MADOX / Madoka SUGAHARA
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General Manager (EM of EMs) at GO Inc. which provides Japan's No.1 cab app with over 30 M downloads. Leading more than 25 engineers. ex-Rakuten Group, Inc.
Joined August 2016
本日の登壇資料をアップしました〜！ 『職位にかかわらず全員がリーダーシップを発揮するチーム作り』 https://t.co/dWauVudWHS
#scrumfukuoka
speakerdeck.com
Scrum Fest Fukuoka 2025
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めっちゃいい資料でした！ 上長に限らず推測で相手を評価したりしてしまっていて、共感マップはそういう時にとても有効に使えそうだと思いました。 そして、DESC初めて知りましたがNVCの要素と似ていて興味が湧きました。
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スクラムフェス金沢のプロポーザルが採択されました！EM of EMs へと立場が変わった後の「現在進行形の課題や取り組み」も含めてお話しできればと思います。 👇『上長に対する解像度を上げて役割を明確にする方法』 https://t.co/iGMEwBs1Cs #scrumkanazawa
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優秀なエンジニア採用の本質は「会いたいと思われる」組織になることです。スキルマッチではなく、エンジニアが「ここでなら成長できる」と信じられる環境作りが先。技術的挑戦の機会、心理的安全性、情報の透明性、学習支援など、優れた「Developer
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翻訳レビューに参加させていただいた『ダイナミックリチーミング 第2版』の見本誌をいただきました！チーム編成の変化のパターン（落とし穴や対策）が具体的に書かれているため、現場に活かせる気づきが多かったです。 👉 https://t.co/w9DkY0U4h0
#DynamicReteaming
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スクラムフェス金沢 2025 にプロポーザルを出しました〜！ IC → EM → EM of EMs へと立場が変わる中で得た知見をお話できればと思います。 👇『上長に対する解像度を上げて責任範囲を明確にする方法』 https://t.co/AaRBCXkINl
#scrumkanazawa
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FAST考案者 Quinton Quartel のブログ記事を翻訳しました。プロダクトディスカバリーにFASTがいかに役立つか、の解説です。 FAST: 流動的チーミングによるプロダクトディスカバリーの革命 - bonotakeの日記 https://t.co/2UmHXdbBQA #はてなブログ
bonotake.hatenablog.com
※ この記事は、FAST考案者であるQuinton Quartel氏がMediumで公開している記事を、本人の許諾の下で日本語に翻訳したものです。プロダクトディスカバリーの観点から、FASTがどのように機能するかを説明する記事です。 FAST: 流動的チーミングによるプロダクトディスカバリーの革命 by Quinton…
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具体的な組織の流れがわかり、めちゃくちゃいい資料だった…。 個人的には、特に模範的なフォロワーシップの ページが「これだ！」というわかりみが深くて良かったです。
本日の登壇資料をアップしました〜！ 『職位にかかわらず全員がリーダーシップを発揮するチーム作り』 https://t.co/dWauVudWHS
#scrumfukuoka
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今日のデブサミでの登壇資料です。 「チームトポロジーで紐解くプロダクト開発組織の進化とスケーリング」というテーマでお話させていただきました。チーム構造はイヤでも変わるので、どうせならうまくやりましょう!! #devsumi
https://t.co/fIFdBYige7
ryuzee.com
2025年2月13-14日に行われたDevelopers Summit 2025の登壇資料です
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【新刊お知らせ】3/26に訳書『ダイナミックリチーミング 第2版 ―5つのパターンによる効果的なチーム編成』が発売になります!! チームを作るときの5つのパターンを事例をもとに解説しています。チームトポロジーが好きな方に間違いなくお勧めの1冊です!! https://t.co/LN1IWbxj9v
amazon.co.jp
企業の急成長や買収などによりチームは常に変化するものです。本書は効果的にチームを再編成する方法を解説します。チームに変化を促し、不測のリスクを回避し、学習やキャリアの停滞、サイロ化を防ぐためのチームの再編を学びます。 チーム変更の5つのパターンを紹介し、新入社員を既存のチームに入れたり、集中的なイノベーションのためにチームを分けたりする方法、知識を共有するためにチームメンバーをローテーション...
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ご協力いただきありがとうございました！
翻訳レビューに参加させていただいた 書籍『ダイナミックリチーミング 第2版 ―5つのパターンによる効果的なチーム編成』が 3/26 に出版されます。チームのサイロ化を防ぎ、知見やカルチャーを共有しあうための編成について大変参考になりました！ https://t.co/YoAgj1Dnbk
#DynamicReteaming
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3月に発売される新刊のお知らせです！ 著者や本に関する周辺情報も満載にしてみましたのでブログ読んでね https://t.co/GBu5ndd7oJ
miholovesq.hatenablog.com
わいわい🙌 2025年3月26日に新刊が出ます！ 基本的な情報 書誌情報 本書の概要 日本語版訳者あとがき全文掲載 訳者あとがき 謝辞 関連する講演 ハイジの基調講演＠Regional Scrum Gathering Tokyo 2024 大友さんの講演＠Scrum Fest 仙台 2022 ダイアナの基調講演＠Reg…
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翻訳レビューに参加させていただいた 書籍『ダイナミックリチーミング 第2版 ―5つのパターンによる効果的なチーム編成』が 3/26 に出版されます。チームのサイロ化を防ぎ、知見やカルチャーを共有しあうための編成について大変参考になりました！ https://t.co/YoAgj1Dnbk
#DynamicReteaming
miholovesq.hatenablog.com
わいわい🙌 2025年3月26日に新刊が出ます！ 基本的な情報 書誌情報 本書の概要 日本語版訳者あとがき全文掲載 訳者あとがき 謝辞 関連する講演 ハイジの基調講演＠Regional Scrum Gathering Tokyo 2024 大友さんの講演＠Scrum Fest 仙台 2022 ダイアナの基調講演＠Reg…
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スクフェス福岡のプロポーザルが採択されました！開発組織の変化を発表できるのが今から楽しみです。 「職位にかかわらず全員がリーダーシップを発揮するチーム作り」 👉 https://t.co/CCfxdyfgQX
#scrumfukuoka
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本邦初公開のFAST体験ワークショップ。OSTを4回やって頭は疲れたけど楽しかったなぁ。最後は両手で GOを作りつつ、GOのミッション「移動で人を幸せにぃー」でパシャリ。講師の @bonotake さん @mienokana さん、ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました！ #fast_workshop
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