
FredCon '25
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RT @JaimeObregon: 📣 Señor ministro:. El Boletín Oficial del Registro Mercantil no tiene un buscador de actos inscritos. ⁉️ ¿Se imagina un….
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Buenas noticias para los Juniors!!!.Hemos cambiado de mes. Ya sois Juliors. #chistela dedicado a @AdoptaUnJunior.
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#Liderazgo #Empatía ¿Tienen relación? ¿Es positivo unirlas?. Articulazo de la newsletter de @SalamancaPeral "El lado humano del liderazgo", donde colaboro en este número.
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#Liderazgo #Empatía ¿Tienen relación? ¿Es positivo unirlas? Articulazo de la newsletter de Emma Salamanca Peral "El lado humano del liderazgo", donde colaboro en este número.
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#TRGx calentando motores.
¿Qué opinan @manufosela, @flipper83 o @vanesa_tejada de la TRGCON? ¿Por qué han asistido a ediciones anteriores? ¿Volverían? ¿El éxito tiene que ver con el Netgüorquin TRG?. Todas estas preguntas respondidas en el awesómico «Making-Of» de la #TRG24.
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¡¡¡Este viernes el el 11-2 del mes!!!. ¿Y por qué es el 11-2 del mes?. ¡Por que se celebra EL EVENTO (eleven-two) DEL MES!. Con @IrnMM , @npatarino, @devexpert_io, @miadeveloper, @ElenaPandino, @Lour_Martinez . No te lo vas a perder ¿verdad?. Entradas en
therevolutiontech.es
Un evento innovador diseñado para conectar juniors con profesionales en el mundo tech. Únete a nosotros para crear oportunidades, compartir experiencias y construir el futuro del sector tecnológico.
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