転職マスターK | 自分に合う仕事で高年収になる！
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30才前後でキャリアに悩む人へ｜自己分析×戦略で“年収UP”と“納得いく仕事”を実現｜面接1,000名以上の経験から“採用側の本音”を発信中 📌キャリア迷子の抜け出し方 📌後悔しない自己分析のやり方 📌人生を変える転職戦略
Joined September 2019
【年収を上げたい人は見ないと損】. 転職しても年収が上がらない人の多くは、.「自分に合った仕事＝得意を活かせる環境」に出会っていません. ☑️ 自己理解 .☑️ 強みの言語化 .☑️ 市場価値の把握. 無料診断→ この3つで“年収が上がる選択”を見つける方法を発信中. PR.
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インフレなのに昇給ゼロ。それ、あなたの価値が上がっていないのではなく、会社があなたの価値を認識していないだけ。だからこそ、自分で市場価値を証明する必要がある。.
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アメリカのビッグテックは給与モデルをさらに引き上げ成長に備えている。当然リストラもある一方で人材をコストではなく投資と捉えている。.
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インフレ時代に「価格を上げられない会社」「賃金を上げられない会社」に居続けるのは危険。利益が伸びないと給与も伸びない。.
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会社は成長していても、あなたの給料が上がっていなければ、生活は追いつきません。.成長企業に身を置くか、自分自身のキャリアと年収を成長させるか、どちらを選ぶかは自���ですが、チャンスは逃さないようにしてください。.
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「やりがい搾取」を我慢しても昇給はしません。我慢の先にあるのは後悔と燃え尽きだけ。.
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スキルがなくても稼げる職場はある。逆にスキルがあっても稼げない職場も山ほどある。.市場価値を上げたければ需要と供給のギャップをつけ！.
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「努力は必ず報われる」←嘘です。報われるのは、努力が結果につながる環境で正しい方向に努力した人だけ.
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転職が決まってから入社までの時間の使い方で、その後の評価は9割決まる。. ✅ 業界最新ニュースの把握.✅ 90日で成果を出す行動計画.✅ 企業文化への順応.そして入社したらすぐ職場のキーパーソンを見つけること。中途入社は目立つチャンス、スピード感を持って動かないとすぐ埋もれちゃいますよ。.
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「転職だけがキャリアの正解じゃない」.社内異動、新規PJ参加、役割変更….環境を変える方法は他にもあります。. でも、年収を大きくアップするには転職が一番です。なぜなら新規の人件費は予算化してるけど、昇給まで綿密に予算化してる会社は少ないから。.
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会社にとって都合のいい人になっいませんか？年収が上がらないのは、会社があなたを“維持コスト”と見ているからかもしれません。. 価値ある人材は給料で引き留められ、そうでない人は黙って流出する。我慢して残るのは美徳じゃない。キャリアの後退です。.
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やったことないリストを作って、全てやり切ったら景色変わります.
断言します。.「やったことない」を「やる」を毎日1つやるだけでQOLは多少上がります。.
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寿命が縮まっても食べたい物一覧！.
【 寿命が縮まる食べ物一覧 】. ラーメン：1杯で寿命が11分縮む.ホットドッグ：1本で寿命が36分縮む.ポテチ：1袋で寿命が13分縮む.カップ麺：1食で寿命が5分縮む.唐揚げ：2個で寿命が7分縮む.ソーダ：1缶で寿命が12分縮む.ハンバーガー：1個で寿命が9分縮む. 食べるかは食べないかはあなた次第。.
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相手に期待しない。信頼するけど批判的に見る。任せるけどケツは拭く。.
「相手に期待するな」というのは使い古された名言だけど、これができるだけで大半のストレスは無くなります。.
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管理職、特に中間管理職になりたくない人が増えているみたいですね。あと管理職のポスト自体も多すぎる（大企業は）.品質さんの言う通りプレーヤーとして出世、年収が上がる仕組みが必要.
明らかに管理職に向いていないプレーヤー気質の人が出世してしまい、本人も周りも不幸になっている『誰も得をしない世界』って結構見る。現場志向の人がプレーヤーとして出世していく仕組みも必要なのではないか。.
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これは本人にも会社にとっても良くありませんね。そんな環境作り容認されてしまってる場所からは抜け出すのもあり.
怒られないようにビクビクしながら仕事をしている人へ。「怒られたくない」を動機に動く人は一生成長しませんよ。なんでかって、“怒られない行動”と“成果を出す行動”は全然違うから。伸びる人は「怒られないため」じゃなく「成果を出すため」に動いてます。でもここだけの話、.
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RT @ally_of_earth: 1年目と3年目の社員の能力差は大きい。でも3年目と5年目はほぼ変わらない。さらに5年目と10年目の差は誤差程度。こういう環境では、そこにいるほど年齢と共に価値が下がる恐怖と戦うことになる。そりゃ日々しんどくなると思う。.
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7つの習慣.
今まで読んだ本の中で、自分史上歴代1位の"人生に役立った本" って何ですか？. 読書熱が高まっており、参考にしたいです。.
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キャリアを伸ばすには「柔軟さ」と「頑固さ」の両方が必要なんですよね。. 環境や状況に合わせて方向を変えられる柔軟さ。そして、自分の価値観や譲れない条件は曲げない頑固さ。. 40〜50年は仕事するわけですから、転職も同じ。変えるべきは変え、守るべきは守ってキャリアを作っていきましょう。.
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