Isso dá 5 semanas a mais de trabalho do que nos EUA, 10 semanas mais que Argentina e 15 semanas a mais do que na Alemanha.

O brasileiro trabalha, em média, 200 horas a mais por ano do que um americano, 400 horas mais que um argentino e 650 horas a mais do que um alemão.

Respeito demais o trabalho do @cariello_rafael e por isso mesmo me preocupa que uma discussão como essa apareça sem o minimo de fidelidade aos dados, bastava abrir a PNAD pra qualificar essa tal "preferência por lazer"

Excelente artigo do grande @naerciomenezes sobre os potenciais efeitos de uma redução da jornada de trabalho e do fim da escala 6x1 no Brasil: experiência histórica sugere que o desemprego não vai aumentar, e que trabalhadores mais vulneráveis serão beneficiados

More and more people are saying it

Bravo!

Sinceramente, a conclusão desses estudos é simples e o resultado fácil de generalizar: com renda constante, trabalhar menos horas aumenta bem-estar.

Link to the paper:

Our paper "Beyond Overall Income Inequality: Racial Income Gaps and Health Disparities" is now published in World Development! Many thanks to the editor and referees. 🎉 🎉 🎉 #econtwitter

Repetindo: a revisão da literatura sobre o tema, que inclui o caso brasileiro de 1988, mostra que não se verificaram efeitos catastróficos sobre PIB, desemprego, nem inflação. Ou seja, os ganhos de bem-estar da redução para 40h serão muito maiores do que os custos da medida. FIM

Por fim, as pessoas não desaparecem quando passam a trabalhar menos horas. Mais tempo livre significa mais consumo de bens e serviços, o que gera receitas para outras empresas, aumenta a demanda e gera novas oportunidades de negócio e emprego. O @pfnery já levantou esse ponto. +

Além do aumento da produtividade, há também evidências empíricas de efeitos positivos sobre a saúde mental dos trabalhadores, com maior satisfação no trabalho e na vida fora dele (sobretudo mulheres). Estes fatores também podem contribuir para o aumento da produtividade. +

Os autores calculam um aumento médio de 7% no custo do trabalho, no caso da redução da jornada para 40h. No entanto, para 40% dos trabalhadores afetados (13 milhões de pessoas), a redução para 40h elevaria o custo operacional total em menos de 1% nos setores em que atuam. +

O estudo do IPEA estima os custos do fim da escala 6x1, mas ignora os benefícios da medida. Estudos mostram que a redução da jornada pode elevar a produtividade, em alguns casos compensando totalmente o aumento do custo. Isso sem contar os ganhos de bem-estar dos trabalhadores. +

Em evento com a elite da Faria Lima, Haddad respondeu alguns críticos: argumentou que desconsideram a parte política da política fiscal e tiram números de contexto para negar avanços do governo. Pessoalmente, acho justo e pertinente, por isso cortei e legendei (via YT do @UOL):

Qualquer um que saiba fazer conta entendeu que o Mansueto se enganou: ao dizer 20% ao ano, ele queria dizer que o gasto aumentou 20% no período inteiro. Mas a torcida *especializada* quer emplacar que o gasto público cresceu mais de 100% no governo Lula III, o que é falso.

Very happy that our paper “Gender Norms and Labor-Supply Expectations” (w/ E. Grewenig & K. Werner) is published in @EJ_RES ( https://t.co/jwnHVhETXl). In a survey of 2,000 adolescents, making traditional gender norms salient lowers girls’ expected work hours and related outcomes.

Quick illustration of the problem, using Harvard Econ's magna cum laude cutoffs

🚨 Are you about to submit a paper to an Economics journal? Curious who the potential referees may be? Upload a PDF of your paper to this free tool and find out... #EconTwitter 🧵👇

Thanks to @MarcoRanaldi_, I just read this old blog by @BrankoMilan which I had not noticed before. It might not be the best moment in history to join the Italian club (as Branko himself proved!), but I strongly agree with him 🇮🇹 https://t.co/fNaBK5TE6Z