karli solutions
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karli solutions, la plateforme qui réveille le potentiel humain de votre entreprise via les #Softskills ☆ #hrtech #learning #rh #gestiondestalents #digitalrh
PARIS
Joined July 2019
Le long terme. S'investir sur la durée si on estime que cela en vaut la peine. #inclusion #biaiscognitifs #drh #formation #softskills via @Kath_Coffman et @francescagino pour Harvard Business Review. Juste du bon sens.
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Un livre à mettre entre toutes les mains... et tous les cœurs...
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Un livre à mettre entre toutes les mains... et tous les cœurs...
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Je donne actuellement une formation sur la relation client (au sens large) à des responsables opérationnels d'une société de location de véhicules b2b et les salariés ne demandent que cela. dans toutes les entreprises. Grandir et nouer de bonnes relations… https://t.co/hzKDtSaE13
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Le CA du Le Lab RH lance une nouvelle étape de cet écosystème dingue et riche pour les années à venir. Une formidable équipe. Yves Grandmontagne nous a manqué. On espère que tu participeras aux prochains. Je milite pour que tous les Présidents du LAB pui… https://t.co/TDvudNZxOu
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Les #softskills sont-ils "l'art de sublimer les compétences métiers" ? De l'agent d'accueil au #dirigeant, ils sont plus que jamais au cœur d'une carrière alignée et épanouissante (et encore plus de nos jours où tout bouge si vit… https://t.co/iUIAHdqjcU
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LES PARADOXES DE L'ENTREPRISE LIBEREE Paradoxe n°3 : La décision de transformer l'organisation pour la liberté d'action de tous vient de son sommet. C'est l'autorité qui décide de se dissoudre dans la subsidiarité. #entrepriselibereee
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LES PARADOXES DE L'ENTREPRISE LIBEREE Paradoxe n°1 : L'EL augmente les profits, mais si l'on construit une EL pour les profits, ces derniers diminueront. #entrepriseliberee
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Sur plus de 1700 repondants (et près de 200 000 vues du sondage 🙃), près de 70% des #managers trouvent que le métier est de plus en plus difficile et que l'accompagnement est insuffisant. Le terme de "vocation" et l'expression "aimer l'humain" reviennen… https://t.co/hwe7z8PUxx
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Un post à 170 000 vues et 250 commentaires sur LinkedIn cela fait plaisir. 🙃 Surtout sur un sujet aussi sensible que le #management ! près de 80% des 1400 répondants au sondage expriment un manque d'accompagnement et des difficultés croissantes à exerce… https://t.co/H2EV3cIrb7
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Un post à 170 000 vues et 250 commentaires sur LinkedIn cela fait plaisir. 🙃 Surtout sur un sujet aussi sensible que le #management ! près de 80% des 1400 répondants au sondage expriment un manque...
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Nous y sommes. 😀 après 10 à 15 ans d'évangélisation, les CEO français parlent à présent de l'#ie (intelligence émotionnelle), des #émotions et des #softskills avec moins de tabou. Les meilleurs #CEO (meilleurs au sens large, les p… https://t.co/AFs2ZSEBCU
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Qui ne veut plus être manager ??? 🤔 20% des managers cadres ne veulent plus exercer cette responsabilité... Selon une récente étude https://t.co/6Xnl58ZqoY ! Thierry Willieme, toi qui a beaucoup d'expérience, qu'en penses-tu ? Bertrand Cunaud, toi qui… https://t.co/H3p1VfXZQa
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Un livre passionnant de Philippe Carré qui aborde tous les aspects du rapport à l'apprentissage et comment créer les dispositions à apprendre. A lire absolument pour tout acteur du développement des compétences #apprentissage #formation #learning #RH
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[#WEBINAR] 💻 #RH : être discriminant sans être discriminatoire 👀 #neurosciences #SoftSkills #motivation 👉 Replay : https://t.co/8FrWDkNTg9 🎤 Animé par Nicolas Morel de monkey tie et Laurent Depond de l’Institute of NeuroCognitivism. #recrutement #mobilitéinterne #management
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